Vereinte Martin Luther + Althanauer Hospital Stiftung Hanau Erfahrungen: 20 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Juli 2020

Entwicklung ist immer möglich

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Entwicklung unterstützt wird, Ideen aufgenommen werden, ich viele Gestaltungsspielräume habe und mein Führungsverhalten immer wieder reflektiert bekomme.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss und Öffentlichkeitsarbeit könnte noch deutlich verbessert werden, wesentlich inovativer gestaltet sein. Andere Pflegeunternehmen treten in der Öffentlichkeit wesentlich häufiger auf.

Arbeitsatmosphäre

Man trägt Sorge füreinander, lässt Freiräume zu und wenn mal wieder alles schief geht hilft ein herzhaftes Lachen oder Kuchen - manchmal auch Pommes!!!!

Work-Life-Balance

In einer Führungsposition wird schon sehr viel abverlangt, manchmal auch über die eigene Grenze hinausgehend. Jedoch ist auch jeder für sich selbst verantwortlich sein Zeitmanagement zu verbessern.
Das Thema Betriebswirtschaftlichkeit und Finanzen in Einklang mit sozialen Engagement und Orientierung an unsere zu betreuenden Senioren zu bringen, sind Herausforderungen die schon negativen Einfluss auf die work - life - Balance haben.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist gewollt!!!!! Ob in der Persönlichkeit durch Coaching oder Führungskurse oder ob fachlich durch Übernahme von Weiterbildungskosten und Freistellung.

Kollegenzusammenhalt

Wir werden immer besser .... und eine positive Entwicklung benötigt Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Inunserem Unternehmen haben wir sehr langjährige Mitarbeiter .... die sind oft eine große Stütze, gerade für die junge Generation. So kann jeder von jedem lernen.
Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es Sonderurlaub, Jubilarsfeiern etc. Wertschätzender Umgang wird gerade bei unseren älteren Kollegen und Kolleginnen groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme sehr viele Freiräume um eigene Ideen zu entwickeln - weiß sie manchmal nicht richtig zu nutzen. An Entscheidungsprozesse werden die Führungskräfte beteiligt.
Zielvorgaben können sich nach aktueller Situation durchaus verändern .... das erschwert manchmal den laufenden Prozess. Wir haben immer wieder Raum um reflektieren zu können und Entscheidungen zu überdenken. Bekomme immer wieder gute Impulse durch die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Dank unserer EDV sind wir mittlerweile gut ausgestattet .... Corona macht es möglich

Kommunikation

Große Diskussionsbereitschaft und reger Austausch, Vernetzung unter den Kollegen klappt sehr gut - auch via Videokonferenzen, Informationsfluss könnte noch besser gehen - mit unserem neuen Intranet machen wir die nächsten Schritte.
Wir wachsen miteinander, reiben uns aneinander ohne den Respekt zu verlieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist Tarifgebunden, wir sind eine Diakonische Einrichtung ... da gibt es klare Vorgaben und Grenzen aber auch große Sicherheit im Arbeitsplatz - anders als in der freien Wirtschaft.
Zusätzliche soziale Leistungen wie Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz, Familientag, Zusatzzahlung bei Langzeiterkrankung werden angeboten. Bei 30 Tage Urlaub kann man nicht klagen

Gleichberechtigung

Wir arbeiten in einen deutlich weiblich geprägten Beruf. Auf den verschiedenen Führungsebenen ist das Verhältnis Frauen zu Männer 60:40

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr umfangreich, vielseitig, niemals langweilig - wenn auch bisweilen etwas langwierig. Die Arbeitsbelastung wechselt, das Tagesgeschäft bestimmt den Alltag und fordert hohe Flexibilität. Meine Vorgesetzten vertrauen mir und machen nur wenig Vorschriften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PR-TeamPresse- und ÖffentlichkeitsarbeitSeptember 2020

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedanken uns herzlich für diese ausführliche und differenzierte Darstellung, die uns als Unternehmen sehr weiterhilft. Eine Anregung: Als Verbesserungspotenzial werden Informationsfluss und Öffentlichkeitsarbeit genannt - vielleicht sprechen Sie diese Bereiche einfach mal direkt an?!
Nochmals vielen Dank und herzliche Grüße.