Kollegen Top Unternehmen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in Bremerhaven die sich immer gegenseitig versucht haben zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 3 Jahren Vergölst finde ich es tatsächlich sehr Traurig das die Mitarbeiter die tagtäglich draußen das Geld verdienen so wenig Anerkennung von den Vorgesetzten bekommen. Man hat das Gefühl es Interessiert die Geschäftsleitung nicht wie die Arbeitsbedigungen sind, Hauptsache die Zahlen passen jeden Monat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in den Betrieben. Besseres Arbeitsumfeld( Gebäude, Werkstatt,Sozialräume) schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl es ist nie genug. Ein Lob ausgesprochen wurde mir in 3 Jahren von Vorgesetzten nie( abgesehen vom Betriebsleiter) . Ich wurde außerdem nach 3 Jahren harter Arbeit vom Gebietsleiter nicht verabschiedet. Man fühlt sich nicht Wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Wer keine Familie und Freunde hat wird Vergölst lieben. Mehrarbeit in der Saison und auch Wochenendarbeit keine Seltenheit. Zeit für sein eigenes Leben hat der Mitarbeiter selten. Das traurigste daran das trotz Stempeluhr Überstunden nicht korrekt ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich in anderen Betrieben schlimmer erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Bremerhaven halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von den sogenannten Vorgesetzten meistens nur gemeckert, nie gelobt. Wenn ein Jahr gut gelaufen ist wird gleich weiter gefordert anstatt sich einmal mit einen Lob an die Mitarbeiter zu wenden.
Arbeitsbedingungen
Totale Bruchbude. Kein schönes Arbeitsumfeld. Man merkt das Jahre lang am falschen Ende gespart wurde.
Kommunikation
Es wird selten gesprochen wo die Mitarbeiter der einzelnen Betriebe ( Bremerhaven ) Verbesserungspotential sehen. Die Entscheidungen liegen alleine bei der Geschäftsführung und diese interessiert es nicht was die Mitarbeiter denken.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld um die traurige Wahrheit zu vertuschen . Das Gehalt eines Mechatronikers ist einfach nicht mehr Zeitgerecht. Vergölst könnte besser bezahlen wenn jeder Mitarbeiter nach Arbeitsleistung bezahlt werden würde. Das wird von der Geschäftsführung leider aber überhaupt nicht berücksichtigt. Es wird vergessen wer wirklich das Geld verdient in diesen Konzernen.
Interessante Aufgaben
Reifen Reifen Reifen und das den ganzen Tag. Grösten Respekt an den Reifenmonteur der tagtäglich dazu noch freiwillig Büro Arbeit macht. Die Mechatroniker und Azubis dürfen sich mit defekten Hebebühnen und Zeitdruck bei der Abarbeitung der Kunden Aufträge herumärgern. Vergölst fordert und sieht nicht das sie die Mitarbeiter so verlieren. Betriebsleiter sind überlastet weil zuviele Aufgaben gleichzeitig auf sie abgeschoben werden.


