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Vergölst 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score147 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 127 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in44 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Filialleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Abschlepper9 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vergölst
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vergölst
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nix für jeden. Viel für alle

Vergölst ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands und hat sich seit der Gründung 1926 zu einer der größten Dienstleistungsorganisationen für Reifen- und Autoservices entwickelt.

Wir sind seit 1974 eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Continental-Konzerns. Mit einem Netzwerk von über 450 eigenen und Partnerbetrieben in ganz Deutschland und rund 1.900 Mitarbeitern haben wir uns als Spezialisten für Reifen- und Autoservice-Dienstleistungen am Markt etabliert. Heute erwirtschaften wir jährlich einen Umsatz in Höhe von 330 Millionen Euro.

Vergölst steht für Zuverlässigkeit und höchste Qualität, wir bieten ausschließlich erstklassige Produkte und Services. Die Sicherheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität. Um diese Kompetenz auf ganzer Linie anbieten zu können, brauchen wir motivierte, qualifizierte, zuverlässige und kundenorientierte Mitarbeiter. Sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor. Bei uns erhalten Sie daher zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Karriere zu gestalten und aus Ihrem Beruf eine Berufung werden zu lassen.

Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft mit der tatkräftigen Unterstützung unserer Mitarbeiter fortschreiben. Denn ihre Erfahrungen und ihr Können sind Grundpfeiler für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Starten Sie durch und wechseln Sie mit Vergölst auf die Überholspur!

Produkte, Services, Leistungen

Die erste Wahl bei Reifen- und Autoservices

Bei Vergölst können Sie sich stets auf Qualität, kompetente Leistungen und höchste Standards verlassen. Wir sind nicht umsonst der wohl älteste Reifenhandel Deutschlands und Ihr starker Dienstleister für Reifen- und Autoservices. Ob es um Reifen, Felgen oder Fahrzeugreparaturen geht: In unseren eigenen Standorten und den über 250 Partnerbetrieben unseres Franchise-Systems erhalten Sie alle Leistungen, die Sie für Ihr Fahrzeug benötigen, zu transparenten Konditionen.

Selbst wenn Ihr Wagen einmal auf der Strecke bleibt, können Sie auf uns zählen: Dank unserer mobilen Einsatzkräfte bringen wir Kraft- oder Nutzfahrzeuge zuverlässig wieder in die Spur. Eines der über 150 PS-Mobile ist stets zeitnah vor Ort. Wir übernehmen europaweit den Reifenwechsel, die Radmontage und anfallende Reparaturarbeiten und kümmern uns um eine umweltgerechte Altreifenentsorgung.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein großes Sortiment an hochwertigen Reifen, Felgen und Kompletträdern, unter anderem von Michelin, Goodyear und natürlich Continental. Diese und weitere Produkte können Sie ganz bequem in unserem Online-Shop bestellen.

Perspektiven für die Zukunft

Auf der Überholspur mit Vergölst

Mit einer vorausschauenden Führung, großer Leidenschaft für unsere Arbeit und einer Extraportion Teamgeist sind wir erfolgreich für Sie da. Wir evaluieren unseren Service regelmäßig und arbeiten stets an noch effizienteren Lösungen für das Kundenmanagement. Kontinuierlich entwickeln wir neue Lösungen für Nutzfahrzeuge und sorgen für einen effizienten Ausbau unserer Autoservices. Auch das Thema Digitalisierung der Fahrzeugbranche ist kein Neuland für uns:

Vergölst ist Vorreiter in Sachen On- und Offline-Synchronisation von Fahrzeugdienstleistungen. Mit innovativen Pilotprojekten wie der Digitalen Werkstatt, cleveren Tools wie FleetFox für das Reifenmanagement und dem umfangreichen Ausbau unseres Internetangebots bleiben wir auch künftig Ihr starker Dienstleister in puncto Reifen- und Autoservices.

Kennzahlen

Mitarbeiter1900
Umsatz330 Millionen €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Vergölst: So sieht der Alltag aus

Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen für selbständiges Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können und am Arbeitsplatz wohlfühlen. In unseren Trainingscentern erwerben die Mitarbeiter neue Kompetenzen und lernen, wie sie die vorhandenen Fähigkeiten optimal einsetzen können. Zu unserer Philosophie gehören zudem regelmäßige Entwicklungsgespräche zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern.

Vergölst ist mit über 450 eigenen und Partnerbetrieben in ganz Deutschland präsent, sowohl in Großstädten und Ballungsräumen als auch in ländlichen Regionen.

Die Betriebsgröße kann von Werkstatt zu Werkstatt variieren – üblicherweise bestehen unsere Betriebe jedoch mindestens aus einem Fachbetriebsleiter (m/w/d), einem Kfz-Meister (m/w/d) sowie Kfz-Mechatronikern (m/w/d) und Serviceberatern (m/w/d).

Sie wollen sich gerne persönlich ein Bild von der Arbeit bei uns machen? Dann schauen Sie doch einmal in einer Werkstatt in Ihrer Nähe vorbei – wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nix für Waschlappen

Die Sicherheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität – dies gilt für jeden Vergölst Fachbetrieb, deutschlandweit. Wir suchen daher Filialleiter (m/w/d), die diesem hohen Anspruch gemeinsam mit uns gerecht werden wollen.

Als Serviceberater (m/w/d) kümmern Sie sich um die Wünsche und Belange der Kunden in der Werkstatt und am Telefon: Sie beraten und klären alle Fragen rund um Räder, Reifen und unseren Autoservice. Um Kunden zu begeistern, geben Sie Vollgas und betreuen sie über die gesamte Auftragsabwicklung freundlich und kompetent. Wenn Sie darüber hinaus gut mit Zahlen umgehen können und gerne administrative Aufgaben übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig.

In unseren markenungebundenen/markenübergreifenden Meisterwerkstätten führen Sie als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Reparaturen und Wartungsarbeiten an allen Fahrzeugmodellen durch. Sie kümmern sich um elektronische Achs- und Spurvermessungen und sind für die Vorbereitung von Hauptuntersuchungen und für die Durchführung von Abgasuntersuchungen zuständig. Als Experte für Motoren, Getriebe und Autoservices stehen Sie unseren Kunden fachkundig und verkaufsorientiert zur Seite.

Als Kfz-Meister (m/w/d) koordinieren Sie die Arbeitsabläufe in der Werkstatt und führen Ihr eigenes Team. Neben dem Reifen- und Autoservice beraten Sie auch die Kunden in allen Belangen rund um das Fahrzeug. Dazu gehört natürlich auch die Bedarfsanalyse, die Materialdisposition und die Bühnenplanung.

Bei Vergölst bringen Sie Ihre Karriereziele auf Kurs – und liegengebliebene Lkw und Nutzfahrzeuge wieder zuverlässig auf die Straße. Als Teil unseres mobilen Reifenservice-Teams sind Sie als Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) für die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen verantwortlich. Sie sind erster Ansprechpartner beim Kunden vor Ort, Sie übernehmen die administrative Abwicklung von Aufträgen und führen sorgfältige Fuhrpark-Checks durch.

Als Regionaler Außendienstmitarbeiter (m/w/d) kümmern Sie sich selbstständig um die Marktbearbeitung und die erfolgreiche Abwicklung von Aufträgen. Sie übernehmen die Akquisition von Neukunden und managen bestehende Aufträge. Ihr Geschick im Umgang mit Interessenten zeigen Sie im Vertrieb unserer Leistungen im Bereich Reifen und Autoservice. Mit dem Fokus auf einer umfassenden Kundenbetreuung erstellen Sie Angebote, bieten eine fachkundige Beratung und sorgen für eine erfolgreiche Kundenbindung sowie zufriedene Interessenten. Sie regeln darüber hinaus die Auslieferung von Waren und kümmern sich um die Abwicklung von Reklamationen und Reparaturen. Auch die Durchführung von Fuhrpark-Checks und -Analysen und die Abstimmung mit dem Verkaufsservice gehört zu Ihren Aufgaben.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den ganzen kollegialen Bereich sowie die sehr sichere Anstellung.
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Fällt mir zu diesem Zeitpunkt wirklich nichts eins, sorry
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Mitarbeitervorteile (vergünstigt einkaufen)
Pünktliche Zahlung
Bei mitarbeiterbesprechungen bezahlte Speisen
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Vergölst ist 100% Tochter von Continental. Verantwortliches Handeln während der Pandemie.
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Ich wäre dem Unternehmen noch zugehörig, würde ich diesen Arbeitgeber gut finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich ist alles nur noch anstrengend und unverschämt. Noch nie wurden wir so abgezockt wie die letzten 2-3 Jahre und kein Ende in Sicht
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Autokratische Tendenzen in den einzelnen Verkaufsgebieten. Die Geschäftsführung scheint diesbezüglich im Tiefschlaf.
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Spontan nichts
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Mitarbeiter die außergewöhnliches leisten, werden schlecht behandelt, wenn Sie den Mund aufmachen und sich beschweren.
Das immer mehr Filialen geschlossen werden, obwohl es vermeidbar wäre, wenn die Zentrale nicht so realitätsfremd wäre. Es wird durch Misswirtschaft und massive personelle Fehlentscheidung immer schlimmer. Die Firma hat so sicher keine Zukunft. Außer vielleicht mit den großen Filialen in den Großstädten.
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Regelung der Arbeitszeit (45+)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Setzen Sie sich endlich mit der Realität auseinander. Die goldenen Jahre sind vorbei und Sie spüren jetzt schon die Auswirkungen Ihrer defizitären Führung und Prozessgestaltung. Dazu wird die enorme Umwälzung in der Automobilbranche Sie mit voller Wucht treffen.
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Arbeitszeiten entspannen, Überstunden Ausgleich selbst aussuchen, mehr Gehalt für die Basis Leute
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Sollte mal mit seinen Arbeitnehmern sprechen
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Die Mitarbeiter bei Laune halten. Dies geht aber nicht mit einem Kalender.
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Bereits oben aufgeführt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Vergölst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Im eigenen Betrieb
4
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Jeder springt für den anderen ein und unterstützt sich gegenseitig
5
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ohne die Kollegen, wäre es nicht auszuhalten
4
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In er Filiale super, aber nur dort
4
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Loyalit steht an erster Stelle!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vergölst ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Saisonarbeit, ist klar. Aber dümmer planen wäre nicht mehr gegangen. Jede Saison (mindestens) 8-18 Uhr plus Samstag 4 Stunden. Man kann sich nicht aussuchen ob man die Überstunden ausbezahlt bekommt, man muss abfeiern auserhalb der Reifensaison. Wer Familie hat und bisschen weiter fahren muss sieht in dieser Zeit seine Kinder nicht. Urlaubssperre genauso während der Saison. Auch ganz toll: über das Ende der "normalen Öffnungszeiten" (so heißt das bei Vergölst, kenne keine Firma wo so etwas normal ist ohne 2 ...
1
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Man wirbt damit in den Vakanzen, jedoch sieht die Realität ganz anders aus.
1
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Im der Praxis ist keine Zeit für Work-Life-Balance
3
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Wie soll man es erklären.... Ja, der Job ist bekanntermaßen anstregend. Ja, es ist ein Saisongeschäft. Aber am Ende können Mitarbeiter nur gute Leistung bringen, wenn sie ausgeglichen sind. Da sind 9-10 Stunden am Tag plus Samstag einfach auf Dauer zu viel.
1
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Wer Kinder hat, verliert pro Jahr vier Monate. Frühling und Herbst bleibt maximal der Sonntag, und den versucht man sich krampfhaft zu regenieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Diverse interne Schulungsmöglichkeiten.
Externe Weiterbildungen, gerade auch im Bildungsgrad des Arbeitnehmers, sollten mehr unterstützt werden. Hier kann das Unternehmen anschließend profitieren.
Die interne Karriere heißt zumeist den Sprung in den Mutterkonzern machen.
4
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Keine Möglichkeit sich zu verbessern, es sei denn man macht privat sein Diplom. Dann könnte es evtl sein das man sich etwas verändern kann. ABER für das gleiche Gehalt!
1
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Du bekommst nur soviel, für was du zu gebrauchen bist. Mach doch einfach noch ein 3. Mal das Verkaufsseminar, dann sind die Zahlen vielleicht besser.
1
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Seit 3 1/2 Jahren da, keine Schulung
1
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Es werden viele Schulungen angeboten und jeder kann diese machen (inkl. Bezahlten hotel und Fahrt) allerdings bei aufstiegsmöglichkeiten mehr Gerede als Tatsachen. Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Um mehr Geld zu bekommen muss man betteln.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen