Immer mehr , immer weiter , um jeden Preis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein, sorry!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Geht mal mit der Zeit ! Passt euch schneller und besser dem Umfeld an ! Zahlt Gehälter die den Mitarbeiter binden , Gehälter die zum Leben passen! 2000€ waren vor 10 Jahren mal ein gutes Gehalt. Haltet eure Versprechen! Zeigt mehr Dankbarkeit als ein „ Tolle Leistung“ im Jahrescall, dafür können wir uns nichts kaufen. Versteht mal wer das Geld in die Firma schleppt !
Urlaubs/ Weihnachtsgeld und Konzernbeteiligung …. Ok, aber das bekomme ich auch bei den anderen…
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an in der man ist
Kommunikation
Morgen erfahren was gestern geändert wurde…
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch hier auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Was ist das denn ? 08-17 in der Saison 08-18… da ist nichts mit „Life“
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten… Abgemachte Gehaltserhöhungen kommen teilweise erst nach Monaten… wenn sie überhaupt kommen. Hauptsache die Prämie ist nicht in Gefahr
Interessante Aufgaben
Immer das selbe… aber das ist der Job halt…
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie viel Vitamin B du hast. Prämien gibts für die, die am wenigsten für das Ergebnis machen! Der Mechatroniker oder Verkäufer - die an der Front bekommen dagegen nichts. Ist das Fair ?
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, das ist eher ein Problem der Politik
Arbeitsbedingungen
Druck von Oben… man soll mehr machen mit weniger Leuten da immer mehr keinen Bock mehr haben. Zudem die Arbeitszeiten die viele abschrecken überhaupt anzufangen. 08-17 (18) ist nicht mehr zeitgemäß! Und schon gar nicht für das Gehalt. Zudem die Kollegen in der Zentrale oder im Homeoffice entspanntere Arbeitszeiten haben, aber an der Front sollste knüppeln bis zum umfallen.! Passt nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt? Es ist eher ein geringes Schmerzensgeld… Für das was man bringen soll ist es definitiv viel zu wenig. Die Sozialleistungen sind mittlerweile Standard die man überall bekommt.
Da hängt Vergölst eher im unteren Bereich fest… Stichwort Jobrad/Fahrrad Leasing. Eigentlich Standard in jeder größeren Firma, bei Vergölst kommt das erst in 5 Jahren. Vielleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst.
Deine Punkte zur Kommunikation, Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.
Wir schätzen deine konkreten Verbesserungsvorschläge - sie zeigen uns deutlich, wo wir ansetzen können. Deine Erfahrungen sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Punkte noch detaillierter zu besprechen, melde dich gerne bei uns unter bewerbung@vergoelst.de. Wir sind offen für den Dialog und freuen uns über konstruktive Gespräche.
Viele Grüße
Dein Vergölst Karriere-Team