43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es mit der Muttergesellschaft G+D ein "noch" sicherer Arbeitgeber ist.
Die Art wie man mit Menschen umgeht, es wird sehr oft nicht einmal gegrüßt und es gibt halt diese Grupen die es vermeiden, dass man an denen vorbeikommt und im Unternehmen wächst.
Einarbeitung
Es gibt kaum eine Einarbeitung, was dazu führt dass einige sogar schon in der Probezeit von sich gegangen sind.
Bewertung
Die Skills der Mitarbeiter werden total falsch bewertet, man klassifiziert einige so hoch, dass es absurd ist und nach einiger Zeit merkt man, dass dieser Mitarbeiter der Rolle nicht gerecht ist.
(Dem Mitarbeiter kann man keine Schuld zuweisen, meistens ist man Neu und man möchte natürlich auch die Arbeit behalten, denn die Bezahlung ist gut)
Gute Mitarbeiter
Gibt man keine Möglichkeit oder das Vertrauen, dass man diesen "aufbaut" und im Unternehmen sinnvoll einsetzt.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn du zu diesen kleinen Gruppierungen gehörst.
Sich mal Zeit nehmen um sich "offline" anzuhören, was die untere Mitarbeiterebene zu berichten hat.
Aufzuwachen und zu merken, dass es viele gibt die gut reden, aber dann dies nicht umsetzen können.
Vielleicht auch mal eine Arbeitsgruppe zu bilden, die aus:
Sales, PM, advanced Techniker (TechMgr und ausführender Techniker), Proposal
besteht um kleinere Geschäfte problemlos anhand "simplen" Techniken abwickeln zu können.
Dadurch verliert man nicht die "kleineren Geschäfte", da man nicht zeitnah antwortet oder die Angebote aufgrund "übertriebene Techniken" oder zu Hohen Preisen verloren gehen.
Trotz dass man sehr oft über die eigene Grenzen ging um den Unternehmen zu helfen, wurde einem von den Kollegen sehr oft gedankt, vom eigenen Chef gibt es selten ein Dankeschön
Ich würde sagen, dass die VERIDOS "noch" ein gutes image besitzt, welches bei der aktuellen Lage und dadurch dass man den falschen Leuten gehör schenkt, in 5-8 Jahren dazu führen könnte, dass die VERIDOS sehr hart kämpfen muss um auf dem Markt sich behaupten zu können.
Eigentlich kann ich mich nicht beschweren, denn we dies bemängelt, der "shared" zu wenig und möchte alles Alleine machen.
Dies wirkt sich dann natürlich auch auf das Leben außerhalb der Firma aus!
Absolut kaum Möglichkeiten, wenn du nicht schlank bist, gute Klamotten trägst und nur Ja, Ja antwortest.
Es interessiert absolut nicht das, was du an Leistung bisher gezeigt hast, oder was andere Kollegen von dir behaupten.
Dafür gibt es zu viele Leute an den richtigen Personen, die Angst haben, überrannt zu werden und auch alles vermeiden, dass die Dinge nicht so gemacht werden wie die es wollen.
Man möchte alles bestimmen, redet schön aber danach kommt nichts.
So scheint das Firmenprinzip zu sein, den anders handelnde Mitarbeiter
sind unerwünscht und die guten verlassen ständig das Unternehmen
Das Gehalt ist fair und auch die Soziale Leistungen
In einigen Teams funktioniert dies gut, ich hatte sogar schon mal eine Mail bekommen, dass ich aufhören soll demjenigen zu Fragen, ob dieser mal nach der Arbeit auf ein "Miteinander" mitkommen möchte.
In einigen Abteilungen, die sich gerne als "Teams" bezeichnen, existiert ein sehr arrogantes miteinander, manchmal sogar überhaupt kein Kontakt.
Außer diese "Gruppierungen", die sich auch gerne mal für ein Kaffee treffen, obwohl diese Mitarbeiter sehr oft anderen gegenüber antworten: Leider habe ich keine Zeit, ich bin momentan so beschäftigt...
Es gibt tolle Kollegen, davon habe ich hier viele in verschiedenen Teams.
Freundschaften kann man hier nicht schließen, denn dieses nette Miteinander scheint nur so lange aufrecht zu bleiben, solange man auch für die anderen "wichtig" ist.
Dies passiert im respektvollen miteinander, da kann man nicht darüber meckern.
Katastrophal
Es werden ständig Besprechungen abgesagt oder gar nicht abgesagt, jedoch ohne Teilnahme des Vorgesetzten der die Besprechung eingestellt hat.
Man hört meistens nur dass was die "Freunde" sagen und es sind nicht alle gleichgestellt.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass um gehört zu sein, man ein gutes aussehen und einen tollen Anzug braucht mehr nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind Gut, man bekommt moderne und gute Arbeitswerkzeuge zur Verfügung gestellt.
Es wird sehr oft "hintenrum" gearbeitet und kommuniziert, man wird sehr oft, obwohl man die Person ist, die für dieses Thema die Verantwortung hat, außen vor gelassen.
Ein absolutes NEIN
Gleichgestellt werden nur die dem Vorgesetzten schon länger bekannt sind.
Rudelbildungen und Gruppierungen entstehen dadurch, dies wird aber nach oben der GF ganz anders kommuniziert.
Doch, wenn man vielfältig ist und sich nicht nur in einer Tätigkeit festbeißt, bekommt man die Möglichkeit an tolle Projekte teilzunehmen.
Das Verhalten während der Corona Zeit
Unter dem letzten Management gab es eine Politik der offenen Tür, das ist leider nicht mehr der Fall. Es findet wieder ein hierarchisches Denken statt.
Mehr auf das Fussvolk eingehen. Die Motivation ist dort sehr niedrig. Man wird Gefühlt schnell vergessen.
Jeder Arbeit in seinem Bereich, wenig Abstimmung untereinander
Firma ist sehr unbekannt. Bei den Kunden haben wir anscheinend ein recht gutes Image
Insgesamt schwierig, da zuviel Arbeit pro Person. Allerdings war die Umsetzung der Corana Crise top
Karriere gibt es nur durch gute Beziehungen.
An der Weiterbildung wurde seit Gründung wegen Geldmangels gesparrt
Gehalt ist in Ordnung. Leider gibt es kaum Gehaltserhöhung für das
Fußvolk. Es werden aber durchaus Posten vergeben und dort gibt es sicherlich auch mehr Geld
In meinem Bereich top
Direkter Vorgestzer in Ordung, eine Ebene höher geht es nur um den eigenen Macht erhalt
Zuviel Arbeit, zuwenig Personal. Ausstattung des Arbeitsplatz aber in Ordnung
Teilweise schwierig, das mittlere Management behält gerne Infos zurück
Wurde damit gelockt viel Kundenkontakt zu haben. Daraus ist leider nichts geworden.
Die Umorganisation nach der Reorganisation führte zu Vertrauensverlust in der Belegschaft. Die Mitarbeiter machen sich über die Geschäftsführung und Konzernmutter lustig und alles wird mir Ironie betrachtet.
Hat sich deutlich verbessert.
Es kommen nur wenige in den Genuss einer Fortbildung
Das Gehalt steigt leider nicht mit den Lebenshaltungskosten. Dafür gab es einen Coronabonus.
Der alte Kern hält zusammen. Aber es haben auch viele Mitarbeiter und Führungskräfte das Unternehmen verlassen.
Es gibt leider bis in die Geschäftsführung fachliche und menschliche Nieten. Das Problem ist es ist vielen bekannt, doch es wird geduldet und weggeschaut (auch aus politischen Gründen). Doch gib es auch tolle Vorgesetzte mit langjähriger Erfahrung.
Die Kommunikation hat sich zuletzt verbessert. Allerdings werden die Aussagen des Managements sehr zweifelhaft betrachtet. Keiner weiß was morgen geschehen wird. So wurde beispielsweise letztes Jahr die komplette Buchhaltung vor die Türe gesetzt.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Ausgleichstage für Überstunden
Einige Führungspersonen, die Art wir man sehr oft vergessen wird, aber andere werden so gut wie nie vergessen.
Einige Kollegen haben eine Einstellung, die das Unternehmen nicht verdient
Management sollte mal versuchen zu verstehen und genau in Erfahrung zu bringen was weiter unten wirklich passiert
In anderen Abteilungen scheint diese gut zu sein....
Das Image ist gut (noch), jedoch wie man intern die Dinge angeht, kann dies auf Dauer nicht gut gehen.
Gute Firma wenn man Geld verdienen möchte ohne viel arbeiten zu müssen.
Nicht alle sind gleich gestellt daher haben kur die eigenen Gruppen Aufstiegschancen
Faire Bezahlung auch wenn andere in der Abteilung mehr bekommen.
Je nach Abteilung Bewertung gilt für meinen Fachbereich
Sah so aus als ob Verbesserungen eintreten würden
Man wird sehr oft nicht beachtet, eigene Kollegen halten es für unwichtig zu Grüßen
Führungsperson kaum erreichbar
Nicht Akzeptanz von Vorschlägen / Ideen
Man kommt sich von Zeit zu Zeit immer blöder vor
Mann merkt dass es manchmal leider nach Aussehen oder Freundschaften geht
Schwer zu beantworten!
Die List wäre sehr lang.
Sehr konservative, teilweise spießige Arbeitsatmosphäre zumindest in München, (In Berlin ist es etwas cooler) nicht zu empfehlen für junge dynamische Leute.
Leute! da draußen! Wenn ihr auf schlaflosen Nächte steht, könnt ihr gerne zu uns kommen! Bei uns habt ihr bis zum Arzt kommt zu tun.
Das könnt ihr vergessen!
Mir ist nichts bekannt!
Je nach Abteilung. In meiner Abteilung passt es echt gut.
Ich habe einen ziemlich Jungen! Das passt! Generell würde ich sagen, es passt!
Platzmangel!
Vor einem Jahr habe hätte ich keinen Sterne gegeben. Das neue Management hat es aber in den letzten Monaten diesbezüglich viel gemacht.
Sehr spannendes Thema!
Wir haben top aufgestellt ist managementwöchentliche Meetings zu der Situation per Skype sowie wöchentliche E-Mails von Vorstand und Vorgesetzten wir sind top informiert
Ich glaube nicht dass er Etwas falsch macht
Wir haben top aufgestellt ist managementwöchentliche Meetings zu der Situation per Skype sowie wöchentliche E-Mails von Vorstand und Vorgesetzten wir sind top informiert
Top mitten in der Stadt von München, viele machen private Sachen zusammen.
Sehr gutes Emoji da die Firma Veridos zu einer den Top Anbietern im Markt gehört
Es wird sehr darauf geachtet dass die Mitarbeiter nicht zu viel arbeiten mittwochs haben wir bedingt durch home ArbeitsEs wird sehr darauf geachtet dass die Mitarbeiter nicht zu viel arbeiten mittwochs haben wir bedingt durch Home Arbeitsplatz von 9-12 einen silence Vormittag frei
Trainings online sprach Schulungen weltweit Talentförderung
Karriere wird gefördert durch Trainingsprogramme weltweite Know-how Transfer und Schulungen
Es gibt ein Umweltmanagement
Sehr gut ich arbeite in einem top Team zusammen und hab das in meiner 30 Jahren Berufs Erfahrung noch nicht erlebt
Das Know-how wird frühzeitig übergeben so dass ein no how Transfair von alt nach jung stattfindet
Aktuell neu aufgebaut das Büro mit top IT Meeting räumen Kaffeekuchen
Leich kaotisch bis manchmal zu viel was dazu führt dass man sehr viele Meetings hat.
Mehrere Führungspositionen werden in unserem international tätigen Unternehmen von Frauen sowie Männer geführt
Sehr gute Vorgesetzte Sommer Gespräche Mitarbeiter and Gespräche und stets fair
Flexible und selbstverantwortliche Gestaltung der Arbeit. Möglichkeit zum Homeoffice.
Interaktives und angenehmes Betriebsklima im internationalen Umfeld. Kollegen- und Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Firma genießt meiner Ansicht nach ein sehr gutes Image obwohl eher unbekannt, da Teil des G&D-Konzerns.
Meiner Meinung nach sehr gute WLB. Tarif-gebunden mit Zeiterfassung. Dennoch flexible Arbeitszeiten. Kulantes Handling der Reisezeiten. Genug Zeit vorhanden um Arbeit ordentlich zu strukturieren und auszuführen.
Man kann vom großen Weiterbildungspool des Mutterkonzerns profitieren. HR & Vorgesetzte motivieren und ermöglichen einem die Teilnahme an unterschiedlichsten Kursen.
Sehr hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Ältere Kollegen werden definitiv wertgeschätzt.
Stets ehrliches und unterstützendes Verhalten der HR und des Vorgesetzten mir gegenüber.
Moderne EDV Ausstattung. Kurze Wege und guter IT-Support. Räumlichkeiten aktuell noch ein wenig begrenzt. In Kürze werden aber zusätzliche Räumlichkeiten bezogen.
Abteilungsleitung kommuniziert regelmäßig und transparent Status Quo, Zahlen, Projekte aber auch Pain Points. Auch ist mir unter Kollegen keine stille Post oder ähnliches aufgefallen.
Tarif-gebundenes Gehalt. Meiner Ansicht nach vergleichbar zu Münchens größeren Playern.
Mir ist nichts negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommen.
IT-affines Arbeitsumfeld mit Tätigkeiten im Software, Biometrie, Bordercontrol und Systemintegratorbereich.
Flexibilität, Vertrauen, Vielfältigkeit, internationales Umfeld
Konzept zur Raumsituation, Büroflächen & Küchen überdenken
intensiver Austausch innerhalb der Abteilung und großes Vertrauen
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
Besser geht immer :)
Fixgehalt + Zusatzzahlungen + Arbeitszeitkonto + Altersvorsorge - kenne ich aus meinen Anstellungen davor nicht.
keine negative Erfahrung gemacht
Meine Meinung ist gefragt, Aufgaben und Erwartungen sind klar definiert
Ausstattung top! (Laptop, Handy, höhenverstellbare Tische, Getränke) - das Büro könnte an sich etwas schöner & moderner sein.
hier gibt es immer Luft nach oben, schwierig es allen Recht zu machen.
keine negative Erfahrung gemacht
Kantine, Job-Ticket
Es wird massive überall gespart vor allen bei Personal!
Die Aufgabe macht Spaß aber die Firma ist einfach unterbesetzt! Inter entweder gibt es keine definierte Prozesse oder gar keine! Das macht leider insgesamt kein Spaß hier zu arbeiten!
An sich gut aber leider alle MA sind unter enormem Druck!
Zu viel Arbeit zuuuuuu wenig Personal! Schlaflose Nächte weil einfach zu viel Arbeit soll jede MA tragen.
Weiterbildung: ja
Karriere: Sackgasse
Ohne die nette Kollegen wurde es nicht gehen.
zu viel Arbeit, zuuuu wenig Personal und keine genug Räume! Teilweise mehrere Kollegen in einem Raum gepackt!
Ziemlich viel Flurfunk, bei der Restrukturierung wurde vieles so lange geheim gehalten! So lange dass Betriebsrat musste offiziell anfordern! Es wurde aber nicht berücksichtigt.
Weniger als was die Muttergesellschaft zahlt! und für die menge der Arbeit sicher wenig!
Sehr spannende Projekte!
Alle Abteilungen sind unterbesetzt.
Die Firma ist einfach unterbesetzt d.h. du hast so viel zu tun bis es nicht mehr geht. Oft sollen die Kollegen unbezahlte Überstunde leisten!
Nicht entsprechend für München
Dafür gibt es keine Pläne!
Super!
Höfflich, professionell aber arrogant .
Verbesserungsvorschlag, Kritik will ja keine hören.
Alte Gebäude! Platz Mangel! Kein Parkplatz! Keine klare definierte Prozesse! Chaos!
Flurfunk ja 5 Sterne! Offizielle Kommunikation sehr schwach. So schlecht dass Betriebsrat in der Vollversammlung das Thema mehrfach angesprochen hat.
So verdient kununu Geld.