kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles aber auch nicht alles........
Nachtreten bringt in meiner Situation nichts mehr ist jetzt kalter Kaffee, alles gut
Bin nicht mehr daily business, kann deshalb keine Empfehlung abgeben
Gut bis sehr gut, wenn man im richtigen Bereich war
Wurde immer besser aber das können nur Insider richtig beurteilen bin zu weit weg
Ok, als FK muss du halt zwangsläufig länger und mehr arbeiten, war nie ein Problem bei mir :-)
Wenn man Leistung gezeigt hat, dies die FK gesehen und unterstützt hat, dann ja
Für den teuersten Standort in Deutschland zu wenig..........
Hier ist ein großes Potential vorhanden, z.B. Dienstwagen Flotte um nur einen Punkt zu nennen
Siehe oben Punkt 1 aber wenn Du im "falschen" Bereich warst, naja Good luck
Ich war selber einer davon, alles gut, Ausnahmen gibt es immer
Siehe Punkt 1 + 3
Fast perfekt
Eigentlich ok, mir war es manchmal zu amerikanisch, alles toll usw was natürlich in keiner Firma so ist
Naja, mal so, mal so, könnte und müsste besser sein, betriff aber alle Geschlechter!!!
Topp, topp, Veridos war die besten Firma was interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und eine extrem hohe Internationalität betraf
War für mich die beste Firma in der ich mithelfen durfte, gute Arbeit und tolle Produkte dem Kunden zu liefern
Damals, die nicht gerechte Entlohnung zum teuersten Standort, Gott sei Dank wurde/ wird bei Veridos und seinen Mutergesellschaften geschlechtsneutral bezahlt
Als ehemaliger MA kann ich dazu keinen Input mehr liefern, bin nicht mehr im Daily Business involviert, deshalb zu weit weg.
Im richtigen Bereich ok, ansonsten wurde schon mal mit Infos auch geblockt
Mittlerweile topp, durch viele tolle Aktionen und wesentlich mehr Öffentlichkeitsarbeit wurde das Image stark verbessert
Eher durchwachsen, je besser die Position desto weniger Life- Balance
Ist m. E. immer ein Mix aus guter Arbeit, hohem Engagement sollte dann durch die FK anerkannt und gefördert werden
Für den Standort teilweise echt zu wenig, war auch nicht immer ausgewogen zwischen den einzelnen Bereichen
Hier wäre noch etwas Potential vorhanden
Siehe Arbeitsatmosphäre, gut im richtigen Bereich nicht überall
Durchaus gut, durch den richtigen Altersmix eine Win/ Win Situation für jung und alt
Wir hatten halt einen Controllfreak, aber ansonsten super korrekt und fair zu allen MA
M. E. wurden fast alle Wünsche / Bedingungen zum guten Arbeiten erfüllt
War früher sehr miserabel, wurde aber durch einige Wechsel in der GF immer besser
Bei mir in der Abteilung ja, woanders kann ich nicht wirklich beantworten
Mehr Internationalität geht wahrscheinlich nicht, dass habe ich immer sehr geschätzt
durch die flexiblen Arbeitsplätze manchmal etwas befremdlich, aber anderseits lernt mal immer wieder neue Kollegen kennen
Durch den G+D Konzern ist das Image sicher gut, weltweit auch - aber in Deutschland ist Veridos eher unbekannt
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kein Anwesenheitszwang
viele allgemeine Angebote, aber wenn man etwas spezielles möchte, muss man schon darum kämpfen.
"Luft nach oben" ist immer
sicher auch abteilungsbedingt, aber generell sehr gut
ist kein Thema
Personenabhängig, wie überall sich er auch
könnte besser sein
sicher oft zum Teil unbewusst, aber die alte Klischee sicher noch in vielen Köpfen
Alle meine Punkte mit 4 + 5 Sternen
Nicht alle Entscheidungen kann man als AN nachvollziehen
Guckt mal genau rein, was die einzelnen FK praktizieren, hier gibt es große Unterschiede, kann es beurteilen, war schon in verschieden Bereichen tätig
Sehr gutes miteinander
Durch viele Aktionen wurde sowohl die Bekanntheit, als auch das Image verbessert
Könnte ausgeglichner sein
Wie leider in vielen Betrieben, je nach Führungskraft, gibt es einen Karrierepfad oder eben weniger
Bezogen auf München als Standort, leider zu wenig
Gleiches wie bei der Gleichberechtigung, Potential vorhanden
Fast überall toller Teamsprit
Was ich sehe und höre, guter Mix und gutes Miteinander
Gut bis sehr gut
Nahezu alles ist möglich, sehr gut
Transparente Kommunikation inkl. der GF
Wurde schon besser aber es gibt noch Potential
Mehr an Internationalität gibt es selten
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So weit ok
Wurde stark daran gearbeitet, m. E. mit Erfolg
Wie immer die Fleißigen müssen halt die „Anderen“ kompensieren
Jeder ist seines Glückes Schmid
Für den Standort zu wenig
Potential
War auch schon besser
Normal bis sehr gut!
War schon besser
Fast alles ist möglich
Liegt wie fast immer an den Akteuren
Potential
Immer noch ein spannendes Umfeld
Vieles!
Manchmal wäre auch Damen als Abtlg/ BL eine gute Alternative, aber bitte ohne Quote
Bei Nachbesetzungen stimmt es leider nicht immer von der Auswahl/ Nachfolg“innen!
Gutes Miteinander
Wird immer besser
Durch Umstellung auf Flex Office und Home Office, ist es besser geworden
Auch hier gilt, nur wer sich zeigt und Leistung abliefert kommt voran
Für den Standort München, etwas zu wenig
Noch etwas Luft nach oben
Topp, wie immer liegt es an Allen
Soweit ich es beurteilen kann, müsste es gut sein
Auch hier gilt der alte Satz, es kommt auf die jeweilige Abtlg. an
Home Office oder Flex Office, alles umsetzbar
Besser als früher
Könnte noch besser sein
Super spannendes Umfeld
Das es mit der Muttergesellschaft G+D ein "noch" sicherer Arbeitgeber ist.
Die Art wie man mit Menschen umgeht, es wird sehr oft nicht einmal gegrüßt und es gibt halt diese Grupen die es vermeiden, dass man an denen vorbeikommt und im Unternehmen wächst.
Einarbeitung
Es gibt kaum eine Einarbeitung, was dazu führt dass einige sogar schon in der Probezeit von sich gegangen sind.
Bewertung
Die Skills der Mitarbeiter werden total falsch bewertet, man klassifiziert einige so hoch, dass es absurd ist und nach einiger Zeit merkt man, dass dieser Mitarbeiter der Rolle nicht gerecht ist.
(Dem Mitarbeiter kann man keine Schuld zuweisen, meistens ist man Neu und man möchte natürlich auch die Arbeit behalten, denn die Bezahlung ist gut)
Gute Mitarbeiter
Gibt man keine Möglichkeit oder das Vertrauen, dass man diesen "aufbaut" und im Unternehmen sinnvoll einsetzt.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn du zu diesen kleinen Gruppierungen gehörst.
Sich mal Zeit nehmen um sich "offline" anzuhören, was die untere Mitarbeiterebene zu berichten hat.
Aufzuwachen und zu merken, dass es viele gibt die gut reden, aber dann dies nicht umsetzen können.
Vielleicht auch mal eine Arbeitsgruppe zu bilden, die aus:
Sales, PM, advanced Techniker (TechMgr und ausführender Techniker), Proposal
besteht um kleinere Geschäfte problemlos anhand "simplen" Techniken abwickeln zu können.
Dadurch verliert man nicht die "kleineren Geschäfte", da man nicht zeitnah antwortet oder die Angebote aufgrund "übertriebene Techniken" oder zu Hohen Preisen verloren gehen.
Trotz dass man sehr oft über die eigene Grenzen ging um den Unternehmen zu helfen, wurde einem von den Kollegen sehr oft gedankt, vom eigenen Chef gibt es selten ein Dankeschön
Ich würde sagen, dass die VERIDOS "noch" ein gutes image besitzt, welches bei der aktuellen Lage und dadurch dass man den falschen Leuten gehör schenkt, in 5-8 Jahren dazu führen könnte, dass die VERIDOS sehr hart kämpfen muss um auf dem Markt sich behaupten zu können.
Eigentlich kann ich mich nicht beschweren, denn we dies bemängelt, der "shared" zu wenig und möchte alles Alleine machen.
Dies wirkt sich dann natürlich auch auf das Leben außerhalb der Firma aus!
Absolut kaum Möglichkeiten, wenn du nicht schlank bist, gute Klamotten trägst und nur Ja, Ja antwortest.
Es interessiert absolut nicht das, was du an Leistung bisher gezeigt hast, oder was andere Kollegen von dir behaupten.
Dafür gibt es zu viele Leute an den richtigen Personen, die Angst haben, überrannt zu werden und auch alles vermeiden, dass die Dinge nicht so gemacht werden wie die es wollen.
Man möchte alles bestimmen, redet schön aber danach kommt nichts.
So scheint das Firmenprinzip zu sein, den anders handelnde Mitarbeiter
sind unerwünscht und die guten verlassen ständig das Unternehmen
Das Gehalt ist fair und auch die Soziale Leistungen
In einigen Teams funktioniert dies gut, ich hatte sogar schon mal eine Mail bekommen, dass ich aufhören soll demjenigen zu Fragen, ob dieser mal nach der Arbeit auf ein "Miteinander" mitkommen möchte.
In einigen Abteilungen, die sich gerne als "Teams" bezeichnen, existiert ein sehr arrogantes miteinander, manchmal sogar überhaupt kein Kontakt.
Außer diese "Gruppierungen", die sich auch gerne mal für ein Kaffee treffen, obwohl diese Mitarbeiter sehr oft anderen gegenüber antworten: Leider habe ich keine Zeit, ich bin momentan so beschäftigt...
Es gibt tolle Kollegen, davon habe ich hier viele in verschiedenen Teams.
Freundschaften kann man hier nicht schließen, denn dieses nette Miteinander scheint nur so lange aufrecht zu bleiben, solange man auch für die anderen "wichtig" ist.
Dies passiert im respektvollen miteinander, da kann man nicht darüber meckern.
Katastrophal
Es werden ständig Besprechungen abgesagt oder gar nicht abgesagt, jedoch ohne Teilnahme des Vorgesetzten der die Besprechung eingestellt hat.
Man hört meistens nur dass was die "Freunde" sagen und es sind nicht alle gleichgestellt.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass um gehört zu sein, man ein gutes aussehen und einen tollen Anzug braucht mehr nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind Gut, man bekommt moderne und gute Arbeitswerkzeuge zur Verfügung gestellt.
Es wird sehr oft "hintenrum" gearbeitet und kommuniziert, man wird sehr oft, obwohl man die Person ist, die für dieses Thema die Verantwortung hat, außen vor gelassen.
Ein absolutes NEIN
Gleichgestellt werden nur die dem Vorgesetzten schon länger bekannt sind.
Rudelbildungen und Gruppierungen entstehen dadurch, dies wird aber nach oben der GF ganz anders kommuniziert.
Doch, wenn man vielfältig ist und sich nicht nur in einer Tätigkeit festbeißt, bekommt man die Möglichkeit an tolle Projekte teilzunehmen.
Wir haben top aufgestellt ist managementwöchentliche Meetings zu der Situation per Skype sowie wöchentliche E-Mails von Vorstand und Vorgesetzten wir sind top informiert
Ich glaube nicht dass er Etwas falsch macht
Wir haben top aufgestellt ist managementwöchentliche Meetings zu der Situation per Skype sowie wöchentliche E-Mails von Vorstand und Vorgesetzten wir sind top informiert
Top mitten in der Stadt von München, viele machen private Sachen zusammen.
Sehr gutes Emoji da die Firma Veridos zu einer den Top Anbietern im Markt gehört
Es wird sehr darauf geachtet dass die Mitarbeiter nicht zu viel arbeiten mittwochs haben wir bedingt durch home ArbeitsEs wird sehr darauf geachtet dass die Mitarbeiter nicht zu viel arbeiten mittwochs haben wir bedingt durch Home Arbeitsplatz von 9-12 einen silence Vormittag frei
Trainings online sprach Schulungen weltweit Talentförderung
Karriere wird gefördert durch Trainingsprogramme weltweite Know-how Transfer und Schulungen
Es gibt ein Umweltmanagement
Sehr gut ich arbeite in einem top Team zusammen und hab das in meiner 30 Jahren Berufs Erfahrung noch nicht erlebt
Das Know-how wird frühzeitig übergeben so dass ein no how Transfair von alt nach jung stattfindet
Aktuell neu aufgebaut das Büro mit top IT Meeting räumen Kaffeekuchen
Leich kaotisch bis manchmal zu viel was dazu führt dass man sehr viele Meetings hat.
Mehrere Führungspositionen werden in unserem international tätigen Unternehmen von Frauen sowie Männer geführt
Sehr gute Vorgesetzte Sommer Gespräche Mitarbeiter and Gespräche und stets fair
Flexible und selbstverantwortliche Gestaltung der Arbeit. Möglichkeit zum Homeoffice.
Interaktives und angenehmes Betriebsklima im internationalen Umfeld. Kollegen- und Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Firma genießt meiner Ansicht nach ein sehr gutes Image obwohl eher unbekannt, da Teil des G&D-Konzerns.
Meiner Meinung nach sehr gute WLB. Tarif-gebunden mit Zeiterfassung. Dennoch flexible Arbeitszeiten. Kulantes Handling der Reisezeiten. Genug Zeit vorhanden um Arbeit ordentlich zu strukturieren und auszuführen.
Man kann vom großen Weiterbildungspool des Mutterkonzerns profitieren. HR & Vorgesetzte motivieren und ermöglichen einem die Teilnahme an unterschiedlichsten Kursen.
Sehr hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Ältere Kollegen werden definitiv wertgeschätzt.
Stets ehrliches und unterstützendes Verhalten der HR und des Vorgesetzten mir gegenüber.
Moderne EDV Ausstattung. Kurze Wege und guter IT-Support. Räumlichkeiten aktuell noch ein wenig begrenzt. In Kürze werden aber zusätzliche Räumlichkeiten bezogen.
Abteilungsleitung kommuniziert regelmäßig und transparent Status Quo, Zahlen, Projekte aber auch Pain Points. Auch ist mir unter Kollegen keine stille Post oder ähnliches aufgefallen.
Tarif-gebundenes Gehalt. Meiner Ansicht nach vergleichbar zu Münchens größeren Playern.
Mir ist nichts negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommen.
IT-affines Arbeitsumfeld mit Tätigkeiten im Software, Biometrie, Bordercontrol und Systemintegratorbereich.
Flexibilität, Vertrauen, Vielfältigkeit, internationales Umfeld
Konzept zur Raumsituation, Büroflächen & Küchen überdenken
intensiver Austausch innerhalb der Abteilung und großes Vertrauen
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
Besser geht immer :)
Fixgehalt + Zusatzzahlungen + Arbeitszeitkonto + Altersvorsorge - kenne ich aus meinen Anstellungen davor nicht.
keine negative Erfahrung gemacht
Meine Meinung ist gefragt, Aufgaben und Erwartungen sind klar definiert
Ausstattung top! (Laptop, Handy, höhenverstellbare Tische, Getränke) - das Büro könnte an sich etwas schöner & moderner sein.
hier gibt es immer Luft nach oben, schwierig es allen Recht zu machen.
keine negative Erfahrung gemacht
So verdient kununu Geld.