Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verifone Payments die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mitarbeiter sehen die Annehmlichkeiten auch als Selbstverständlich, teilweise fehlt die Flexibilität der Mitarbeiter. Es ist ein geben und nehmen. Konzentriert euch auf die Arbeit, dafür werden wir bezahlt.
Wohin steuert die InterCard. Offene Ziele
teilweise ja und teilweise nein. Es liegt aber auch an den Kollegen, da vieles Schlecht geredet wird und nicht angepackt wird. Dieses "Jammern" schwächt den Kollegenzusammenhalt.
Seit dem neuen Geschäftsführer, erfolgt wieder Konmunikation