Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei verimi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte: Transparenz, Vertrauen, Respekt, Integrität, Verantwortung und Innovation Wie wir unsere Werte leben: durch offene Kommunikation, positive/konstruktive Fehler- und Feedbackkultur, stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Innovation, schneller Kommunikationsfluss durch flache Hiera ...
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch, Briefings sind unklar bis nicht vorhanden. Rätselraten was die Führungskraft eigentlich will. Von A bis Z unklar.
Unter aller Kanone: Micromanagement, Besserwisserei, Mangel von Vertrauen, keine Peilung aber immer eine Meinung. Keine kritische Selbstreflexion der Führung.
Es wird von oben Stress gemacht ohne einen klaren Plan zu haben. Nichts wird durchdacht oder strategisch angegangen. Es ist mir ein Rätsel wie manche Personen an ihre Jobs gekommen sind. Auch werden Angestellte in Chats oder Meetings angemacht und vor allen kritisiert.