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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmöglicher und enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Verizon GmbH in Frankfurt am Main als Bid Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung bei Verizon eingekippt habe, wurde ich am selben Tag per Email kontaktiert um ein Interview zu vereinbaren.
Der Termin wurde für die Woche drauf vereinbart. Leider wurde ich am Tag des Interviews nicht angerufen und nachdem ich mich dann bei der unprofessionellen Recruiterin gemeldet habe wurde ich auch sehr schnell abgewimmelt mit der Begründung die Dame befinde sich am Bahnhof und hätte jetzt keine Zeit um mit mir zu reden. Es ist eine Frechheit so behandelt zu werden zumal der Termin auch nicht abgesagt wurde.

Daraufhin habe ich der Dame eine Email und ein Terminvorschlag geschickt. Auf diese Email wurde weder geantwortet noch hat man mich zurückgerufen. Ich habe vergeblich versucht tel. jemanden zu erreichen doch weiterhin ohne Erfolg. Seit mein Letzter Mail und mein letzter Versuch jemanden tel. zu erreichen lagen 10 Tage. Am 12 Tag habe ich eine automatische Absage erhalten mit der Begründung, Verizon hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden. Stand heute, nach 2 Monaten ist die stelle weiterhin offen!!

Der Prozess sowie das Verhalten der Mitarbeiterin ist sehr enttäuschend, unprofessionell und unverschämt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und transparenter Prozess- Besser als der Wettbewerb! War sehr positiv überrascht- professionel

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Verizon GmbH in Frankfurt am Main als Senior Client Executive ( Sales Mitarbeiter) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so - Vielleicht Onbaording Meeting in UK früher in der Einarbeitungsphase.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Viel versprochen, wenig gehalten, manches wurde zur Alternativen Wahrheit

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verizon GmbH in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein darüber, dass man sein Zielgehalt im Vertrieb wohl selten eher nie erreichen kann. Aber findet man dann die Leute? Bleibt bei Euren Aussagen, z.B. Homeofficevertrag, Firmenwagen-Kategorie.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Enttäuschende Behandlung der Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verizon Deutschland GmbH in Dortmund als Service Desk Network Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss natürlich nicht, woran es liegt, dass ich innerhalb von ca. 4 Wochen keinerlei Kontakt zu Verizon bekam, nachdem ich meine Bewerbung in deren Tool eingegeben hatte. Vielleicht fiel ich durch ein Raster, oder vielleicht nutzt Verizon Deutschland dieses Tool gar nicht. Würde mich nicht wundern, weil man im Tool ja die in Deutschland üblichen Bewerbungsunterlagen nicht beifügen kann. Nachfragen nach dem aktuellen Stand konnte ich nicht, denn diese Option sieht das Tool auch nicht vor. Man kann höchstens per Klick die Bewerbung zurückziehen.

Wie gesagt, es vergingen gut 4 Wochen ohne jeglichen Kontakt. Heute hatte ich spasseshalber nochmal ins Bewerbungstool geschaut und musste sehen, dass für die Stelle nicht mehr gesucht wird. Und mittlerweile wird sie auch nicht mehr angezeigt in der Liste der offenen Stellen.

Das ist schon ein ziemlich enttäuschender Umgang mit einer Bewerbung, hinter der schließlich ein Mensch steckt. Das sollte man immer im Hinterkopf haben. Man könnte ja wenigstens eine Absage senden, wenn man schon nicht einstellt, obwohl sich hier aktuelle Mitarbeiter über die Arbeitslast wegen fehlender Kollegen auslassen.


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Viel heiße Luft

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Verizon Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Manger für das Tech Customer Service Team beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mann wird angesprochen, macht ein Telefon Interview. Danach wird ein Vorstellungstermin durchgeführt. Danach gibt es nur noch Ausreden, man wird vertröstet. Erst liegt die Verzögerung an der Urlaubszeit, dann an interner Umstrukturierung... Nach 3 Monaten habe ich den Bewerbungsprozess beendet.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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