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Verizon Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

We're giving our people and our customers the power to go beyond. Stationed in one of the fastest-growing regions in EMEA, Verizon Germany is a worldwide leader dedicated to moving the world forward. From our award-winning network to groundbreaking technology in 5G, IoT and AI, we're developing the best solutions for our enterprise customers, and providing world-class service to transform how people, businesses and things connect.
As we continue to grow, we are actively recruiting dedicated professionals to put their talents to work in a rewarding career here. When you join the Verizon DACH family, you'll be part of a collaborative culture that values ​​corporate social responsibility, and a company that provides great benefits like personal development, flexible working models and the opportunity to advance.
Explore roles across Global Operations, Sales, Corporate Security and Professional Services in the following locations:
Frankfurt
Munich
Berlin
Stuttgart
Hamburg
Dortmund
Fierce minds thrive here. You can, too.

Kennzahlen

Mitarbeiter10,000 or more employees

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fällt mir grade wenig ein. Das Gehalt kommt pünktlich.
Home Office, the outcome of your work counts.
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Überdurchschnittliches Gehalt.
Firmen Bikes.
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Kultur-offen- team
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Zusammenhalt und Zusammenarbeit innerhalb der Teams funktioniert gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reine Ausführung von Ansagen des VP. Vorgesetzte setzt sich nicht für MA ein und sind darauf bedacht selber gut da zu stehen. Zum Teil inkompetente MA in gewissen Positionen.
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Es ist schwer sich intern weiter zu entwickeln.
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Monsterprozesse. Der Mitarbeiter zählt wenig. Benefits lachhaft.
Update: Ständig negative Äußerungen über Flüchtlinge und Ausländer. Vorgesetzte dulden es.
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Keine Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Was bitte machen diese unnötig vielen schlauen Köpfe in den Projekten die aber leider weder leisten noch liefern. Werdet schlanker, schneller, investiert in technische Ressourcen um zu liefern.
Fokussiert Euch lieber wieder auf Eure Kernkompetenz (Global Network) und lasst die Finger von Lösungen, die Andere wesentlich besser umsetzen können
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Mehr Sozialkompetenz und Home Office wäre gut
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Personalentwicklung einführen
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Ausbildungsplätze anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Verizon Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Gehaltsstrukturen sind für die Branche überdurchschnittlich ebenso wie die Sozialleistungen.. Es gibt Bonuszahlungen und die Gehälter kamen noch nie zu spät
Sehr gutes theoretisches Gehalt, Zielerreichung nicht möglich! Im Vertrieb nur wenige die gutes Geld verdienen.
3
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Gute Sozialleistungen! Gehälter/Schmerzensgelder gut, aber man muss auch jede Menge Schmerzen aushalten.
4
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Sehr gutes Gehalt und Provision
5
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War recht gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verizon Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Bin stolz für Verizon zu arbeiten. Excellentes Krisenmanagement! Nicht ohne Grund ist Verizon als bestes Covid Krisenstrategie Unternehmens Weltweit vom Fortune Magazin ausgezeichnet worden. Aus Worten -Werten werden Taten abgeleitet!!
5
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Es gibt jährlich einen development Plan. Schulungen gerade im technischen Bereich sind teilweise Pflicht, teilweise der eigenen Interessenlage vorbehalten.
Man darf sich selber weiterbilden, Bildungsurlaub wird einfach unter den Tisch fallen gelassen, Personalentwicklung nicht vorhanden
1
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Nur noch nutzlose Online-Training, kein Budget mehr für sinnvolle/nutzbringende Kurse
1
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Gibt es nicht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt2 Gehaltsangaben
Ø105.200 €
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

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