82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Gehälter, Möglichkeit zur eigenen Arbeitseinteilung.
jedes Jahr eine Reorganisation durchzuführen macht keinen Sinn…
Ständige Reorganisationen müssen gestoppt werden, doppelte Systeme müssen beseitigt und das Partnermanagement verbessert werden.
Home Office. Gute und moderne Vorgesetzte.
Sehr gutes Gehalt.
Regelmäßige Kündigungswellen.
Keine Kantine.
Aufbau einer kleinen Kantine.
Eine regelmäßige und vor allem vernünftige und angemessene Weihnachtsfeier mit Essen, DJ/Tanz und nicht nur ein zweistündiges Mittagsbuffet im Meetingraum.
Transparente Kommunikation, attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
Mögliche Verbesserungen könnten durch gezielte Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter erreicht werden, um ihre berufliche Entwicklung weiter zu fördern. Außerdem könnte eine regelmäßige Feedbackkultur eingeführt werden, um den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken und kontinuierlich am Unternehmenserfolg zu arbeiten.
Positives Arbeitsklima: In meinem derzeitigen beruflichen Umfeld schätze ich besonders die freundliche Atmosphäre und den Teamzusammenhalt. Die kollegiale Unterstützung sowie die offene Kommunikation schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Ausgewogene Work-Life-Balance: Das hybride Arbeitsmodell bei meinem Arbeitgeber ermöglicht mir eine flexible Gestaltung meiner Arbeitszeiten, was sich positiv auf meine Work-Life-Balance auswirkt. Die Möglichkeit, freiwillige Office-Tage zu wählen, ist ein echter Pluspunkt.
Teamgeist in Aktion: Die solidarische Zusammenarbeit unter meinen Kollegen bei der Arbeit ist nicht nur effektiv, sondern schafft auch eine motivierende Umgebung.
Respektvolles Miteinander: Der Umgang mit älteren Kollegen bei meinem aktuellen Arbeitgeber zeichnet sich durch Respekt und Wertschätzung aus. Die generationsübergreifende Zusammenarbeit wird aktiv gefördert, was zu einem harmonischen Arbeitsklima beiträgt. Die vielfältigen Erfahrungen älterer Kollegen werden als Bereicherung für das Team geschätzt.
Vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten: Die positive Atmosphäre, in der wir uns duzen dürfen, schafft eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Die regelmäßige Kommunikation und die unterstützende Haltung meiner Vorgesetzten fördern die Motivation und den work Flow
Effektive Kommunikation ist ein klarer Pluspunkt in meinem beruflichen Alltag. Die offene und transparente Art der Kommunikation bei meinem aktuellen Arbeitgeber fördert nicht nur ein reibungsloses Arbeitsumfeld, sondern stärkt auch das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern. Die regelmäßigen Updates und die Bereitschaft, auf Anliegen einzugehen, tragen dazu bei, dass wir als Team gut informiert und engagiert arbeiten können.
Chancengleichheit und Diversität: Bei meinem aktuellen Arbeitgeber wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Die Förderung von Vielfalt und die faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder die gleichen Chancen erhält.
Gut, aber irgendwie steht alles still...
Verizon ist außerhalb der Branche kaum bekannt.
Ausgezeichnet - der Arbeitgeber legt darauf Wert.
Stillstand
Hohes Niveau.
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
War immer gut.
Viele Kollegen sind bereits Ü50.
Vorbildlich - für den Arbeitgeber sehr wichtig.
Alles OK.
Professionell und transparent.
Verizon legt viel Wert auf Diversity.
Schwachpunkt - die Telco-Branche steht still.
Gutes international aufgestelltes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und gutem Gehalt.
Oft erwähnt - Prozess Hölle!
Mehr Product - Bundels! Ansonst - Täglich grüßt das Murmeltier - Die Prozess - Hölle.
Aufgrund der Prozess-Hölle immer etwas angespannt. - Das muss man mögen!!!
Im Large Enterprise - Bereich bekannt für gute Service Delivery. Allerdings ist der Weg dahin (Sales Cycle) mehr als nur steinig für den Sales Manager und den Kunden (alles dauert aufgrund der hier mehrfach erwähnten Prozess - Hölle (zu) lang)... Das wissen die Kunden.....
Prozess - Hölle
Könnte besser sein..
Sehr gut, über dem Marktdurchschnitt
Wir gelebt
Passt! Nette und kompetente Kollegen. Hilfsbereitschaft ist vorhanden und auch notwendig! (Prozess-Hölle)
Sehr gut
Passt weitestgehend
Prozess-Hölle
Interne Kommunikation vom Senior-Management wird groß geschrieben!
Absolut
Interessante Kunden und Projekte
Ein sehr Soziales Klima und sehr gute betriebliche Vorsorge packet.
Der Anzahl von frei Stellen in ein Land sind ein begrenzt, aber das ist ausgeglichen mit Internationales aufstieg Möglichkeiten.
Der Produkt Auswahl für Kunden konnte erweitert werden und der Firme noch Wettbewerbsfähig so machen.
Sehr bequem und flexibles Atmosphäre.
Ein Internationales Arbeitgeber mit sehr gutes Image.
Meistens flex8ibles Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Urlaub und Familie Bedürfnissen.
Internationales aufstieg Möglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung werdet unterstützt und gefordert.
Sehr gutes Gehalt und Betriebs-rente Leistungen.
Arbeitgeber unterstutz freiwillige soziales Stunden Arbeit in raume Umweltschutz und Unterstützung der Gesellschaft.
Sehe gutes Team-Work und Zusammenhalt.
Alter ist irrelevant wann Mann der richtige Arbeit Moral und Qualifikationen bringt.
Konflikten sind selten aber kann mühelos gehandelt werden.
Arbeit Standorten sind bequem und unterstutzen ein gutes Arbeitsklima.
Regelmäßige Email Updates von HR und Geschäftsleitung, so wohl wie All Hands Calls.
Frauen habe Gleichberechtigungen für den Karriere aufstieg.
Mitarbeiter haben offenen Kommunikation wegen Arbeitsbelastung und Aufteilung.
gutes Betriebsklima
Sehr Familienfreundlich
Home Office aktuell
Die Firmenkultur hat sich unter Hans Vestberg sehr verbessert. Während der Corona Lockdowns wurde sehr gut über die Maßnahmen kommuniziert. Das Management kümmert sich wirklich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Dies Stimmung ist gut, und ich fühle mich seit vielen Jahren dort sehr wohl. In meinem vertriebsnahen Bereich ist der Umgang sehr herzlich mit einander. Das Team erstreckt dabei sich über 4 Kontinente.
Manchmal sind die Entscheidungen zu US fokussiert. Dies verstehe man jedoch wenn man sieht woher Verizon den Hauptteil der Umsätze und Einnahmen bezieht.
Der internationale Teil ist nur eine kleiner Teil des gesamten Geschäfts. Regionale Leitung welche in Europa ihre Wurzel hat, kann die Vielfalt der Völker und Kulturen in Europa ggf. besser verstehen als Personen mit starken Wurzeln in der USA.
Es ist schwer sich intern weiter zu entwickeln.
So verdient kununu Geld.