Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verizon Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Effektive Kommunikation ist ein klarer Pluspunkt in meinem beruflichen Alltag. Die offene und transparente Art der Kommunikation bei meinem aktuellen Arbeitgeber fördert nicht nur ein reibungsloses Arbeitsumfeld, sondern stärkt auch das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern. Die regelmäßigen Updates und die Bereitschaft, auf Anliegen einzugehen, tragen dazu bei, dass wir als Team gut informiert und engagiert arbeiten können.
Teamgeist in Aktion: Die solidarische Zusammenarbeit unter meinen Kollegen bei der Arbeit ist nicht nur effektiv, sondern schafft auch eine motivierende Umgebung.
Ausgewogene Work-Life-Balance: Das hybride Arbeitsmodell bei meinem Arbeitgeber ermöglicht mir eine flexible Gestaltung meiner Arbeitszeiten, was sich positiv auf meine Work-Life-Balance auswirkt. Die Möglichkeit, freiwillige Office-Tage zu wählen, ist ein echter Pluspunkt.
Vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten: Die positive Atmosphäre, in der wir uns duzen dürfen, schafft eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Die regelmäßige Kommunikation und die unterstützende Haltung meiner Vorgesetzten fördern die Motivation und den work Flow
Positives Arbeitsklima: In meinem derzeitigen beruflichen Umfeld schätze ich besonders die freundliche Atmosphäre und den Teamzusammenhalt. Die kollegiale Unterstützung sowie die offene Kommunikation schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.