es war ok, bis sie beschlossen, jedes Jahr eine Reorganisation durchzuführen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Verizon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehälter, Möglichkeit zur eigenen Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jedes Jahr eine Reorganisation durchzuführen macht keinen Sinn…
Verbesserungsvorschläge
Ständige Reorganisationen müssen gestoppt werden, doppelte Systeme müssen beseitigt und das Partnermanagement verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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