14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH Bewertungen
Verkehrsbetriebe
Peine-Salzgitter
GmbH
Salzgitter und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 86%
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Guter Lohn und Abwechslungsreiche Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich…
Verbesserungsvorschläge
Die Lokführer mehr wertschätzen…, und flachere Hierarchin wären angebracht…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verdienst. - und Aufstiegsmöglichkeiten sind in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Im allgemeinen muss der Betrieb moderner werden und mit der Zeit gehen. Hier drehen die Uhren anders.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Gebäude sind schon etwas in die Jahre gekommen und man tut sich schwer alles etwas moderner zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der das Geld für den Betrieb erwirtschaftet ist nichts wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenigstens das Gehalt pünktlich überwiesen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die das eigentliche Geld für den Betrieb verdienen. Die die den Betrieb Geld kosten, wird der Hintern gepudert.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auf einer Person reduzieren und mit einer fachkundigen Person besetzen. Personell aufstocken. Den Betrieb modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist vom Gesschäftsführer nicht gewollt. Ja nicht wohlfühlen
Image
Ist im Gesamtkonzern auf den letzten Platz, selbst Leiharbeiterfirmen haben mehr Ansehen
Work-Life-Balance
Bekommt man mit der begrenzten Personaldichte nicht hin. Überschichten- u. Stunde sind die Regel
Karriere/Weiterbildung
Nur für Kollegen, die der Geschäftsführung gefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere gibt es nur für dem der der Geschäftsführung die Nase gefällt oder zu Füße kriecht. Das Gehalt wird vom Mutterkonzern überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bloß nicht, ist ja mit Geld verbunden
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nicht mit allen. Ist auch nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschont. Im Gegenteil, man muss die Arbeit zügig abarbeiten, sonst kommen unangenehme Fragen
Vorgesetztenverhalten
Werden von der Geschäftsführung eingeschüchtert
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Die Arbeitsgeräte wären was für ein Museum, vieles ist marode. Modernisierung gibt es nicht, im Gegenteil, benötigtes Personal wird kopflos abgebaut, bzw. nicht ersetzt
Kommunikation
Da hüllt man sich gerne ins Schweigen.
Gleichberechtigung
Nur begrenzt, liegt an der veralteten Technik, daher körperlich sehr anstrengende Arbeit.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen. Wenn man kundtut das die Arbeit einen gefällt, witd man schnell versetzt.
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Geht kaum schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waschkaue,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der alten Leitung konnte man mal reden, bis 2021, es war noch Menschlich und es wurde zugehört, das ist seit 2 Jahren vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt, ständig werden Überstunden verlangt
Image
Nicht der beste Betrieb
Work-Life-Balance
Man wird ständig aufgefordert mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es weit bringen wenn man die richtigen Leute kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung kommt pünktlich, Betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar so getan, aber Betrieb geht vor.
Kollegenzusammenhalt
War aber schon besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die alten noch können, werden sie gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sie buckeln vor den Geschäftsführern
Arbeitsbedingungen
Sehr hart. Schichtarbeit, Körperlich schwer, Hitze, Kälte, Nässe. Je nach Wetter.
Kommunikation
Die Führungskräfte weisen nur an, auch wenn das kurze Zeit später zurückgenommen werden muss. Die Mitarbeiter Meinung zählt nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen in meinem Arbeitsbereich. Sie werde bevorzugt.
Interessante Aufgaben
An manchen Tagen sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend.
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Top Arbeitgeber und verlässlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend
Image
Ausbaufähig da nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wille da ist, stehen viele Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und vielfältige Sozialleistungen, Kantine betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nachweislich ausgeübt
Kollegenzusammenhalt
Stets ein offenes Ohr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird bei den Aufgaben berücksichtig, Hilfsmittel werden angrschafft
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und offen
Arbeitsbedingungen
Vielfältig und dem Bedarf angepasst
Kommunikation
Stets ein offenes Ohr vorhanden
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat neue Herausforderungen
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Der Mensch zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da er mich nicht nach Hause schicken kann, wir arbeiten für die Salzgitter Flachstahl, haben wir Hinweise für unser Verhalten bekommen. Wir haben ausreichend Reinigungsmittel und wer wegen der Kinder nach Hause mussbekommt meist auch die Möglichkeit.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die einzige Möglichkeit sehe ich, wenn ich nicht zur Arbeit müsste.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unsere Arbeitsplätze sollten von den Putzfrauen Schichtweise Desinfiziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit mache ich gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir, dass ich mich selbst organisiere und meine Arbeit eigenverantwortlich druchführe. Meine Ideen und Vorschläge werden gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequenzen für Fehlverhalten oder eine mangelnde/verweigernde Arbeitshaltung gibt es oftmals nicht. Trennungsgespräche werden eher gescheut und das Verhalten stillschweigend geduldet. Das frustriert engagierte Mitarbeiter und wirkt auf das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, liebe Vorgesetzten, besucht regelmäßig die Mitarbeiter an der Basis und redet ganz offen mit den vielen Mitarbeitern, die bei allen Wetterlagen draußen arbeiten - und das rund um die Uhr. Zeigt authentisches Interesse an den Menschen - nicht an der Planstelle. Erfragt, was Euren Mitarbeitern fehlt und wie Ihr Euren Mitarbeitern helfen könnt. Seit Euch bewusst, dass Ihr jederzeit ein Rollen-Vorbild seid.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter schimpfen laut über den Arbeitgeber. Auf der anderen Seite gibt es engagierte Mitarbeiter, die Dinge nicht einfach hinnehmen und sich aktiv dafür einsetzen, dass es in den verschiedenen Bereichen besser wird.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Gleitzeitregelung orientieren sich an der Kernarbeitszeit 8:30-14:30 Uhr, beziehungsweise freitags 8:30-12:30 Uhr. Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits um 6 Uhr im Büro starten, da diese Arbeitszeiten besser zum Privatleben passen. Teilzeitwünsche lassen sich in der Verwaltung verhältnismäßig leicht umsetzen. Inzwischen arbeiten auch einzelne Lokführer/innen in Teilzeit. Leider wird in der Verwaltung noch immer auf Präsenzkultur gesetzt, sodass Home-Office/Remote Arbeiten nicht ermöglicht wird. Vermutlich fehlt das Vertrauen, dass außerhalb des Büros auch wirklich gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Als neue Mitarbeiterin wurde ich freundlich ins Team aufgenommen. Wie überall gilt: Wer offen und aufgeschlossen auf andere Menschen zugeht, hat es leichter sich in feste Teams zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom demografische Wandel ist auch VPS betroffen. Dennoch bemüht sich der Arbeitgeber auf diesen Wandel zu reagieren. Im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements passiert viel Neues. Dafür wird zusätzlich fachliche Kompetenz von außen dazugeholt. Allein aufgrund des Alters wird kein Mitarbeiter gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wer selbst ausschließlich autoritär geführt wurde, kein gutes Führungsvorbild hatte und nun selbst Vorgesetzter ist, hat es in der heutigen Zeit sicherlich nicht einfach. Allein aus diesem Grund sollte die systematische Entwicklung der Führungskompetenz einen größeren Stellenwert erhalten.
Kommunikation
Die bislang genutzten Kommunikationsmittel erreichen die Schichtarbeiter nur beschränkt. Derzeit testen Lokführer den Einsatz von Diensthandys. Auch eine Mitarbeiterinformationsapp wird derzeit getestet.
Gleichberechtigung
Es kommt nicht auf das Geschlecht sondern auf die Qualifikation an.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tätigkeiten mit vielseitigen Aufgaben und Tätigkeiten, wo immer wieder das Gleiche getan werden muss. Im Vorstellungsgespräch wird dies aber deutlich, sodass es in dieser Hinsicht keine Überraschung geben sollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Sorgen, aber schwere Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt, Jede Überstunde wird bezahlt. Zusammenhalt der Kollegen. Für die Gesundheit wird viel getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte wollen auf Mitarbeiter Kosten Karriere machen. Auch bei Faulenzern wird erst spät durchgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Handy sollte gestellt werden, Waschkaue sollte dringend renoviert werden. Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht einfach, dafür aber mehr als in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Viele Kollegen sind schon über 30 Jahre hier. Bei Sorgen finde ich immer gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Faulen Äpfel nicht entfernt. Jeder kann hier Fehlen ohne das er Probleme bekommt. Geht ja irgendwann auf die Knochen der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Er wäre gut wenn sich die Vorgesetzten auch mal Zeit für den einzelnen Mitarbeiter nehmen würden.
Arbeitsatmosphäre
Passt schon
Image
Wenn ich die Kollegen jammern höre , dann ist das Image nicht so toll. Aber alle Einstellungen schwärmen von uns. Wo anders scheint es heftig zu sein. Die am meisten motzen sollten mal ein paar Wochen woanders arbeiten.
Work-Life-Balance
5 Schichtsystem, (6 Tage arbeiten 4 Tage frei). Gleitzeit nicht nur für Büroarbeitsplätze.
30 Tage Urlaub und für Schichtarbeiter noch 4 Tage zusätzlich. Jetzt auch noch bis zu 5 Tage oder 1000 € dazu. Ich denke das ist schon gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten . Jeder kann fast alles werden. Allerdings viel zu wenig Plätze dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt gutes Geld. Mit Schichtzuschlägen und Mehrarbeite wird jede Minute bezahlt.
Ein Lokrangierführer kann ohne Überstunden eine Familie ernähren und das Geld ist immer Pünktlich auf der Bank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Lokomotiven, jetzt auch 2 Hybridloks. Wir helfen auch Sozialen Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Blaumacher.Dadurch kann man oft den Urlaub nicht nach Wunsch bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann bekommt einen Schonposten. Ist leider nicht für alle da. Aber jemand der sich nichts zu Schulden kommen lässt wird, wird auch gut und fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind meist OK. Wir machen auch mal was mit allen in der Freizeit. Spricht für ihn.
Arbeitsbedingungen
Draussen bei den Lokomotiven ist es im Sommer Heiß und im Winter kalt. Ist eben so.
Überall zieht neue Technik und Computer ein. Könnte schneller gehen.
Kommunikation
Im Schichtdienst bekommt man zu wenig mit. Wird aber besser , jeder bekommt jetzt ein Smartphone. Auch zur Privaten Nutzung. Interessante Mitarbeiterzeitung.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau. Gleiche Bezahlung und Jobs für beide Geschlechter. Lokrangierführerarbeit ist Körperliche Arbeit. Nicht das richtige für Frauen.
Interessante Aufgaben
ja, jeden Tag was anderes. Es wiederholt sich wenig.An manchen Tagen ist mal mehr mal weniger zu tun.
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Werkstattleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.