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Verkehrsgesellschaft 
Teltow-Fläming 
mbH 
(VTF)
Unternehmenskultur

Luckenwalde

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit dem betriebshofleiter nicht klar kam oder ihm dein Gesicht nicht gepasst hat wurde man regelrecht gemobbt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für denn hintern

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird keine Rücksicht genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich minus Punkte geben konnte würd ich das machen. Wehe du wirst mal krank wird man regelrecht vom Vorgesetzten gemobbt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja man fährt halt Bus

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