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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Lohnzahlung
-Pünktliche, aber Lohnzahlung
-Fuhrpark wird, trotz teilweisem technischen und moralischem Verschleiß,
durchaus schnell und gut in Schuss gehalten
In der Zeit wo ich dort tätig gewesen bin, habe ich nichts gutes in der Firma mitbekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unaufrichtigkeit, keine Selbstreflexion
So ziemlich alles andere ...
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Erklärungen die es mit der Wahrheit nicht so genau nehmen vermeiden.
Ordnen sie die Leistung ihrer Mitarbeiter nach deren Wissen und erbrachter Leistung ein und nicht nach Personen die ihrem Wohlwollen entsprechen.
Längerfristig bringen ihnen diese Leute qualitativ nicht weiter.
Klare, offene und ehrliche Kommunikation ist essenziell. Dazu gehört auch eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur, bei der Probleme offen angesprochen werden dürfen. Selbstreflexion.
Erklären Sie das "Warum" hinter den Aufgaben. Bei der Einführung der Fahrerkarten haben sie die gesetzliche Notwendigkeit ...
Mit ganz einfachen, kostenfreien Mitteln, die Mitarbeiter zufrieden machen und sie "mitnehmen"!!!!! (Sozial- und Ruheräume, Zuschüsse für Gesunderhaltung
u s w. Aber bei dieser Ideenlosigkeit und Interessenlosigkeit der Führung nicht möglich!
Führungsebene komplett austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
diese können als gut betrachtet werden
top gepflegte und gewartete Mercedes und MAN Busse und moderne Betriebshöfe, saubere, helle Büros, mit Küche und sauberen Aufenthaltsräumen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird nach Tarif entlohnt. Es gibt bei gleicher Arbeit Ausnahmen welche darüber liegen, deren Anwendung ist aber nicht transparent.
Tarifgebunden
Das Letzte im Bundesvergleich!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute und sichere Jobperspektiven für Busfahrer/innen und solche, die es werden wollen
nicht vorhanden! Außer natürlich die gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung ... --- > Bsp.: Verlängerung von FS, Fahrerkarte usw. muss komplett aus eigener Tasche bezahlt werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) als eher traditionell.
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