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C.H.BECK
Bewertung

Verlagsarbeit im Herzen von Schwabing

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlag C.H.Beck in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen sind angenehm und hier ist man sehr bemüht - andererseits werden die Sozialeistungen auch bei Gehaltsverhandlungen ins Gehalt reingerechnet, also eine Milchmädchenrechnung. Und deshalb: Aufgepasst bei der Gehaltsverhandlung!
Zweimal pro Jahr gibt es sehr nette und auch großzügig gestaltete Firmenevents, was sicherlich dem Traditionsbewusstsein des Verlegers geschuldet ist.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann Gleittage nehmen. Ältere Mitarbeiter und Mütter sind sehr willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist streng hierarchisch und die wenigen und nahezu ausschließlich männlichen Führungskräfte sind an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter meist wenig interessiert bzw. damit dann auch überfordert. Dies liegt sicherlich zum einen am streng hierarchischen Führungsstil und auch an den - zumindest nicht transparent gemachten und deshalb wohl fehlenden- Fortbildungen für Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt leider so gut wie keine persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen. Engagement wird von den meisten Führungskräften nicht aktiv gesehen und gewürdigt. Von der Personalabteilung her existiert aber auch keinerlei derartige Kultur.
Die EDV-Systeme entsprechen nicht der Größe des Verlags und greifen nicht ineinander, was die Arbeit teilweise seeehr mühsam macht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihre vielfach positive Einschätzung – u.a. bezüglich Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und des wertschätzenden Umgangs untereinander – freut uns sehr.

Nachdenklich stimmt uns Ihr Empfinden hinsichtlich fehlender Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchieebenen ermöglichen zwar keinen Aufstieg im Sinne der klassischen „Karriereleiter“, doch sehen wir in den breit angelegten Aufgaben- und Verantwortungsbereichen eine gute Gelegenheit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Dass Sie Ihre eigenen Aufgaben als uninteressant empfinden, tut uns leid. Kommen Sie doch gern auf uns zu, um darüber zu sprechen.

Ihre Personalabteilung

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