143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solidität und Sicherheit – aber wenig Raum für Offenheit und Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlag C.H. Beck oHG Zeitschriftenredaktionen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr hierarchisch gegliedert. Das es wenig weibliche Führungskräfte gibt, wirkt sich auf die Unternehmenskultur aus. Diversität und Vorteile davon auf unterschiedlichen Ebenen werden nicht zum Thema gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur, die auf Kollegialität und Augenhöhe setzt, sollte dafür sorgen, dass Führungsstile dementsprechend weiterentwickelt werden. Angemessenes respektvolles Führungsverhalten sollte unsbhängig von der Hierarchieebene gelebt werden. Respeknund Wertschätzung betrifft Mitarbeitende sowie Führungskräfte gleichermaßen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, wer in der Abteilung vorgesetzt ist. Sehr positiv ist, dass das Unternehmen in den letzten Jahren neben den Betriebsfeiern Formate und Angebote für mehr Mitarbeiterbindung entwickelt hat und Initiativen entstanden sind, die u.a. der Vernetzung zwischen Kolleginnen und Kollegen dienen: After Work-Treffen, Hausmesse etc.
Image
Das Image des Verlags ist sehr gut: seriöser Verlag mit einer anspruchsvollen juristischen Klientel. Das wirkt auch nach außen.
Work-Life-Balance
Generell gut. Es kommt aber auch auf Abteilung, Aufgaben und Verhalten der Führungskraft gegenüber Mitarbeitenden an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher für Führungskräfte. Eine höhere Qualifizierung durch Weiterbildung bei Mitarbeitenden passiert weniger.
Gehalt/Benefits
Wenig Transparenz. Das Gehalt als Mitarbeiterin könnte vergleichsweise im bundesweiten Durchschnitt höher sein gerade für München. Wie es bei Führungskräften aussieht, die größtenteils männlich sind, ist unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Makulatur von Fachzeitschriften. Wenn großflächig Ausstattungen erneuert werden, wird nicht kommuniziert, was mit dem noch einsatzfähigen Equipment passiert. Positiv ist die sukzessive Digitalisierung und weniger Verwendung von Papier,
Kollegenzusammenhalt
Offene mediierte Aussprache zwecks Konfliktlösung wird nicht gerne gemacht. Man umschifft lieber und belässt es beim Elefanten im Raum.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird abhängig von Führungskraft mehr oder weniger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Sachargumente werden eher abgebügelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume mit sehr guter Ausstattung auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Sehr hierarchisch, weniger kollegial.
Gleichberechtigung
Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Offenheit für Diversität vermissen lässt.
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings werden qualifizierte Aufgaben oftmals nicht als solche anerkannt und nicht dementsprechend gut honoriert.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Verlag C.H.BECK oHG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich aus der Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Manchmal schwierig
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Hier wird viel angeboten
Karriere/Weiterbildung
Findet eigentlich nicht statt
Gehalt/Benefits
Wird unterschiedlich gehandhabt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll nicht für jeden
Arbeitsbedingungen
Man wird nicht beteiligt
Kommunikation
Nicht für alle in der Abteilung
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
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Es geht in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Verlag C.H.Beck in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden
Arbeitsatmosphäre
Es geht aufwärts
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Langsam geht es in die richtige Richtung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stimmung gut, nette Kolleg*innen aber auch einige Abläufe sehr unübersichtlich und eingefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.H. Beck in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Diverser einstellen, mehr Frauen fördern, Fleiß und Engagement belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschritt auf Kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Verlag C.H.BECK oHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem Tagesgeschäft müssen große Projekte, teilweise gleichzeitig, zusätzlich gestimmt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zahl der Angestellten sollte massiv erhöht werden um die Arbeitslast, die weit über das Normale hinausgeht zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ehrliche Zusammenarbeit sucht, wird schnell ernüchtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Verlag C.H. Beck in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Grundsätzlich gute Work-Life-Balance und geregelte Arbeitszeiten.
• Kollegialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden (außerhalb der Geschäftsführung).
• Moderne Büroausstattung und teils flexible Arbeitsmöglichkeiten.
• Die Arbeit selbst kann inhaltlich interessant sein, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Im kaufmännischen Bereich herrscht ein sehr schwieriges, teilweise unehrliches Führungsverhalten.
• Entscheidungen basieren häufig auf persönlichen Sympathien statt auf Leistung oder Kompetenz.
• Fehlende echte Transparenz bei Gehalt (wird nur so getan), internen Absprachen und Entscheidungen.
• Menschliche Werte und Qualität werden klar dem kurzfristigen Gewinnstreben untergeordnet.
• Kritik und Engagement werden nicht geschätzt; stattdessen werden lautere Personen bevorzugt.
• Das neue „Du“ in der Kommunikation wirkt aufgesetzt und ändert nichts an den starren Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
• Echte Offenheit und Ehrlichkeit in der Führung – weniger Fassade, mehr gelebte Werte.
• Transparente und faire Gehaltsstrukturen, die Leistung wirklich widerspiegeln.
• Schulung der Geschäftsführung im Umgang mit Mitarbeitenden und moderner Führungskultur.
• Wertschätzung für konstruktive Kritik und Eigeninitiative statt für reine Selbstdarstellung.
• Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit sollten denselben Stellenwert haben wie wirtschaftliche Kennzahlen
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich, aber viel Misstrauen und Flurfunk.
Image
Außen glänzend, innen leider anders.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten fair
Karriere/Weiterbildung
Wenig persönliche Förderung (oberflächliche eLearnings oder Massenschulungen im IT-Bereich, die nichts bringen), keine klare Entwicklungsperspektive
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsgerecht, stark abhängig von Sympathien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch immenser Papierverbrauch, nicht wenige drucken die eMails aus
Kollegenzusammenhalt
Unter den „normalen“ Mitarbeitenden meist gut, vor allem kaufmännische Geschäftsführung schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer weniger gesehen, nur noch Fokus auf neue Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, teilweise manipulativ und stark vom Nasenfaktor geprägt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und Bänke im Garten für die Pausen
Kommunikation
Häufig widersprüchliche Aussagen und fehlende Transparenz.
Gleichberechtigung
Nach außen wird so getan, aber tatsächlich, wenn man hinter die Kulissen blickt, wird viel Ungleichbehandlung aufgedeckt
Interessante Aufgaben
Tätigkeit bietet Raum für Kreativität.
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne im Kunden Service Center
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag C.H.Beck in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
der absolute Markführer im Bereich Recht und Steuern
Kollegenzusammenhalt
ein guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben eine bunte Mischung aus jung und alt und das auch bei Neueinstellungen
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar und offen für Neuerungen
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büros, eine wunderbarer Verlagsgarten für Mittagspausen u.a.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traditionell, beständig, kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Verlag C.H. Beck in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen! Ein sehr beständiger Arbeitgeber! Karrierechancen gibt es nur bedingt, wenn eine Stelle frei wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen!
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Sozialleistungen, der Lohn ist jedoch im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten in München zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einen Stern zu vergeben ist schon zu viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlag C.H.BECK oHG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem Wort beschrieben: Düster.
Image
Kein Unternehmen der Zukunft.
Work-Life-Balance
Die "netten" Kollegen (w/m/d) haben gerne die eigenen Aufgaben auf den anderen geschoben. Wenn jemand die Abteilung verlassen hat, wurden die Aufgaben (beim bleibenden Gehalt) unter den Verbliebenen verteilt, teils ungerecht. Wenn man die Führungskräfte um Entlastung gebeten hat, wurde man mit scheinheiligen Argumenten vertröstet bzw. ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs in der eigenen Abteilung waren nicht sonderlich daran interessiert, dass die Mitarbeiter sich weiter entwickeln. Man musste grundsätzlich selbst dafür sorgen, sich auf eigene Kosten fortzubilden.
Gehalt/Benefits
Führungskräfte (und deren Lieblinge) haben sehr gut verdient. Ansonsten sind die Gehälter niedrig, wenn man die Lebenshaltungskosten in München betrachtet. Frauen verdienen weniger als Männer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die ganze Welt darüber spricht, dann müsste man ja dem Trend folgen..
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wohl auf die jeweilige Abteilung und die jeweiligen Führungskräfte an. In der betreffenden Abteilung waren nahezu 90% der überwiegend weiblichen Mitarbeiter narzisstisch veranlagt und haben das Betriebsklima permanent vergiftet. Die Führungskräfte haben dagegen nichts unternommen, eher umgekehrt für eigene Zwecke ausgenutzt. Der Ton in der Abteilung war insgesamt alles andere als kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen wechseln, spricht es für sich.
Vorgesetztenverhalten
Man verliert komplett den Glauben an der grundsätzlichen Eignung der Führungskräfte, das Personal führen zu können. Wertschätzung scheint nicht existent zu sein ebenso wie emotionale Intelligenz.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert nach wie vor einwandfrei. Tratsch und Klatsch sind an der Tagesordnung, zumindest bei beck-online.
Gleichberechtigung
Wird in letzter Zeit viel Schaum darum geschlagen, die Realität sieht jedoch anders aus: Kaum Aufstiegschancen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben behielten die Chefs für sich oder vergaben diese an Lieblinge. Man war nicht sonderlich daran interessiert, dass die Mitarbeiter im intellektuellen Sinne weiter wachsen.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gute Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlag C.H. Beck in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal das Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlag C.H.BECK durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Verlag C.H.BECK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlag C.H.BECK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.