Verlag C.H.BECK Kultur des Unternehmens

Verlag C.H.BECK

Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Verlag C.H.BECK auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Verlag C.H.BECK zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Verlag C.H.BECK
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
Verlag C.H.BECK
Branchendurchschnitt: Medien
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%