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Bewertung

Meine ehrliche Bewertung zur Arbeit im KSC — das Grauen nimmt kein Ende!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag C.H. Beck oHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig Papier verwendet, ebenso ist die Lage Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Systeme, einige Vorgesetzte, der Umgang mit uns Mitarbeitern, das Gehalt, Fake Bewertungen zu erstellen, der Betriebsrat der sich nicht um uns kümmert — Sorgen/Beschwerden/Anregungen werden gelesen und aufgenommen aber nicht bearbeitet oder umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Systeme verbessern, Gleichberechtigung, mehr auf uns Mitarbeiter eingehen, weniger Überstunden, keine FakeBewertungen mehr, Verbesserung der Motivation. Fortbildungen fördern, die Motivation der Mitarbeiter erhöhen durch Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, mehr Kommunikation von Vorgesetzten an uns Mitarbeiter über Änderungen und CO.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr gedrückt, da mit uns „einfachen KSCler“ einfach nicht fair umgegangen wird. Man findet viele nette Kollegen — doch vor einigen Vorgesetzten sollte man aufpassen. Bei gewissen „GOODIES“ werden wir regelmäßig ausgeschlossen. Unsere interne Kritik wird nicht ernst genommen, stattdessen finden sich hier FakeBewertungen.

Kommunikation

Telefon, Mail, Teams Flurfunk — die Möglichkeiten sind da. Leider werden viele wichtigen Informationen nicht an uns herangetragen. Leider erfahren gewisse Änderungen von unseren Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt gibt es viele nette Kollegen — aber durch das täglichen Grauen haben wir wenig zu lachen.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Überstunden ist diese Balance vergleichbar mit einer Überquerung einer Schlucht auf Zahnseide.

Vorgesetztenverhalten

Rassismus, Diskrimierung, Kinderhass, Coronaleugner, Inkompetenz — alles dabei. Das Verhalten ist des Öfteren weit unter der Gürtellinie.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben sind leider sehr monoton und durch die Probleme Mit unserem Systemen muss diese ohnehin schon langweilige Arbeit doppelt und dreifach erledigt werden.

Gleichberechtigung

Diese wird leider nicht ausgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden als selbstverständlich angesehen aber nicht gefördert oder unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Oft funktioniert die Technik nicht, die Systeme sind umständlich und führen zur doppelter Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig Papier verwendet. Dies sehe ich als positiv an.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte schlimmer sein. Jedoch wird gerne eingespart.

Image

Beck als Familienunternehmen steht bei der Allgemeinheit gut da. Hinter den Kulissen sieht das jedoch ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

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