Wer ehrliche Zusammenarbeit sucht, wird schnell ernüchtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Grundsätzlich gute Work-Life-Balance und geregelte Arbeitszeiten.
• Kollegialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden (außerhalb der Geschäftsführung).
• Moderne Büroausstattung und teils flexible Arbeitsmöglichkeiten.
• Die Arbeit selbst kann inhaltlich interessant sein, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Im kaufmännischen Bereich herrscht ein sehr schwieriges, teilweise unehrliches Führungsverhalten.
• Entscheidungen basieren häufig auf persönlichen Sympathien statt auf Leistung oder Kompetenz.
• Fehlende echte Transparenz bei Gehalt (wird nur so getan), internen Absprachen und Entscheidungen.
• Menschliche Werte und Qualität werden klar dem kurzfristigen Gewinnstreben untergeordnet.
• Kritik und Engagement werden nicht geschätzt; stattdessen werden lautere Personen bevorzugt.
• Das neue „Du“ in der Kommunikation wirkt aufgesetzt und ändert nichts an den starren Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
• Echte Offenheit und Ehrlichkeit in der Führung – weniger Fassade, mehr gelebte Werte.
• Transparente und faire Gehaltsstrukturen, die Leistung wirklich widerspiegeln.
• Schulung der Geschäftsführung im Umgang mit Mitarbeitenden und moderner Führungskultur.
• Wertschätzung für konstruktive Kritik und Eigeninitiative statt für reine Selbstdarstellung.
• Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit sollten denselben Stellenwert haben wie wirtschaftliche Kennzahlen
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich, aber viel Misstrauen und Flurfunk.
Image
Außen glänzend, innen leider anders.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten fair
Karriere/Weiterbildung
Wenig persönliche Förderung (oberflächliche eLearnings oder Massenschulungen im IT-Bereich, die nichts bringen), keine klare Entwicklungsperspektive
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsgerecht, stark abhängig von Sympathien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch immenser Papierverbrauch, nicht wenige drucken die eMails aus
Kollegenzusammenhalt
Unter den „normalen“ Mitarbeitenden meist gut, vor allem kaufmännische Geschäftsführung schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer weniger gesehen, nur noch Fokus auf neue Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, teilweise manipulativ und stark vom Nasenfaktor geprägt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und Bänke im Garten für die Pausen
Kommunikation
Häufig widersprüchliche Aussagen und fehlende Transparenz.
Gleichberechtigung
Nach außen wird so getan, aber tatsächlich, wenn man hinter die Kulissen blickt, wird viel Ungleichbehandlung aufgedeckt
Interessante Aufgaben
Tätigkeit bietet Raum für Kreativität.