13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Absolut positiv überrascht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Geschäftsführung endlich auch wieder mal gemeinsame Festivitäten. Ich freue mich auf das BBQ.
Arbeitsbedingungen
Super, dass die komplette IT Infrastruktur angepasst wird. Absolut Zukunftsweisend.
Interessante Aufgaben
Perfekt, dass jetzt auch die digitalen kanäle die Relevanz erhalten, wie es notwendig ist. Die ersten Erfolge bestätigen diesen Weg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei Chmielorz gibt es meiner Meinung nach noch viel Verbesserungsbedarf
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, die Mitarbeitenden werden wenig wertschätzend behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, das Unternehmen sollte seine Führungskräfte besser für ihre Aufgaben qualifizieren. Einigen mangelt es meiner Meinung nach an Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung habe ich während meiner Zeit kaum erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Unternehmen keine Barrierefreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefredakteurin hat sich mir gegenüber wenig wertschätzend und sehr unfair verhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauen in Mitarbeitende fehlt - Umsatzziele sind unrealistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzziele sind unrealistisch
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeitende haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management by Überwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Wiesbaden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, innerhalb verschiedener Teams gab es aber sehr gute Zusammenarbeit, hohe bis höchste Einsatzbereitschaft, große Kompetenz und Erfahrung, gerade auf der mittleren Ebene bestand immer die Bereitschaft zur Übererfüllung - gelohnt hat es sich für kaum einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in MA, Ton und Verhalten teilweise unter aller Kanone und dies auch noch im öffentlichen Raum. Arroganz und Nichthandeln schadet m.E. dem Unternehmen. Angst und Lethargie auf Seiten der Belegschaft, obwohl es viele gute kreative MA gibt. Strukturell massiv abgewirtschaftet herrscht seit Jahren ein überhebliches Statusdenken,dass durch neuen GF (dem 4. in 2 Jahren) auch wieder nicht besser wurde. Man hat nach der Pfeife zu tanzen, wer keine Leistung bringt (und in diesem Umfeld mit an Arroganz nicht zu überbietenden Zielvorgaben konfrontiert wird) ist ein Versager.
M.E. ist man ist geistig und technisch auf dem Stand der 2000er Jahre stehen geblieben, m.E. fehlt es massiv an Verlagsführungskompetenz, visionärem Weitblick , Change Management, Personalführung und Good / Corporate Governance.
Ich kann mir die positiven Wertungen aus November nur als Gefälligkeitswertungen erklären, da stimmt so gut wie nichts mit erfahrener Realität.
Experten für Kommunikation? Intern ist davon nichts zu sehen. Ich wünsche dem Verlag nichts schlechtes, aber für mich war der Job in diesen Strukturen die größte Enttäuschung meiner Karriere - auch und gerade im persönlichen Bereich!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wollte ich das Kapitel Chmielorz unter Erfahrung/Lehrgeld abgeschlossen haben. Aber als ich die letzten positiven Bewertungen las, fühlte ich mich genötigt hier auch meine persönliche Meinung und Sichtweise auf das Unternehmen Chmielorz zu schildern, denn diese m. E. sehr nach Gefälligkeit aussehenden Wertungen spiegeln meine persönlichen Eindrücke nicht im Geringsten wider.
Die sogenannte Führungsebene sollte führen und nicht herschen. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt sind angestellte „Führungskräfte“ dem entweder selbst ausgeliefert, oder bis zur Schamgrenze angepasst oder spielen das Spiel auf Kosten der MA eiskalt mit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, keine Hilfe bei Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte verstehen, dass die Mitarbeiter sein Kapital sind und dementsprechend mit ihnen umgehen.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit war Homeoffice ein Fremdwort, da den Inhabern das Vertrauen ihren Mitarbeitern gegenüber fehlt.
Gehalt/Benefits
Kein Verhandlungsspielraum. Das Motto: friss oder stirb.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen besser als in anderen..
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist prinzipiell ok, viele werden allerdings einfach bis zur Rente durchgeschleppt, ohne dass man noch Erwartungen an sie hat - ganz zum Leidwesen der jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dem Mitarbeiter wird null Wertschätzung entgegengebracht, die Kommunikation ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut, wenn sie denn mal funktioniert.
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn dann über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Wenn man das Drumherum ausgeblendet hat, hat die Arbeit an sich Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sozial und Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Notwendigkeit des Attest bei Krankheit, hohes Vertrauen, Home Office Möglichkeit nach Bedarf, Familienunternehmen, Stabilität und Sicherheit gerade auch bei eigener Familie und Hausbau
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein schärfen, Entscheidung für Umbau und / oder Umzug zügig fällen, aber bitte ausserhalb von Wiesbaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz des sehr umfangreichen Umstrukturierungsprozesses gab es keine unfairen Behandlungen oder ähnliches. Kommunikation hätte besser sein können. (s.o.)
Arbeitsbedingungen
Neueste Server, neue Rechner mit der aktuellen Software. Räumlichkeiten könnten besser sein, dafür Top Lage in der Innenstadt.
Kommunikation
Nächstes Jahr soll ein internes Kommunikationsportal für Kollegen und von der Geschäftsführung eingeführt werden. Dann wird es hoffentlich besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auflösungsprozesses eines Verlages
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, Professionelleres Management auf allen Abteilungsebenen, nachhaltigere Mitarbeiterförderung, bessere Geschäftsausstattung der Abteilungen, Modernisierung der kompletten Infrastruktur, mehr Vertrauen den Angestellten gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände auf einem sinkenden Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Marodes Gebäude ohne soziale Räume / Küche / Aufenthaltsraum, mieses und arrogantes Verhalten der Vorgesetzten / GF....
Verbesserungsvorschläge
Einstellung gegenüber der Mitarbeiter ändern! Unbedingt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind ängstlich und frustriert, weil keiner weiß, wie es mit dem in Schieflage geratenen Unternehmen weitergeht, von der GF keinerlei Transparenz.
Image
Jeder Mitarbeiter scheidet im Streit aus.
Work-Life-Balance
Interessiert hier niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kosten Geld und sind deswegen nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Katastrophe. Unternehmen ist im Jahr 2011 aus dem Tarifvertrag ausgestiegen. Lohnerhöhungen nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Der Angestellte kann sich glücklich schätzen, hier arbeiten zu dürfen und hat keinerlei Ansprüche zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Wiesbadener Innenstadt, Kindergarten und Kirche gegenüber, entsprechend ist die Lärmkulisse.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solide, wenig innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung unterstützt das unternehmen, aber die inhalte der weiterbildung fallen nicht selten auf unfruchtbren boden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlag Chmielorz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Verlag Chmielorz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlag Chmielorz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.