Ihr Unternehmen?

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Verlag 
Eugen 
Ulmer 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Konditionen, aber wenig Wertschätzung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist, dass der Verlag Tarif zahlt. Für meine Lebensplanung stellte das eine solide Grundlage dar. Meinen Arbeitsplatz und meine Arbeitsumgebung haben mir immer gefallen, ebenso das Themengebiet, was ich bearbeitet habe. Auch, dass ich fürs Home-Office alles zur Verfügung gestellt bekommen habe, war sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen habe ich ebenfalls als angenehm empfunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mir eine respektvollere und offenere Unternehmenskultur gewünscht. Ein ausgeprägtes Hierarchiedenken verhinderte oft den freien Austausch von Ideen. Lösungen, die nicht aus der Chefetage kamen, fanden selten Gehör. Frustrierend war auch, dass Fehlverhalten und mangelhafte Leistungen keine spürbaren Konsequenzen haben. Bei einem ständig wachsenden Arbeitspensum untergräbt das die Motivation der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir ehrliche Feedbackrunden gewünscht, in denen Leistung und Engagement transparent besprochen werden. Es sollte eine offener geführte Kommunikationskultur gefördert werden, in der hierarchische Schranken überwunden und innovative Ideen stärker gewürdigt werden. Wertschätzende Kommunikation ist keine Einbahnstraße von oben nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplatz und Büro waren gut. Innerhalb meiner Abteilung herrschte ein gutes, von konstruktivem Austausch geprägtes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Dafür ist jeder ein Stück weit selbst verantwortlich. Mir hat die in Teilen freie Arbeitseinteilung gut gefallen.

Karriere/Weiterbildung

Für Redakteure bestehen kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Positiv ist, dass der Verlag Tarif zahlt. Darüber hinaus zeigen 30 Tage Urlaub, dass der Verlag in Sachen Work-Life-Balance gewisse Standards setzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein stark ausgeprägtes Hierarchiedenken verhindert oft den freien Austausch von Ideen und führt zu starrem Arbeiten, bei dem kreative Lösungen selten Gehör finden.

Arbeitsbedingungen

Büro und Büroausstattung waren gut. Fürs Home-Office habe ich ganz unkompliziert alles bekommen, was ich dazu benötigte. Das habe ich als sehr komfortabel empfunden.

Kommunikation

Eine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war kaum vorhanden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine GutekunstPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es sehr ernst. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen an mancher Stelle nicht so gut waren. Wir sind sehr daran interessiert die Arbeitsumgebung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Mit sonnigen Grüßen

Sabine Gutekunst
Personalleitung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.