- Verlag Eugen Ulmer KG22.Dez. 2017
- Mitarbeiter
Contra
Chaotische Führung und Organisation, ohne strategische Planung irgendeiner Art.
Chaotische Führung und Organisation, ohne strategische Planung irgendeiner Art.
Vorgesetzten wird sehr viel Freiraum gelassen, auch für Fehlverhalten.
Über Unwichtiges wird intensiv und oft sehr zeitraubend geredet, Wichtiges erfährt man oft nur über informelle Kanäle oder "von draußen"
Junge Mitarbeiter werden hofiert, vor allem, wenn sie neu im Unternehmen sind. Je länger dabei, desto weniger Interesse bringt man ihnen entgegen.