Contra

Chaotische Führung und Organisation, ohne strategische Planung irgendeiner Art.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten wird sehr viel Freiraum gelassen, auch für Fehlverhalten.

Kommunikation

Über Unwichtiges wird intensiv und oft sehr zeitraubend geredet, Wichtiges erfährt man oft nur über informelle Kanäle oder "von draußen"

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter werden hofiert, vor allem, wenn sie neu im Unternehmen sind. Je länger dabei, desto weniger Interesse bringt man ihnen entgegen.

Gehalt / Sozialleistungen

für die Branche gute Bezahlung, betriebliche Altersversorgung

Arbeitsbedingungen

altes, sanierungsbedürftiges Gebäude mit im Sommer schwer erträglichen Temperaturen

Verbesserungsvorschläge

• interne Kommunikation verbessern klarere Vorgaben, klarere Führung nur so viel Projekte gleichzeitig anstoßen, wie auch sinnvoll umgesetzt werden können