Contra

Chaotische Führung und Organisation, ohne strategische Planung irgendeiner Art.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten wird sehr viel Freiraum gelassen, auch für Fehlverhalten.

Kommunikation

Über Unwichtiges wird intensiv und oft sehr zeitraubend geredet, Wichtiges erfährt man oft nur über informelle Kanäle oder "von draußen"

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter werden hofiert, vor allem, wenn sie neu im Unternehmen sind. Je länger dabei, desto weniger Interesse bringt man ihnen entgegen.

Verbesserungsvorschläge

• Offene und klare Ansprache der künftigen Entwicklungen an die Mitarbeiter und der damit verbundenen Erwartungen.