40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier zählt keine Leistung, man muss nur mit den richtigen Leuten befreundet sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich sehr lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten, nicht am ehrlichen Austausch interessiert
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich von den falschen Leuten zu trennen. Aufgeblasene Vorgesetztenrunde total überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Zurecht ist der Verlag weit hinter der Konkurrenz zurück
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wenn dein Chef dich mag ist alles gut. Nicht auf der sachlichen Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern ist noch zuviel. Wenn es schlecht läuft, sucht man nicht die Fehler bei der Führung, sondern einzelne Mitarbeiter müssen dafür herhalten. Man gibt sich gerne sozial, das Gegenteil ist der Fall. Schlechte Mitarbeiter werden behalten, weil sie gut mit der Chefin können.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden aber traue lieber niemandem… man sägt im Team gerne an Stühlen
Vorgesetztenverhalten
Es leiten Menschen eine Abteilung, die null Führungskompetenz haben und stets nur die Ideen ihrer Mitarbeiter präsentieren. Eigene? Fehlanzeige. Man stellt sich gerne gut dar und liebt den großen Auftritt. Hauptsache die Fassade stimmt, mehr Schein statt Sein. Vorgesetzte ist ständig im Homeoffice aber von Mitarbeitern wird Anwesenheit verlangt. Selten so viel Falschheit erlebt. Zieht sich leider durch viele Bereiche. Man duldet es oder schaut weg. Kein Wunder , dass es mit dem Verlag bergab geht. Zurecht!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, schlechte IT und alte Büros. Es weht ein alter Mief und Stillstand durchs Haus…
Kommunikation
Es wird gerne gezielt gemobbt oder Infos vorenthalten. Abteilungsleiterin befeuert das ganze noch, bevorzugt ihre Lieblinge, die ihr schön nach dem Mund reden. Wer den Finger in die Wunde legt, wird eiskalt abserviert
Interessante Aufgaben
Leider nicht für jedermann. Man muss einen guten Draht zu den richtigen Leuten haben
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer schwierigen Situation wird ernsthaft versucht, sich im Markt neu zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
... das trifft für fast alle Fragen hier zu: Es kommt ja auch auf die Kollegen an. Unterschiedliche Menschen gehen unterschiedlich mit den Themen um.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt. Auch nicht überall selbstverständlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Konditionen, aber wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass der Verlag Tarif zahlt. Für meine Lebensplanung stellte das eine solide Grundlage dar. Meinen Arbeitsplatz und meine Arbeitsumgebung haben mir immer gefallen, ebenso das Themengebiet, was ich bearbeitet habe. Auch, dass ich fürs Home-Office alles zur Verfügung gestellt bekommen habe, war sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen habe ich ebenfalls als angenehm empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir eine respektvollere und offenere Unternehmenskultur gewünscht. Ein ausgeprägtes Hierarchiedenken verhinderte oft den freien Austausch von Ideen. Lösungen, die nicht aus der Chefetage kamen, fanden selten Gehör. Frustrierend war auch, dass Fehlverhalten und mangelhafte Leistungen keine spürbaren Konsequenzen haben. Bei einem ständig wachsenden Arbeitspensum untergräbt das die Motivation der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir ehrliche Feedbackrunden gewünscht, in denen Leistung und Engagement transparent besprochen werden. Es sollte eine offener geführte Kommunikationskultur gefördert werden, in der hierarchische Schranken überwunden und innovative Ideen stärker gewürdigt werden. Wertschätzende Kommunikation ist keine Einbahnstraße von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz und Büro waren gut. Innerhalb meiner Abteilung herrschte ein gutes, von konstruktivem Austausch geprägtes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder ein Stück weit selbst verantwortlich. Mir hat die in Teilen freie Arbeitseinteilung gut gefallen.
Karriere/Weiterbildung
Für Redakteure bestehen kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Positiv ist, dass der Verlag Tarif zahlt. Darüber hinaus zeigen 30 Tage Urlaub, dass der Verlag in Sachen Work-Life-Balance gewisse Standards setzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein stark ausgeprägtes Hierarchiedenken verhindert oft den freien Austausch von Ideen und führt zu starrem Arbeiten, bei dem kreative Lösungen selten Gehör finden.
Arbeitsbedingungen
Büro und Büroausstattung waren gut. Fürs Home-Office habe ich ganz unkompliziert alles bekommen, was ich dazu benötigte. Das habe ich als sehr komfortabel empfunden.
Kommunikation
Eine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war kaum vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, aber hohe Arbeitsverdichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Freiheit der Arbeit, gute Behandlung und Bezahlung, Arbeitsklima, familiäres Haus
Verbesserungsvorschläge
Kapazität schaffen. Es fehlt an Vertretung bei Abwesenheit, auf einer Person lasten zu viele Aufgaben, die alle Termindruck haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Familiäre Atmosphäre
Tolles Team
Keine Konkurrenz zwischen den Kollegen, sondern eine Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau Digital und Print bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Kolleg*innen (sowohl in der Führungsebene als auch "die Regulären") immer respektvoll und freundlich erlebt.
Außerdem ist es der Personalabteilung fast schon ein persönliches Anliegen, dass jede/r Auszubildende/r seine/ihre Ausbildung besteht. Hier wurden wir vor allem mit externen Fortbildungen, kostenlosen Büchern und regelmäßigen Gesprächen unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal war die Kommunikation suboptimal, dies hat sich jedoch im Laufe der letzten Monate deutlich gebessert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut. Ich habe mich in den 3 Jahren im Unternehmen immer wohl gefühlt.
Arbeitszeiten
Ein sehr Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit und 37-Stunden Woche.
Ausbildungsvergütung
Branchenüblich
Die Ausbilder
Die Ausbilder*innen hatten für Probleme und Kritik immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Grundsätzlich hat mir die Ausbildung viel Freude bereitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meistens waren die Aufgaben vielseitig und interessant.
Variation
In der Regel wird die Abteilung alle 2-4 Monate gewechselt.
Respekt
Wurde mir in jeder Abteilung entgegengebracht.
Karrierechancen
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.. wie von zu Hause ausziehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klartext, weniger Bespaßung.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Familie: nicht jede Tante mag man und der kleine Bruder nervt, sogar wenn er im Ferienlager (aka Urlaub) ist, aber es gibt nichts, was man nicht fragen kann und auf alles, was man fragt, kriegt man eine Antwort - die gefällt vielleicht nicht immer, aber sie ist immer ehrlich.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich - da ist jede*r selbst für verantwortlich. Das Unternehmen zahlt überdurchschnittlich gute Gehälter bei 37,5 Stunden und knapp 13 Gehältern. Kann man sich woanders malen.
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen, was soll da "Karriere" überhaupt bedeuten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: im großen gut, im Kleinen mies.
Sozial: merkt man ja erst, wenn man es selber braucht. Hab ich nie, daher eine 3
Kollegenzusammenhalt
:) Es heißt übrigens Kolleg:innenzusammenhalt, verdammt noch mal!!
Umgang mit älteren Kollegen
Eher zu gut. Manchmal wäre es wirtschaftlicher, sich zu trennen, wenn die Leistungskurve merklich absackt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nur den oder die eine Vorgesetzte bewerten, daher ist das extrem subjektiv. Insgesamt nehme ich große Unterschiede im Unternehmen wahr, was (in meiner Wahrnehmung!) viel mit alter-weißer-Mann und einigem statusversessene-alte-weiße-Frau zu tun hat. Diese Strukturen werden aber erkannt und sind gefühlt im Wandel.
Arbeitsbedingungen
Nicht hübsch - aber wer zum Vergleich mal in einer Autowerkstatt arbeiten will, kann das ja gerne machen.
Kommunikation
Zu viel, zu unspezifisch. Immer gut gemeint aber selten gut gemacht - so ist das wohl mit der Kommunikation - mehr Klarheit auch in harten Themen, weniger Weichspüler, das wäre git. Insegesamt: Jahresgespräche, Betriebsrat, Personalbüro, Vorgesetze w/d/m - das Angebot ist groß, aber die Kommunikation der Geschäftsführung könnte besser, deutlicher
sein.
Gleichberechtigung
Ich glaube, Männer werden hier, wie überall, besser bezahlt. Aber das ist auch Verantwortung der Frauen.
Interessante Aufgaben
Augen auf bei der Jobwahl - ist ja wohl nicht Aufgabe des Arbeitgeber, mir mein Leben interessant zu gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
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Der schlimmste AG überhaupt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen im Lager und in der Redaktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer Blick für offensichtliche Probleme und Ungerechtigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mal sehen wie lange es das Unternehmen noch so gibt. Hier muss überall nachgebessert und aufgeräumt werden. Mich wundert, dass das Unternehmen zur heutigen Zeit noch so bestehen kann. Besonders in Zeiten der Digitalisierung und der Tatsache, dass Medienhäuser ü erlö abspecken.
Arbeitsatmosphäre
Ein heruntergekommenes Gebäude mit ganz vielen Narzisten und Eigenbrödlern. Hier ist das Ungleichgewicht in der Hirachie hausgemacht. Es gibt Personen die im Unternehmen abseits der Leitung kommunizieren und MA so verunsichern oder verschiedene Meinungslager schaffen. Andere agieren als Liebling der Leitung und bedienen sich auch gerne mal ungefragt am Mittagessen der Kollegen oder dem Schreibtischequipment. Die Leitung selber trägt nicht gerne Verantwortung und deligiert Strategiethemen an das ganze Haus. Die Büros hatten in den 70ern vermutlich ihr letztes Update. Versiffter Teppichboden, Arbeitsplätze die alles andere als ergononisch oder angenehm sind. Die Fenster sind völlig undicht. Im Winter erfriert man fast und im Sommer schwitzt man. Wer lange im Unternehmen ist, hat z.t. mehr Benefits als andere.
Image
Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Home Office wird nach Belieben zugesprochen. Ist dein Vorgestzter dir wohlgesonnen, darf man viel. Wenn nicht auch mal fast gar nicht. Da läuft sehr viel falsch.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nichts von gemerkt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudolike.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen, aber auch sehr gefährliche und gemeine Menschen. Lästern ist an der Tagesordnung. Es bilden sich Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Psychospielchen, unter Druck setzen und unterschwellige Drohungen. Absolutes No-Go.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind wirklich sehr rubtergekommen. Das Homeoffice-Equipment ist gefühlt von 1999.
Kommunikation
Kommunikation was ist das? Top-Down mit einem Schuss Quertreiber. Es wird gelästert und im Stillen gelitten.
Gleichberechtigung
Frauen aufgepasst, hier gibt es Männer die klar cis*-Character haben.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer das Gefühl, dass man sich seine Aufgaben selber suchen muss... Teilweise komische Zusamensetzung der Themenfelder...
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Mehrfachbewertung
Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Eugen Ulmer KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Menschlichkeit, seinen Weitblick, das Vertrauen in die Mitarbeiter 88
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständigerTermindruck, was aber nicht am Arbeitgeber, sondern an der Art der Arbeit liegt (Zeitschriftenproduktion).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kapazitäten schaffen
Arbeitsatmosphäre
frei, produktiv, humorvoll
Image
In der Branche sehr hoch
Gehalt/Benefits
Tarif und Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ja auch ein Natur-Fachverlag
Kollegenzusammenhalt
sehr stark, auch zum Teil bis ins Private
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema - ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
keine Attitüden
Kommunikation
Geradeaus
Gleichberechtigung
kein Thema - ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, aber nicht überfordernd
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Lieblings-Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Eugen Ulmer KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz im Sinne eines Familienunternehmenens. Top Verleger mit einem super Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die braucht er nicht, im Verlag wird ständig an Verbesserungsvorschlägen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schafft man sich selbst. Der Ulmer-Verlag tut alles Mögliche, damit sie angenehm ist.
Work-Life-Balance
Auf sich aufpassen muss man selbst, trifft aber dafür aber beim Ulmer-Verlag immer auf offene Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Wird gewünscht im Ulmer-Verlag. Stimmt der mal nicht, liegt das nicht an der Verlagsführung. Man kann diesbezüglich immer mit Problemen zur Geschäftsführung/Vorsitzenden gehen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend, Mitarbeiter fördernd.
Kommunikation
Es gibt immer was zu verbessern. Aber Kommunikation wird im Ulmer-Verlag groß geschrieben, vor allem wertschätzende Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlag Eugen Ulmer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Verlag Eugen Ulmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlag Eugen Ulmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.