Geschäftsführung, die jeden Hauch von MA-Engagement in sämtlichen Abteilungen im Keim erstickt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, Unternehmenskultur um 180 Grad drehen, Leser respektieren und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in 2 Fronten gespalten, eine die der unfähigen Geschäftsführung blind folgt und eine, die sehr familiär ist (3 Sterne sind somit eine wohlwollende Wertung mit mind. 1 geschlossenem Auge)
Kommunikation
eine hierarchischere Struktur ist kaum denkbar; absolut TOP DOWN und reines "Anweisungen befolgen", auch wenn mit Fakten belegbare Gegenargumente vorhanden sind; insb. die Speichellecker der Leitung üben Druck auf langjährige Mitarbeiter aus, ohne jede eigene Kompetenz zu haben besitzen, weder aufgrund ihrer Ausbildung, noch ihrer de facto nicht vorhandenen Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
trotz der teilweise familiären Umgangsformen immer wieder Intrigen und Schmücken mit fremden Federn; Lästern und Bloßstellen unbedarfter Kollegen gehört zum Alltag
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder ausbezahlt, noch als zusätzlicher Urlaub verbucht. Zusatzleistungen aus Engagement werden als Selbstverständlichkeit eingefordert
Vorgesetztenverhalten
Leider keine 0 Sterne möglich. Intrigen, Rücksichtslosigkeit, Respektlosigkeit etc. ... und das alles erhält man, wenn die Geschäftsführung auch mal anwesend ist und nicht zum Rauchen wegfährt (ca. alle 30 Min.), damit man nicht mit dem gemeinen Mitarbeiter am Raucherplatz stehen muss.
Kündigungen von Kollegen sollen mit Ansage von eben diesen verschwiegen werden, um jede Kritik am der eigenen Tätigkeit im Keim zu ersticken.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung in keiner Weise vorhanden, Ideen werden nicht gefördert, Teams werden zusammengelegt und neue externe Vorgesetzte werden ohne jede Vorankündigung
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich