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Unternehmenskultur

Mitarbeiter in 2 Fronten gespalten, eine die der unfähigen Geschäftsführung blind folgt und eine, die sehr familiär ist (3 Sterne sind somit eine wohlwollende Wertung mit mind. 1 geschlossenem Auge)

eine hierarchischere Struktur ist kaum denkbar; absolut TOP DOWN und reines "Anweisungen befolgen", auch wenn mit Fakten belegbare Gegenargumente vorhanden sind; insb. die Speichellecker der Leitung üben Druck auf langjährige Mitarbeiter aus, ohne jede eigene Kompetenz zu haben besitzen, weder aufgrund ihrer Ausbildung, noch ihrer de facto nicht vorhandenen Erfahrung

trotz der teilweise familiären Umgangsformen immer wieder Intrigen und Schmücken mit fremden Federn; Lästern und Bloßstellen unbedarfter Kollegen gehört zum Alltag

Überstunden werden weder ausbezahlt, noch als zusätzlicher Urlaub verbucht. Zusatzleistungen aus Engagement werden als Selbstverständlichkeit eingefordert

Leider keine 0 Sterne möglich. Intrigen, Rücksichtslosigkeit, Respektlosigkeit etc. ... und das alles erhält man, wenn die Geschäftsführung auch mal anwesend ist und nicht zum Rauchen wegfährt (ca. alle 30 Min.), damit man nicht mit dem gemeinen Mitarbeiter am Raucherplatz stehen muss.
Kündigungen von Kollegen sollen mit Ansage von eben diesen verschwiegen werden, um jede Kritik am der eigenen Tätigkeit im Keim zu ersticken.

Mitgestaltung in keiner Weise vorhanden, Ideen werden nicht gefördert, Teams werden zusammengelegt und neue externe Vorgesetzte werden ohne jede Vorankündigung