14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung, die jeden Hauch von MA-Engagement in sämtlichen Abteilungen im Keim erstickt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, Unternehmenskultur um 180 Grad drehen, Leser respektieren und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in 2 Fronten gespalten, eine die der unfähigen Geschäftsführung blind folgt und eine, die sehr familiär ist (3 Sterne sind somit eine wohlwollende Wertung mit mind. 1 geschlossenem Auge)
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder ausbezahlt, noch als zusätzlicher Urlaub verbucht. Zusatzleistungen aus Engagement werden als Selbstverständlichkeit eingefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
trotz der teilweise familiären Umgangsformen immer wieder Intrigen und Schmücken mit fremden Federn; Lästern und Bloßstellen unbedarfter Kollegen gehört zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Leider keine 0 Sterne möglich. Intrigen, Rücksichtslosigkeit, Respektlosigkeit etc. ... und das alles erhält man, wenn die Geschäftsführung auch mal anwesend ist und nicht zum Rauchen wegfährt (ca. alle 30 Min.), damit man nicht mit dem gemeinen Mitarbeiter am Raucherplatz stehen muss.
Kündigungen von Kollegen sollen mit Ansage von eben diesen verschwiegen werden, um jede Kritik am der eigenen Tätigkeit im Keim zu ersticken.
Kommunikation
eine hierarchischere Struktur ist kaum denkbar; absolut TOP DOWN und reines "Anweisungen befolgen", auch wenn mit Fakten belegbare Gegenargumente vorhanden sind; insb. die Speichellecker der Leitung üben Druck auf langjährige Mitarbeiter aus, ohne jede eigene Kompetenz zu haben besitzen, weder aufgrund ihrer Ausbildung, noch ihrer de facto nicht vorhandenen Erfahrung
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung in keiner Weise vorhanden, Ideen werden nicht gefördert, Teams werden zusammengelegt und neue externe Vorgesetzte werden ohne jede Vorankündigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiestmöglichkeiten als Mediaberater inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde viel investiert, aber der Ruf von Print muss noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich ein nettes und hilfsbereites Team aus Jung und Alt geformt
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten bis heute noch Rentner im Unternehmen in Teilzeit und sind tolle Teamergänzung
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene arbeitet richtig mit und ist im Thema
Arbeitsbedingungen
Haben sich mit neuen Büroräumlichkeiten, technischer Austattung und Homeoffice verbessert
Kommunikation
Könnte noch verbessert werden, aber entwickelt sich langsam
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Gewerbetreibenden macht meistens Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle und spannende Herausforderungen in einem Medienhaus mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen positiver kollegialer Umgang
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne / externe Weiterbildungen und Trainings angeboten
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Team / Abteilung, aber durchaus sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinem sehr fair und offen gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Arbeitsplatz der stetig optimiert wird
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, starkes Engagement in der Schaffung moderner Arbeitsprozesse
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Entwicklung: Das Unternehmen hat den Sprung in 21. Jahrhundert geschafft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Arbeitsplatz, die technische Ausstattung und die Vorgesetzen der mittleren Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen aber noch schneller neue Produkte entwickeln. Firmenwagen für alle Außendienstler und nicht nur Poolfahrzeuge
Image
Hier muss noch nachgeholt werden, man ist viel moderner geworden
Karriere/Weiterbildung
Wird 2x pro Jahr angeboten, könnte abwechslungsreicher sein
Gehalt/Sozialleistungen
urlaubs und weihnachtsgeld, 30 Tage urlaub, benefits
Kollegenzusammenhalt
Team aus jung und alt richtig zusammengewachsen
Arbeitsbedingungen
Neues Medienhaus mit voller technischer Austattung und Schreibtische zum Arbeiten im stehen
Kommunikation
Kommunikation könnte noch verbessert werden, aber man arbeitet dran
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter, mittelständiger Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Zukunftsorientierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance und Angebote mehr ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Betrieb, angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass individuelle Stärken berücksichtigt und gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
eindeutigere und klarere Kommunikationswege etablieren, damit weniger und dafür die richtigen Leute angesprochen werden
Work-Life-Balance
Wichtige Termine oder auch mal spontan Urlaub machen waren bisher nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Seminare/Weiterbildungen müssen angefragt und genehmigt werden, ein Karrieremodell wurde noch nicht eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten fast ausschließlich digital (sofern möglich), nutzen Recycling-Papier für unsere Zeitung und durch die Photovoltaik Anlage wird eigener Strom für die Produktion etc. generiert
Arbeitsbedingungen
Das neue Medienhaus ist mit modernster Technik ausgestattet, sowohl im Bereich Belüftung/Heizung etc. als auch der Arbeitsplatz selbst (z.B. hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch)
Kommunikation
Informationen werden auch heute noch gerne zurückgehalten, aber es hat sich deutlich verbessert. Meistens liegt auch eine Intention hinter dem Schweigen, von daher ok. Es wird daran gearbeitet
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut
Gleichberechtigung
Auch Frauen werden gefördert Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. Die Anzahl zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften ist ziemlich ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unmöglich hier eine Bewertung abzugeben..ausser sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für richtige Vertriebler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweisen. Umgang mit Mitarbeitern nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf Qualität des Produktes legen. Mehr Wert auf Mitarbeiter legen. Ganz klar mehr Gehalt. Unter solchen Voraussetzungen findet man keine gestandenen Vertriebler. Dienstfahrzeug ebenfalls ein Muss.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in allen Bereichen. Sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Was wundert sind feste Bürozeiten im Vertrieb. Man muss sich fast rechtfertigen wenn man im Außendienst ist.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen im Vertrieb unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Zeitung an jeden Haushalt...........
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut. Hier und da schwarze Schafe, die versuchen in fremden Gebieten zu wilden. Hiergegen wird leider nichts unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft zu wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Achtet viel zu sehr auf eigenen Umsatz und führt nicht.
Arbeitsbedingungen
Kein Laptop, anstatt dessen ein kleines ipad mit dem man nicht arbeiten kann. Hierdurch Homeoffice unmöglich. Kein Dienstfahrzeug!
Kommunikation
Wird zwarzwar suggeriert aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag spannend
Image
Gleichberechtigung
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Familiärer Betrieb mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und konstruktive Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilen die interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Markenauftritt und Gleichstellung im Bereich IT teils nicht gegeben. Intranet schaffen?
Work-Life-Balance
Es wird größtenteils auf alle privaten Situationen Rücksicht genommen. Urlaub wird auch spontan genehmigt. Überwiegend normale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, schnell weiterzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt, vL möglich. Pünktliche Überweisung. Prämien und Provion gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend familiär und professionell
Umgang mit älteren Kollegen
Der Verlag verjüngt sich mehr und mehr. Jung und Alt ergänzen sich.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Würdigung und Lob bei guter Arbeit
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute, ruhige Arbeit möglich. PC-Systeme teils veraltet, Umstellung / Modernisierung im Gange. Mehr und mehr Digitalisierung. Viele kostenlose Parkplätze, sehr angenehm
Kommunikation
Könnte intern oft besser / einheitlicher sein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in den Bereichen Verkauf, Marketing, Redaktion und Konzeptionierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmensentwicklung durch Innovation und eine gemeinsame Teamleistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Klima, Kollegium, Philosophie, Produkte, Innovationen, zukunftsorientierte Strategien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die verstockte Haltung gegenüber der Unternehmensvision von manchen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen verstehen sich als Familie und dieses Klima wirkt sich sehr positiv auf die Atmosphäre aus.
Image
Premium Print-Produkt mit 11 Ausgaben zur Wochenmitte und 13 (bald 18) zum Wochenende. 1,1 Millionen Haushalte und rund 2,8 Millionen Bruttokontakte werden pro Woche erreicht. Das spricht für sich selbst.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Möglichkeiten durch und mit dem Unternehmen seine Freizeit zu gestalten oder an Events teilzunehmen. Dies sind echte Mehrwerte für die Mitarbeiter. Meine Anregung: Ein gezieltes sportliches Gesundheitsmanagement wäre das Pünktchen auf dem "i"!
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen oder Berufseinsteiger können - nach entsprechender Leistung - schnell aufsteigen und Führungspositionen besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat schon je ein Mitarbeiter mehr als genug verdient? Also nein, auch ich hätte gern ein höheres Gehalt, aber ich bin trotzdem gut abgesichert und kann zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilfe für Menschen in Not, europäischer Einheitsgedanke, Förderung der Demokratie sind keine bloßen Floskeln sondern gelebte Unternehmensphilosophie! TOP!
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegium das sich als Familie und Freunde versteht. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversifikation ist eines der Erfolgrezepte des Unternehmens und die Wertschätzung zwischen den einzelnen Generationen ist echt. So lernen die jungen Mitarbeiter von den älteren und letztere geben ihr Wissen gern weiter. Das System berücksichtigt eine fundierte Entwicklung jedes Mitarbeiters...vom Einsteiger bis zum Senior-Professional.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Vertrauen, professionelles Verhalten, Humor, Freundschaft, Offenheit im positivsten Sinne. Eine klare Kommunikation ohne Falschheit ist an der Tagesordnung und das findet man heute selten.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, tolle Architektur, neue Möbel, neueste Technik...sind heute Standard in jedem Top-Medienhaus und wir sind für die Region das Premium-Produkt unter den Wochenzeitungen.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, die von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Und das über alle Ebenen und Hirachien hindurch.
Gleichberechtigung
Gerade bei den Medien war die Gleichberechtigung schon früh Teil der Unternehmenskultur und das ist auch beim Verlag für Anzeigenblätter so. Aber natürlich gibt es in jedem Haus auch mal ein schwarzes Schaf...aber die werden schnell identifiziert und sozialisieren sich dann.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel der Printbranche im Allgemeinen und Entwicklung dieses Hauses im Besonderen ist die Vielfalt der Tätigkeiten ein absolutes Plus. Sowohl beim täglichen Workflow wie auch bei der Unternehmensentwicklung (Struktur / Organisation).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verlag für Anzeigenblätter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Verlag für Anzeigenblätter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verlag für Anzeigenblätter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.