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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den guten Zusammenhalt und die Möglichkeiten für den einzelnen Mitarbeiter.
Das Teamwork, die Kollegen und eine gute, kooperative Führung
Fairer Umgang, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, die Mitarbeiterbenefits, Partizipationsmöglichkeiten an Projekten und Sonderausgaben
Stetige Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Zukunftsorientierte Arbeitsweise
Das Team, den Arbeitsplatz, die technische Ausstattung und die Vorgesetzen der mittleren Führungsebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts nennenswertes
Nichts nennenswertes.
Nichts gravierendes
Veraltete Denkweisen. Umgang mit Mitarbeitern nicht mehr zeitgemäß.
-Die verstockte Haltung gegenüber der Unternehmensvision von manchen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Änderungen in den Abläufen oder im Personal könnten früher bekannt gemacht und die to-dos daraus früher geplant werden
Führung austauschen
Flexible Arbeitszeiten einführen
Geschäftsführung austauschen, Unternehmenskultur um 180 Grad drehen, Leser respektieren und Mitarbeiter fördern
So weiter machen aber noch schneller neue Produkte entwickeln. Firmenwagen für alle Außendienstler und nicht nur Poolfahrzeuge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Verlag für Anzeigenblätter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Kollegen arbeiten auch Teilzeit nach dem eigentlichen Renteneintritt weiter.
Sehr gut - auch Kollegen, welche bereits Rente beziehen, sind Teilzeit als Mitarbeiter aktiv.
Gute Zusammenarbeit zwischen allen Altersgruppen und fairer Umgang
Es arbeiten bis heute noch Rentner im Unternehmen in Teilzeit und sind tolle Teamergänzung
Diversifikation ist eines der Erfolgrezepte des Unternehmens und die Wertschätzung zwischen den einzelnen Generationen ist echt. So lernen die jungen Mitarbeiter von den älteren und letztere geben ihr Wissen gern weiter. Das System berücksichtigt eine fundierte Entwicklung jedes Mitarbeiters...vom Einsteiger bis zum Senior-Professional.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag für Anzeigenblätter ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen im Vertrieb unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Vorgesetzt sind jederzeit ansprechbar, wenn Fertigkeiten durch Weiterbildungen benötigt werden. Jeder Mitarbeiter hat nach seinen Möglichkeiten die Chance zu Karriere/Aufstieg. Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt es nicht.
Regelmäßige Weiterbildungen und Seminare, Führungskräfte fördern, individuelle Stärkenbasierte Weiterbildung möglich
Potential wird hier erkannt und in die richtige Bahn gelenkt
Wird geboten
Wenn man sich einbringt stehen viele Möglichkeiten offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verlag für Anzeigenblätter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag für Anzeigenblätter gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlag für Anzeigenblätter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlag für Anzeigenblätter als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verlag für Anzeigenblätter
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verlag für Anzeigenblätter
Branchendurchschnitt: Medien