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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gehalt
Bereits bei der Bewerbung habe ich meine gewünschte Gehaltsspanne transparent angegeben und wurde anschließend zum Gespräch eingeladen. Nach dem ersten Gespräch wurde ich aufgefordert, erneut eine Gehaltsspanne zu nennen, ohne dass seitens des Unternehmens eine eigene Vorstellung kommuniziert wurde. Dies wirkte auf mich wenig transparent und eher wie ein strategisches Vorgehen. Für mich stellte sich die Frage, warum Kandidaten eingeladen werden, wenn die Gehaltsvorstellungen offenbar deutlich auseinanderliegen. Nach meinem Eindruck lag das angebotene Gehalt deutlich unter dem Marktüblichen.

Kostenlose Arbeitsleistung
Ich erhielt ohne Ankündigung eine recht umfangreiche Aufgabe mit aktuellem Praxisbezug. Nach der Bearbeitung bekam ich eine Absage. Es entstand bei mir der Eindruck, dass hier Bewerberleistungen genutzt werden, ohne dass eine ernsthafte Einstellungsabsicht besteht.

Unzuverlässigkeit und mangelnde Professionalität
Angekündigte Zeithorizonte wurden nicht eingehalten und Rückmeldungen dauerten teilweise sehr lange. Die gesamte Kommunikation hinterließ keinen professionellen Eindruck. In E-Mails sowie in der zugesandten Aufgabe fanden sich mehrere Grammatik- und Rechtschreibfehler.

Fazit
Insgesamt wirkte der Bewerbungsprozess auf mich chaotisch, unstrukturiert und wenig wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war von der Geschwindigkeit der ersten Rückmeldung (sehr schnell) begeistert, das erste Gespräch verlief dann mit 30 Minuten (HR plus eine Führungskraft) kompakt - aber eben genau so, dass beide Seiten wissen konnten, ob sie Lust auf mehr haben. Für weitere Runden hat es später zwar nicht gereicht - aber die Atmosphäre war freundlich, wertschätzend und sachlich, die Fragen offen und konkret. Ich bin mit einem guten Gefühl rausgegangen. Nach Minuspunkten muss ich sehr intensiv suchen - nur dieser fällt mir ein: Man merkt, dass der Gehaltsspielraum eher eng zu sein scheint.

Verbesserungsvorschläge

konkrete Höhe des Gehalts in Ausschreibung mitteilen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nur eine Eingangsbestätigung erhalten, dann nie mehr wieder etwas gehört. Wie andere hier schreiben, ist diese Vakanz wohl zwischenzeitlich besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Am selben Tag der Bewerbung gleich Standardabsage erhalten. Der Bewerbungsprozess sei bereits abgeschlossen!?!. Soweit so gut. Aber warum ist die Stelle auf den Jobportalen sowie auf der eigenen UN-Karriereseite immer noch ausgeschrieben? Und das einige ARBEITSTAGE später. Das ist nicht glaubhaft und nachvollziehbar und für Bewerber, die sich bemühen auch undankbar. Corona hin oder her.
Bewerbungsprozess = UN-Werte ?!?
Leider muss ich noch Sterne vergeben....

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine automatisierte Eingangsbestätigung über meine Bewerbung erhalten. Als ich nach Wochen ohne Rückmeldung nochmals aktiv in der Personalabteilung nachfragte, wurde mir gesagt, dass meine Bewerbung noch geprüft wird. Nach über einem Monat kam dann die Absage mit der Begründung, dass nie eine Bewerbung eingegangen sei und der Prozess bereits abgeschlossen ist. Wenn schon aktiv nach dem Status nachgefragt wird, sollte die Personalabteilung diesen bitte auch prüfen.

Verbesserungsvorschläge

sehr zügige Reaktion auf die Bewerbung; alternativer Gesprächstermin zum unternehmensseitig Vorgeschlagenen war problemlos möglich; Gespräch selbst verlief angenehm und unkompliziert; kein Abarbeiten eines Fragenkatalogs, sondern es wies eher Züge einer alltäglichen Unterhaltung auf; lediglich der Aufgabenbereich blieb etwas undurchsichtig