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Bewertung

Keine Wertschätzung und Ellenbogenmentalität von oben!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Zusammenhalt in den Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten (fachlich und finanziell)

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, insbesondere die langjährigen, endlich mehr wertschätzen und ernst nehmen! Von ihnen hängt das Unternehmen schließlich ab

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung kippte mehr und mehr. Besonders nach den Mitarbeiterversammlungen

Kollegenzusammenhalt

Die Probleme und Auswirkungen der Veränderungen in der Führungsebene hat die Mitarbeiter besser zusammengeschweißt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind gegeben

Vorgesetztenverhalten

Man wird verheizt und bekommt ein unterirdisches Gehalt als Dankeschön

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgerüstete und überfüllte Büros, ständige interne Umzüge durch Untervermietung der Büroräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt

Image

Von Außen hui, von Innen pfui!

Karriere/Weiterbildung

Sehr geringe Karrierechancen, auch nicht bei deutlich höherer Leistungserbringung. Die Vorgesetzten müssen einem gut gestellt sein, selbst dann ist aber noch nichts gewonnen


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/ Kollege,
zunächst einmal vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so umfangreich mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitszeiten-Flexibilität in Verbindung mit der Work-Life-Balance so positiv wahrgenommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie wenig Wertschätzung und Ellenbogenmentalität erfahren haben. In solch einem Fall steht Ihnen die Personalabteilung zum offenen Gespräch zur Verfügung.
Sehr gerne wären wir auch vor Ihrem Weggang mit Ihnen ins Gespräch über ihre Kritik, gekommen. Nun bleibt uns nur, Ihnen dieses Gespräch nachträglich anzubieten - hierfür können Sie sich jederzeit gerne bei der Personalabteilung melden. Nur durch konstruktives Feedback und offen geäußerte Verbesserungsvorschläge können wir uns verbessern.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
HR-Team

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