Super Job, wenn man in die Verlagswelt schauen möchte - ohne groß Geld zu verdienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste waren immer super organisiert
Teamleitung schätzte ihr Team sehr
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung Gehälter an heutige Lebensqualität
- Respektvollerer Umgang mit "niedrigeren" Bereichen
- Abschaffung befristeter Verträge
- Modernisierte Arbeitsgeräte
Arbeitsatmosphäre
Man erkennt an verschiedenen Bereichen die Qualität der Arbeitsplätze. Je "niedriger" der Bereich, desto schlechter die Ausstattung / räumliche Gestaltung.
Image
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich immerhin nicht "kaputt"
Karriere/Weiterbildung
Kommt sicherlich auch auf bestimmte Bereiche an
Gehalt/Benefits
Man arbeitet dort nicht des Geldes wegen, das erkennt man schnell. Lohnerhöhung sind schwer durchzubekommen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Prämie nur, wenn es ihm Jahr zuvor gut lief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team großteils ja. Bereichübergreifend weniger. Trotz der "Patenschaften" zu Beginn des Einstiegs in die Arbeit. Schnell war man abgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich keinerlei nterschiede erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein wie sein.
Arbeitsbedingungen
Es könnte in bestimmten Bereichen moderner sein - vor allem was Technik betrifft.
Kommunikation
Hallo / Tschüss gehörte zum guten Ton, das war's dann leider auch.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Verlags aufzusteigen ist absolut nicht einfach.
Interessante Aufgaben
Sicherlich kommt es hier auf die Bereiche an in denen man tätig ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Du die gute Organisation unserer Feste und den Zusammenhalt im Team positiv wahrgenommen hast – das sind Aspekte, die uns sehr wichtig sind. Besonders unser Sommerfest, bei dem alle standortübergreifend zusammenkommen und der Neujahrsempfang, sind für viele ein Highlight, weil sie den Austausch und das Miteinander fördern.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander und die Wertschätzung aller Bereiche sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation möchten wir weiter stärken. Dafür nutzen wir bereits Formate wie unsere Herder-News, Herder-Happen und unsere Betriebsversammlungen, um transparent zu informieren und den Austausch zu fördern.
Entwicklungsmöglichkeiten sind uns ebenfalls wichtig, und wir setzen uns dafür ein, hier noch klarer und transparenter zu werden.
Wenn Du den Wunsch hast, Deine Erfahrungen persönlich mit uns zu besprechen, freuen wir uns über den direkten Austausch, auch über Deine Zeit im Unternehmen hinaus.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture