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Bewertung

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Gut dass es vorbei ist

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition und gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck. Aber so funktioniert nun mal unser System

Verbesserungsvorschläge

Werden Sie wieder tarftreu. Man sonnt sich gerne unter dem Glanz der katholischen Kirche. Aber nur so lange es dem eigenen Wohle dient

Arbeitsatmosphäre

Ganz in Ordnung

Work-Life-Balance

Mehr work

Gehalt/Benefits

Achtung. In diesem Unternehmen gibt es keine Tarifbindung. Gehaltserhöhungen erfolgen nach Gutsherrenart. Mein Gehalt war vor Jahren wirklich okay. Nach jahrelanger Stagnation war das nicht mehr der Fall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Nur wenn es einen Mehrwert bringt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten waren wirklich in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Spielen keine Rolle mehr.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein. Man gibt sich gerne progressiv. Das ist aber schon alles

Kommunikation

War okay

Gleichberechtigung

Branchenbedingt gibt es viele Frauen. Zunehmend auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Da gibt es nichts zu meckern


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Lengle, People & Culture Managerin | Verlag Herder GmbH
Laura LenglePeople & Culture Managerin | Verlag Herder GmbH

Liebes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Umso mehr schätzen wir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Du Deine Aufgaben, die Produkte und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen hast. Das sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur, die wir aktiv fördern.

Zum Thema Tarifbindung: Wir wissen, dass dieses Thema viele beschäftigt. Auch wenn wir nicht tarifgebunden sind, legen wir großen Wert auf faire, transparente und nachvollziehbare Vergütungsprozesse. Daran arbeiten wir kontinuierlich.

Ältere Mitarbeitende sind für uns ein wertvoller Teil des Teams. Ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Perspektiven bereichern unsere Arbeit – und wir setzen uns dafür ein, dass sie sich bei uns weiterhin gesehen und geschätzt fühlen.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind für uns keine kurzfristigen Trends, sondern zentrale Werte, die wir langfristig und mit Überzeugung verfolgen.

Wenn Du den Wunsch hast, Deine Erfahrungen persönlich mit uns zu besprechen, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst. Der direkte Austausch ist uns wichtig, auch über die Zeit im Unternehmen hinaus.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.