Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag Herder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team und abteilungsübergreifend ist das Herder Team zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit. Dieses positive Miteinander trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich einfach wohl fühlt!
Hier hat man die Möglichkeit, die eigenen Arbeitsinhalte und Projekte aktiv mitzugestalten. Der klare Fokus auf aktuelle, relevante Themen ermöglicht eine vielseitige Tätigkeit, die mir großen Spaß bereitet..
Jedem Mitarbeiter wird Homeoffice und Gleitzeit gewährt. Keine Beschränkungen.
Vorgesetzte vertraut ihren Mitarbeitern und setzt auf deren Eigenverantwortlichkeit. Kein Mikromanagement.
Klare Kommunikationswege schaffen Transparenz im Unternehmen. Mitarbeitende werden regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens informiert, und ein offener Austausch wird aktiv gefördert.