Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verlag Klaus Wagenbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird direkt, wertschätzend und respektvoll. Die Strukturen sind sehr transparent
Das Kollegium ist gut zusammengesetzt, es gibt jüngere und ältere Kolleg*innen aller Geschlechter und es herrscht, soweit ich das erleben konnte, ein echter Teamgeist und Zusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter*innen im Verlag lieben ihren Job und haben offenbar ihr Hobby zum Beruf gemacht, zwischen Arbeitszeit und Freizeit kann nicht immer unterschieden werden
In Phasen mit höherem Druck wird der Druck mitunter etwas ungerecht abgelassen...
Ich hatte viele verschiedene Aufgaben, die ich eigenverantwortlich übernehmen konnte. Durch sogenannte "Märchenstunden" bekam ich Einblick in alle Abteilungen des Verlags, das war sehr spannend.
Es ist ein sehr angenehmes Büro, großzügig und hell, die Mitarbeitenden sind alle offen und ermöglichen tiefen Einblick in ihre Tätigkeiten