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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Programm, doch leider hatte ich viel zu wenig mit Büchern während meines Praktikums zu tun.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Warnung: Dieser Verlag ist einer der schlimmsten, wenn es um Ausbeutung unbezahlter Arbeitskräfte (Praktis) geht. Eigentlich will man etwas vom Verlagsalltag mitbekommen … stattdessen muss man für alle Mitarbeitende Mittagessen (mehrere Salate und anderes) zubereiten. Noch nie habe ich eine so despektierliche Haltung gegenüber Praktikanten erlebt, die im Wagenbach Verlag dazu verdonnert werden, in der Küche zu stehen, um allen Mitarbeitenden pünktlich ein Mittagessen zu servieren. Schämt euch!
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Verbesserungsvorschläge

Seid ihr nicht alt und fähig genug, euch selbst ums Mittagessen zu kümmern? Eigentlich wollte ich lernen wie man Bücher macht und nicht Salate und Dressing …
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Verlag Klaus Wagenbach ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


nach meinem Eindruck ist es ein Traditionsverlag, ein bisschen altmodisch, aber integer, der zu den eigenen Überzeugungen steht
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Klaus Wagenbach ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Praktikant*innen werden in Büchern honoriert
2
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Praktikanten sind natürlich unbezahlt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mit der Ausbildung der Praktikant*innen gibt man sich viel Mühe, es wird transparent kommuniziert und nicht damit hinterm Berg gehalten, dass es ein "Ausbeutungs- UND Ausbildungsverhältnis" ist und im besten Falle für beide Seiten ein Gewinn
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verlag Klaus Wagenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag Klaus Wagenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlag Klaus Wagenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlag Klaus Wagenbach als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlag Klaus Wagenbach
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verlag Klaus Wagenbach
Branchendurchschnitt: Medien
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