Ohne Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal Strukturen, Richtlinien gibt, die nach langen Entscheidungsfindungen auf den Weg gebracht wurden, werden diese sofort wieder in Frage gestellt, weil man neuen Strukturen seitens der Geschäftsleitung nicht die Chance gibt, sich zu entwickeln und sich unter Beweis zu stellen. Veränderung passiert nicht von heute auf morgen. Maßnahmen brauchen eine Weile, bis sie verankert sind und zu Ergebnissen führen. Es ist frustrierend dass, wenn man soweit ist, die Früchte zu ernten, alles wieder eingerissen wird und man wieder drei Schritte zurückgeht, nur weil eben die Umstrukturierung nicht sofort zu erkennbaren Ergebnissen führt.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass sich die Arbeitswelt ändert. Es reicht heute nicht aus, neue Mitarbeiter zu rekrutieren und nichts dafür zu tun, damit diese auch bleiben. Insbesondere mit den neuen Mitarbeitern nach 3 oder 5 Monaten seitens der Personalabteilung mal Gespräche führen, dringend einen Onboarding-Prozess etablieren. Austrittsgespräche führen, interessiert denn gar nicht, weshalb Mitarbeiter reihenweise gehen? Wenn Mitarbeiter keine Rahmenbedingungen und Strukturen vorfinden, um ihre Arbeit zu machen, können InterimmanagerInnen noch so viel Druck ausüben und Mitarbeiter der Unfähigkeit bezichtigen, es führt nur dazu, dass die Abwärtsspirale sich immer schneller dreht und die Mitarbeiter eben weiterhin einer nach dem anderen gehen.
Kollegenzusammenhalt
kaum noch vorhanden, die meisten nur noch damit beschäftigt, zu überleben und ihren Absprung vorzubereiten
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen autoritär, kontrollierend und altertümlich. Die wenigen Ausnahmen fangen jetzt an zu gehen, so dass jegliche Hoffnung auf eine Veränderung in Richtung moderne, vertrauensvolle Führung schwindet. Insbesondere, wenn man auf InterimsmanagerInnen setzt, die wieder ganze Abteilungen in die Demotivation führen. Eine Wiederholung. Anscheinend aber bewusst so gewollt, anders ist es nicht zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Alt, nicht auf dem neuesten technischen Stand