Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Verlag
Nürnberger
Presse
Druckhaus
Nürnberg
GmbH
&
Co.
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNah am Menschen: Wir erreichen. Wir bewegen. Wir bereichern.
Wer wir sind
Wir sind das multimediale Medienhaus für den Großraum Nürnberg. Glaubwürdiger Journalismus ist unser Auftrag, wertvolle Services sind unser Ansporn.Wir stehen an der Seite der Menschen in unserer Region und verstehen uns als ihr Partner. Mit Freude bereichern wir ihr Leben mit unseren Angeboten und Leistungen.
Kennzahlen
Mitarbeitende790
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sinnvolles Geschäftsmodell - Förderung von Demokratie, Freiheit und Meinungsvielfalt
- Hohe Veränderungsgeschwindigkeit
- Fokus auf ein positives Ziel- und Zukunftsbild
- Aktive Mitgestaltung erwünscht
Ganz wenig und nicht erwähnenswert…
das Firmengebäude ist gut !
Die Gleitzeit mit bis zu 3 Tagen Homeoffice und die Kantine vor Ort.
In der Abteilung Marketing und Eventmanagement wird fest zusammengehalten, Teambuilding wird aktiv betrieben, alles wirkt gut strukturiert und im Arbeitsalltag hilft man einander. Eine sehr positive Erfahrung die ich hier machen durfte mit sympathischen Menschen. Dieses Team geht mit gutem Beispiel für andere Abteilungen voran!
Dass ich lange Jahre glücklich war, dort arbeiten zu können. Es hat mir viel Stabilität gegeben und ich war stolz auf meinen Arbeitgeber - meine Kolleg:innen waren nicht nur Kolleg:innen. Es war lange eine tolle Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entwicklung in den letzten 10 bis 15 Jahren leider katastrophal vom sozialen, wertschätzenden Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und angesehenen Image in der Bevölkerung hin zu einem wirtschaftlich angeschlagenen Panikklub, der seine Haltung, sein Selbstbewusstsein und seine Stoßrichtung verloren hat und nicht immer nachvollziehbare (Fehl-)Entscheidungen trifft
Den aktuellen Zustand des Unternehmens mit immer mehr Mitarbeiterabbau.
Ich bin gegangen. Das war ein langer Prozess. Schlecht finde ich, dass der Verlag zulässt, dass solche Leute wie ich und viele meiner Kolleg:innen gehen. Ich bin schließlich nicht die einzige Person, die schweren Herzens die Segel gestrichen hat.
- Die frühere Geschäftsführung hat der Redaktion offen die Kompetenz abgesprochen, ohne selbst Verbesserungen zu liefern.
- Die Chefredaktion gibt sich regelmäßig neue Namen, doch inhaltlich verändert sich nichts (zum besseren) – echte Innovation bleibt aus.
- Es zählt nicht, was man tut, sondern wie man sich verkauft. Redaktionskonferenzen dienen der Selbstinszenierung, nicht dem Austausch.
Widerspruch wird systematisch abgeblockt.
- Junge Talente werden nicht gehalten, erfahrene Redakteur:innen sollen KI-Texte redigieren.
- Führungskräfte erhalten weiterhin außertarifliche Zuschüsse, während gleichzeitig 200 Stellen ...
Teilweise die Führung und negieren das der Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Der VNP ist auf einem guten und wichtigen Entwicklungspfad. Entscheidend wird sein, den Kulturwandel konsequent weiterzuführen und dabei alle Bereiche mitzunehmen.
Wer Veränderung mitgestalten möchte, Eigenverantwortung übernimmt und sich für die Zukunft eines unabhängigen regionalen Medienhauses engagiert, findet beim VNP ein sinnvolles und spannendes Umfeld.
Mehr Wertschätzung und den Blick dafür, wer wirklich für den Verlag brennt und Leistung bringt, nicht nur auf Schaumschläger schauen. Langjähriges, wirkliches Engagement würdigen. Wieder mehr auf Qualität setzen. Die Kunden wollen ein hochwertiges Produkt - sie zahlen schließlich viel Geld dafür.
Ein betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen würde Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll ausschöpfen. Außerdem zeigt es zusätzlich eine Art Wertschätzung für Kolleg:innen, welche lieber still im Hintergrund arbeiten
Höhere Wertschätzung langjähriger, verdienter Mitarbeiter
Mehr Realitätsnähe von mittlerer Führungseben und Chefredaktion
Mehr Blick auf Leistung, Ausbildung und Fähigkeit bei Beförderungen
Mehr Selbstbewusstsein in journalistische Inhalte
Ein bisschen mehr Ordnung. Es gab oft mal Chaos & unklare Anweisungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Es scheint nichts Wichtigeres zu geben, als gezielt Frauen in Führungspositionen zu bringen - ob fachlich nachvollziehbar oder nicht.
Gleichberechtigung und Vielfalt werden im Unternehmen zunehmend sichtbar gelebt. Der hohe Anteil von Frauen in verantwortlichen Positionen und eine ausgewogene Zusammensetzung verschiedener Führungsebenen sind dafür positive Signale.
Drei Frauen in der Geschäftsführung, Führungsteam 50/50 gemischt. Also definitiv kein "good old Mittelstand" - sondern auch hier progressiv unterwegs.
Alle demokratischen Grundsätze werden hier Großgeschrieben und gelebt.
"Sozialverträglicher Stellenabbau" scheint gleichermaßen für alle da zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Hat in der Vergangenheit gelitten, auch durch negative Bewertungen hier auf Kununu. Diese sollten mit Vorsicht gelesen und interpretiert werden und spiegeln überwiegend nur "eine Seite der Medaille" wider. Fakt ist: Das Haus ist auf dem Weg zu einem der führenden Verlags- und Dienstleistungsunternehmen der Branche bzw. Region Mittelfranken. Und das in einem sehr dynamischen, herausfordernden Marktumfeld. Das bedeutet naturgemäß (stetige) Veränderungen für jeden Einzelnen - und wird sehr oft positiv, in wenigen Fällen auch negativ wahrgenommen. Am Ende liegt ...
Ich habe nicht mehr gesagt, wo ich arbeite, sonst hätte es ständig Diskussionen gegeben und ich hätte mich rechtfertigen müssen.
Ehemals hohe Wertschätzung innerhalb der Bevölkerung hat sehr stark gelitten, mittlerweile leider schlechtes bis katastrophales Image
Nach außen wird ein modernes, innovatives Bild vermittelt. Intern sieht die Realität anders aus. Selbst externe Medien berichten mittlerweile kritisch über den Verlag.
Nährt sich immer noch an der guten Vergangenheit - das, was gut war, ist längst vorbei und Gott sei Dank von außen noch nicht so ersichtlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden und werden zunehmend systematischer ausgebaut. Besonders im Zuge des Kulturwandels und der digitalen Transformation entstehen neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, Karrierepfade, Kompetenzmodelle und Weiterbildungsangebote noch transparenter zu machen. So könnten Mitarbeitende noch besser erkennen, welche Entwicklungsschritte innerhalb des Unternehmens möglich sind.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind insgesamt gut. Es werden verschiedene Chancen geboten, die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an internen oder externen Seminaren teilzunehmen.
leider war der Vertrag befristet.
viel Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien