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Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG Logo

Verlag 
Nürnberger 
Presse 
Druckhaus 
Nürnberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score179 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Nah am Menschen: Wir erreichen. Wir bewegen. Wir bereichern.

Wer wir sind

Wir sind das multimediale Medienhaus für den Großraum Nürnberg. Glaubwürdiger Journalismus ist unser Auftrag, wertvolle Services sind unser Ansporn.Wir stehen an der Seite der Menschen in unserer Region und verstehen uns als ihr Partner. Mit Freude bereichern wir ihr Leben mit unseren Angeboten und Leistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter790

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • KantineKantine
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In der Abteilung Marketing und Eventmanagement wird fest zusammengehalten, Teambuilding wird aktiv betrieben, alles wirkt gut strukturiert und im Arbeitsalltag hilft man einander. Eine sehr positive Erfahrung die ich hier machen durfte mit sympathischen Menschen. Dieses Team geht mit gutem Beispiel für andere Abteilungen voran!
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Es gibt eine starke Unterstützung, die hilft, schnell anzukommen und sich zurechtzufinden. Die offene Kommunikation und der freundliche Umgangston schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der ich mich wirklich wertgeschätzt fühle.
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Ich habe das Gefühl der Verlag kümmert sich um seine Mitarbeitenden und die guten Sozialleistungen sind nicht immer selbstverständlich. Auch die Kolleg*innen machen die Arbeitszeit sehr angenehm. Das Parkhaus und die gute Anbindung zum Bahnhof sind natürlich ein Pluspunkt.
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Sehr gute Kommunikationsbasis und nette Kollegen. Es wird von Anfang an darauf geachtet, dass man sich gut einlebt und wohlfühlt.
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Die gelebte Ignoranz, tatsächliche Probleme an der Basis zu erkennen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Loyale jahrelange Mitarbeiter mit Erfahrung und geballtem Fachwissen, die ihr Herzblut in die Arbeit stecken, fleißig sind und Optimierung sogar wünschen werden nicht wertgeschätzt, sondern vielmehr abgewertet, sie werden nicht gesehen, nicht respektiert, nicht angemessen bezahlt. Dann bleibt einem nur noch zu gehen...
Zum möglichen Feedback: Es fanden immer wieder Gespräche statt. Wenn Wertschätzung und Respekt fehlen und die Arbeitsergebnisse nicht interessieren, dann bringt das nichts.
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Kein Respekt bei einigen Führungspositionen
Azubis werden nicht Übernommen oder mit Befristung.
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Personalangelegenheiten dauern ewig bis sie bearbeitet werden
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Oft habe ich das Gefühl der Verlag ist manchmal ein bisschen hinterher. Ich bin der Meinung, dass durch die Digitalisierung und das Online-Verhalten alles schneller geht, da müssen manche Entscheidungen und Handlungen im Verlag auch schneller vorangebracht werden.
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Die Arbeitnehmer waren in der Regel schon motiviert. Die Vorgesetzten können schalten und walten wie sie wollen. Man kann sich nicht dagegen währen. Der Willkür ist nicht. dagegen zu Setzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Meinung kommen Verbesserungsvorschläge viele Jahre zu Spät.
Bringen eher nichts mehr. Vielleicht sich mal die Führungskräfte der mittleren Ebene anschauen. Da waren einige dabei, die nicht geeignet sind. Fachlich vielleicht schon, aber menschlich gar nicht.
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Offen mit der eigenen, schlechten Führungskultur umgehen. In der Führung direkt Verantwortung übernehmen und nicht ins zweite Glied delegieren.
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Inhalt der Zeitung interessanter gestallte. Das Geschwurbel interessiert keinen
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Wo fange ich an....? Es wurden bereits genug Vorschläge kommuniziert, doch nichts kommt oben an bzw. prallt ab. Als Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge äußern ist sinnlos...wir sind unsichtbar.
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Führung austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Mein Team ist wirklich klasse, wir können uns aufeinander verlassen
5
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In einigen Abteilungen gut, wertschätzend und heiter. Denn wenn man schon nicht weiß, was einen als Nächstes erwartet, klappt zumindest der kollegiale Zusammenhalt.
4
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Unter denen, die keine Kariere-Häppchen vorgehalten bekommen und eh schon aufs Abstellgleis abgeschoben wurden, gut!
3
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Einfach genial
5
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Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut. Wir saßen halt im gleichen Boot.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Die Kommunikation von oben nach unten und hinterm Rücken hat mit einer modernen Unternehmenskultur wenig gemein. Da bringen auch Alibi-Info-Veranstaltungen und Intranet nichts. Und leider auch nicht die gute Absicht der Verlegerinnen, eine andere Kultur zu leben.
1
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Man lässt sich nicht direkt in die Karten schauen - auch nicht schwierig bei dem Konglomerat an Tochter- und Schwesterfirmen!
1
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Nicht gewollt.Sonst würden viele kündigen
1
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Im Intranet findet man auf jeden Fall die wichtigsten Informationen.
3
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Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ein Fremdwort
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Viele Jahre war Weiterbildung gefühlt nicht gewünscht. Keine Entwicklungsgespräche in den letzten 20 Jahren, keine Weiterbildungsangebote, keine Förderung, EINFACH NICHTS.
In den letzten 2 Jahren wurde es etwas besser, die langjährigen Mitarbeiter ohne Weiterentwicklung sind nun nichts mehr wert.
2
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Bisher hatte ich einige Schulungsmöglichkeiten, die ich auch wahrgenommen habe. Wenn mich ein Thema interessiert, gibt es auch die Möglichkeit, das zu vertiefen.
4
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War bei mir nicht der Fall. Wurde halt vom Vorgesetzten nicht gefordert oder war von den Umständen nicht möglich.
1
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aktuell großer Umschwung im Unternehmen, deshalb VORERST eingeschränkte Karrierechancen
Meiner Meinung nach Übernahmechance als Azubi sehr schwierig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als eher traditionell.
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