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Unternehmenskultur

Nürnberg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation schlecht, Miteinander nicht auf Augenhöhe, Arbeitsklima angespannt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren eher monoton, wenig abwechslungsreich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles alt.Bescheidene Arbeitszeiten.Schlechte Führungsebene

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War noch nie und wird niemals sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den schlechten Arbeitszeiten sind die Kollegen zur Ersatzfamilie geworden.Wirklich mies vom Führungskreis uns sowas anzutun

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null.Ich sehe meine Familie nur noch an meinen freien Tagen.An Arbeitstagen max ein Hallo und Tschüss

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