154 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG Bewertungen
Verlag
Nürnberger
Presse
Druckhaus
Nürnberg
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg und weitere
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarnen und täuschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nürnberger Nachrichten in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch mal auf die Basis hören. Da gibt es wirklich gute Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf unser Kerngeschät schauen. Wenn die Zeitung inhaltlich interresant wäre, könnte man was draus machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Von Führungskräften und die, die meinen sie sind welche,wird man für "dumm" verkauft und man wird auch angelogen.
Image
war einmal
Work-Life-Balance
In der Produktion mies. Könnte,wenn man das will, besser machen. Will nur keiner.
Karriere/Weiterbildung
Man stellt lieber studierte ein, bevor man einen fähigen Kollegen intensiv weiterbildet. Fachwirte, Meister, Techniker, Bachelor usw. werden auf eigene Kosten und in der Freizeit gemacht. Das wird nicht gesehen und bringt meistens auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
max. nach Tarif für die Altbeschäftigten, teilweise werden nötige Lohnanpassungen abgewehrt. Neu Einstellungen werden ausertariflich bezahlt.... natürlich besser als die Alten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales war früher einmal. Jetzt werden wir "modern", da gibt es sowas nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
Jeder will seinen Hintern retten.
Vorgesetztenverhalten
Die wissen alles besser und hören nicht auf gute Vorschläge
Arbeitsbedingungen
alles sehr marode. Notwendige Reparaturen werden ins unendliche geschoben.
Kommunikation
Nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzug
Interessante Aufgaben
Ist von der GF nicht gewollt. Nur noch digital. Alles andere ist ein notwendiges übel.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für die kritische Bewertung. Ihre Kritikpunkte sind wertvolles Feedback für uns.
Wir befinden uns derzeit in der digitalen Transformation und es ist richtig, dass sich hierbei Arbeitsabläufe und Aufgaben verändern. Wir möchten Sie ermuntern, sich darauf einzulassen. Gerne unterstützen wir dabei, wenn Sie oder Ihre Kolleg*innen sich weiterbilden wollen. Wenden Sie sich bei Interesse gerne an unsere Personalentwicklung oder schauen Sie in unser Intranet, da finden Sie eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir möchten richtigstellen, dass es keine Ungleichbehandlung in der Bezahlung gibt. In der Produktion wird nach Tarif bezahlt, egal ob neu eingestellt oder langjährige Mitarbeitende.
Sie sprechen davon, dass mehr auf die Basis gehört werden sollte und wir würden gerne mehr über Ihre Ideen erfahren. Schicken Sie doch bitte eine Mail an feedback@vnp.de. Uns interessiert dabei insbesondere, was Sie sich als Mitarbeiter*in wünschen, damit Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wieder wohler fühlen.
Beste Grüße
Claudia Auer
Tolle Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation.
Externe kriegen mehr Gehalt, als eigene "treue" Mitarbeiter.
Unsicherheit & Angst bei den Mitarbeitern um ihre Jobs.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen, die verändert werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Klasse, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen!
Ihr Feedback nehmen wir sehr gerne mit und prüfen, wie wir uns weiterhin als Arbeitgeber verbessern können. Um ein umfassenderes Bild zu bekommen, was Ihre Feedbackpunkte angeht, möchten wir Sie dazu einladen, das Gespräch mit uns zu suchen. Schreiben Sie einfach eine kurze Nachricht an feedback@vnp.de und wir melden uns bei Ihnen zurück.
Beste Grüße
Claudia Auer
Hier wird es nie langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist vieles in Veränderung. Das finden einige gut, andere eher kritisch. Ich persönlich denke, dass es in die richtige Richtung geht.
Image
Es wird einiges getan, wofür wir heute stehen ist noch nicht bei allen angekommen
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, ich kann meine Überstunden abfeiern - was will ich mehr!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Verlässlich aber reich wird man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich richtig gut, wir machen auch ab und zu nach Feierabend etwas zusammen
Vorgesetztenverhalten
Passt schon
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen. Aber wir ziehen bald in ein modernes Bürogebäude um, dann wird sich auch das ändern
Kommunikation
Es gibt ein richtig gutes Intranet und wer will kann sich zu einem Frühstück der Geschäftsführung anmelden.
Gleichberechtigung
Die Führung ganz oben ist komplett weiblich. Darunter recht ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Da sich hier so viel verändert, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Für jemand, der jeden Tag stupide seinen Job machen will ist es nichts, ich finde es sehr spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Aufgaben, die im Rahmen unserer Transformation zum modernen Medienhaus als spannend um abwechslungsreich empfinden.
Schön, Sie als motivierte*n und engagierte*n Kollegen*in an Bord zu haben!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihren Aufgaben, viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Kein guter Verdienst, unzufrieden mit Arbeitsklima/Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Verfügbarkeit von Kantinenessen, Work Life Balance, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima, Gehalt, teils Klima unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Kommunikation, Aufgaben abwechslungsreicher gestalten, mehr Empathie gegenüber Arbeitnehmern, …
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation schlecht, Miteinander nicht auf Augenhöhe, Arbeitsklima angespannt
Image
Image eher weniger gut, verschlechtert sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, es waren Sozialleistungen gegeben, jedoch vergleichsweise wenig Gehalt…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann schlecht eingeschätzt werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren eher monoton, wenig abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns die bestehenden Kommunikationsmöglichkeiten genutzt hätten.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen austauschen. Kontaktieren Sie uns gerne unter feedback@vnp.de für ein vertrauliches Gespräch. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten Ihre Verbesserungsvorschläge nutzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Beste Grüße
Claudia Auer
Alptraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War einmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung,Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitenden Positionen überprüfen.Viele haben von Ihrem Aufgabenbereich keine Ahnung.Mehr aufs Volk hören
Arbeitsatmosphäre
Alles alt.Bescheidene Arbeitszeiten.Schlechte Führungsebene
Work-Life-Balance
Null.Ich sehe meine Familie nur noch an meinen freien Tagen.An Arbeitstagen max ein Hallo und Tschüss
Karriere/Weiterbildung
echte Weiterbildung ist nicht erwünscht.Am Ende ist man besser als die Bestimmer...
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal nach Tarif für die "Altlasten".Leistung wird in keinster Weise Honnoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist lange her.Soziales wurde komplet abgeschaft
Kollegenzusammenhalt
Mit den schlechten Arbeitszeiten sind die Kollegen zur Ersatzfamilie geworden.Wirklich mies vom Führungskreis uns sowas anzutun
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von "hipen" meist Studierten ersetzt,die sich mit der Firma nicht idendifizieren.Schade
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super.Versuchen mit viel Empathie auf "Ihre" Leute einzugehen.Können aber leider an der Situation nichts ändern
Arbeitsbedingungen
Alles alt.
Kommunikation
War noch nie und wird niemals sein
Gleichberechtigung
Für Frauen ein Eldorado
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als so negativ bewerten und freuen uns darüber, dass Sie sich gut mit Ihren Kolleginnen und Kollegen verstehen. Wir werden Ihre Rückmeldungen gerne mit dem Fachbereich diskutieren. Leider werden wir eines nicht verändern können: unsere Zeitung muss nachts gedruckt werden, daher liegen die Arbeitszeiten in der Produktion in den Abend- und Nachtstunden.
Darüber hinaus freuen wir uns über Ihr Interesse an Weiterbildungen. Da bietet der VNP umfangreiche Möglichkeiten. Schauen Sie gerne in unser Intranet, sprechen Sie mit Ihren Vorgesetzten oder gehen Sie auf die Kolleg:innen in der Personalentwicklung zu. Sollten Sie Fragen dazu haben oder einen direkten Austausch wünschen, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an feedback@vnp.de. Wir werden Ihre Anmerkungen natürlich vertraulich behandeln, sollten Sie dies wünschen.
Beste Grüße
Claudia Auer
Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Inzwischen auch nach außen katastrophal
Work-Life-Balance
Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, vor allem auf höchster Ebene
Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind bestürzt, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfinden. Wir möchten gerne Genaueres erfahren: schreiben Sie uns bitte eine kurze Nachricht an feedback@vnp.de.
Eines möchten wir gerne richtig stellen: auf keinen Fall "ekeln" wir ältere Mitarbeitende "raus". Das möchten wir von uns weisen! Sollten Sie dennoch wieder Erwarten einen Vorfall beobachtet haben: wenden Sie sich bitte ebenso an oben genannte Adresse. Wir werden Ihre Informationen selbstverständlich vertraulich behandeln wenn Sie dies wünschen.
Beste Grüße
Claudia Auer
Hier verändert sich immer einiges.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin in einem tollen Team. Die Konditionen sind relativ gut (Gehalt, Arbeitsstunden, Urlaub). Man vertraut mir und ich kann mich viel einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen Verlagen kann man sich fragen: Wie wird die Zukunft aussehen? Schafft es der VNP, ein tragfähiges Geschäftsmodell aufzubauen? Sonderlich sicher fühlt sich der Job nicht an, aber man kann einiges an Erfahrung sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Den Modernisierungsprozess weniger hektisch gestalten. Ich weiß, dass Veränderung notwendig ist, aber manchmal hat man den Eindruck, die Entscheider agieren etwas kopflos.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super. Mit Kollegen aus anderen Teams mal so, mal so. Man merkt den Stress durch verschiedene Umgestaltungsmaßnahmen.
Image
Bröckelt langsam, würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Gut ist: Redakteure haben eine 35-Stunden-Woche, Teilzeit ist möglich. Meine Urlaubsanfragen gingen bisher immer durch. Schlecht ist, dass mein Job relativ stressig ist. Dadurch fühlt sich die Balance gerade nicht ganz gegeben an.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung in meinem Team ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut, über die anderen kann ich weniger sagen. Da wundere ich mich aber manchmal über Entscheidungen.
Kommunikation
Es gibt für die Redaktion regelmäßige Redaktionsmeetings und ein Intranet. Das reicht mir völlig aus. Ehrlich gesagt interessieren mich die verlagsweiten Infos aber gar nicht so sehr. In der Abteilung werden Infos sehr gut weitergegeben. Eine andere Abteilung hat da aber wohl Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit guter Bezahlung. Zudem beteiligt sich der Arbeitgeber an den Zahlungen für das Presseversorgungswerk (BU und Altersvorsorge). Wer bei der VG Wort ist, kann zusätzlich Geld bekommen
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr vielfältige Aufgaben, die auch interessant sind. Das Schwere daran ist, sich selbst gut zu strukturieren, weil man niemals alles schafft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir können Ihnen versichern, dass wir alle gemeinsam daran arbeiten, den Verlag zukunftsfähig aufzustellen. Ein gutes Miteinander ist dabei unerlässlich. Wir freuen uns daher darüber, dass Sie sich in Ihrem Team besonders wohl fühlen. Wie Sie richtig beschrieben haben: unser Transformationsprozess schreitet mit großen Schritten voran - spannende Aufgaben sind dabei garantiert! Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben und geben Ihre Hinweise an die Fachbereiche weiter.
Beste Grüße
Claudia Auer
Die Transformation zum modernen, digitalen Medienhaus darf und will ich aktiv mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Wir leben eine feedbackorientierte Zusammenarbeit im Team und haben ein offenes Ohr füreinander und versorgen uns mit fachlichen Ratschlägen. Von der übergreifenden Zusammenarbeit kann ich aktuell auch nur gutes berichten. Ab und zu muss man Dinge zwar einmal öfter nachhalten und die Kolleg:innen "nerven", aber das liegt wohl in der Natur des Menschen.
Image
Der VNP ist aktuell noch ein traditionelles Medienhaus mit verstaubten Image und möchte sich zu einem modernen Medienhaus entwickeln. In dieser Transformation stecken wir gerade und dabei muss man auch oft Entscheidungen treffen, die nicht alle Mitarbeitenden gut finden. Diese Demut bei den Mitarbeitenden spiegelt sich auch in einigen Bewertungen hier in Kununu. Ich finde aber, dass wir auf einem guten Weg sind.
Work-Life-Balance
Es gibt eine interne Empfehlung für Home-Office/Büro, man stimmt sich letztlich aber mit seiner Führungskraft und seinem Team ab. Dienstag, Mittwoch und Donnerstag sind meine Ankertage im Büro, Montag und Freitag nutze ich im HO zum fokussierten Aufarbeiten von Dingen. Für mich ist der Austausch bzw. das Brainstorming an den Ankertagen mit meinen Kolleg:innen super wichtig. Wir haben für uns im Team auch eine Kernarbeitszeit ausgemacht, damit jeder auf seinen Biorythmus achten kann.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns bietet die Personalentwicklung eine Online-Academy mit E-Learnings, verschiedene Inhouse-Seminare und ein Weiterbildungscoaching an. Wir haben auch ein aktives Gesundheitsmanagement mit einem jährlichen Gesundheitstag und verschiedenen Online(Seminaren). Als Instrument wurde vor ein paar Jahren auch das Entwicklungsgespräch in allen Bereichen eingeführt. Im dazugehörigen Leitfaden erhält der Mitarbeiter ein Feedback zu seinem Arbeitsverhalten und kann mit seiner Führungskraft konkrete Entwicklungsziele definieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach Tarif bezahlt. Dementsprechend gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Daneben kann man für sich auch eine Zulage zum Tarif verhandeln. Weitere Leistungen sind ein Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Nachlass auf das Essen in der Pressekantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit langem haben wir im Unternehmen ein fest etabliertes Umweltmanagement mit kompetenter Besetzung. Auch das Thema Nachhaltigkeit nimmt weiter Fahrt auf.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mir im VNP sehr schnell ein internes Netzwerk aufgebaut. So pflege ich mit allen, auch über Hierarchieeben hinweg, ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe. Ich lerne gerne viel von Kolleginnen, die hohe Branchenkenntnisse und viel Berufserfahrung haben. Und ich stoße mit meinem offenen, wachstumsorientierten Mindset auf Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden für ihre Erfahrung geschätzt. Es gibt auch die Möglichkeit auf Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft vertraut mir zu 100% und überträgt mir die Verantwortung, die ich übernehmen möchte. Sie nimmt sich auch bewusst Zeit, um über persönliche Dinge zu sprechen ("Erzähl mir von deinem Urlaub"). Wir haben vor kurzem in einem jährlichen Entwicklungsgespräch auch über die Ziele und Projekte dieses Jahr gesprochen und passende Weiterbildungsmaßnahmen festgehalten. Letztlich nimmt sie mir auch die Unsicherheit, wenn ich mal nicht weiter weiß und hat dann meist einen guten Ratschlag.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sind wir noch in mehrere Gebäude gesplittet, die auch in die Jahre gekommen sind. Das ändert sich aber mit dem Umzug in ein neues Gebäude in diesem Jahr. Ich freue mich darauf, wenn wir alle dann enger zusammenrücken. Bzgl. der technischen Ausstattung kann ich nur Positives berichten (hochwertiges Notebook, zwei Monitore im Büro, Equipment für hybride Meetings). In meinem Gebäude gibt es auch einen Kreativraum für Workshops (Think-Tank) und Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
In unserem Social Intranet berichtet jeder Bereich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen und Erfolge. Die Geschäftsleitung veröffentlicht auch regelmäßig Neuigkeiten zu strategischen Themen. Zudem finden 1-2 im Jahr Mitarbeiterversammlungen statt. Seit Januar kann man sich auch für ein Frühstück mit den Verlegerinnen und der Geschäftsleitung anmelden. Trotzdem würde ich mir eine noch proaktivere und persönliche Kommunikation wünschen (nah an den Mitarbeitenden sein, in den Bereichen vorbeischauen, Mitarbeiter auf dem Flur oder Aufzug ansprechen). Der Betriebsrat veranstaltet 3-4 im Jahr Betriebsversammlungen. Über den Digital Workplace (Microsoft Teams) kann man schnell und geräteunabhängig mit Kolleg:innen kommunizieren und in Echtzeit zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns die gleichen Chancen wie Männer. Schaut man sich die Besetzung der Leitungspositionen des Top-Managements an, ist dies sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann ich mich sehr vielseitigen Aufgaben, abgestimmt auf meine persönlichen Stärken und Kompetenzen, zuwenden. Ich suche auch aktiv die Herausforderung und meine Führungskraft unterstützt mich dabei.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und auch die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Klasse, dass Sie unsere Transformation zum modernen, digitalen Medienhaus aktiv mitgestalten und uns als familiären Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre weiter empfehlen.
Wir freuen uns auf unseren gemeinsamen weiteren Weg und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem Aufgabenbereich sowie persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Claudia Auer
Kein Kommentar Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nürnberger Nachrichten in Nürnberg gearbeitet.
Kommunikation
Test
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ist Ihr Test erfolgreich verlaufen? Wenn ja, möchten wir Sie bitten, die Bewertung zu entfernen oder - noch besser - ein ehrliches Feedback einzustellen. Wir nutzen die Rückmeldungen auf Kununu um zu verstehen, was gut funktioniert - und was nicht. Nur so können wir lernen und uns weiter entwickeln.
Vielen Dank und beste Grüße
Claudia Auer
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gehen auf individuelle Wünsche ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Sterne. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein sehr gutes Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten haben denn wir leben Offenheit und gegenseitige Wertschätzung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren Aufgaben und persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.