184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG Bewertungen
Verlag
Nürnberger
Presse
Druckhaus
Nürnberg
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg und weitere
184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen und spannende Aufgaben im Transformationsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der VNP ist auf einem guten und wichtigen Entwicklungspfad. Entscheidend wird sein, den Kulturwandel konsequent weiterzuführen und dabei alle Bereiche mitzunehmen.
Wer Veränderung mitgestalten möchte, Eigenverantwortung übernimmt und sich für die Zukunft eines unabhängigen regionalen Medienhauses engagiert, findet beim VNP ein sinnvolles und spannendes Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Der VNP befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Das bringt naturgemäß unterschiedliche Perspektiven, Veränderungsdruck und gelegentlich auch Reibung mit sich. Gleichzeitig ist deutlich spürbar, dass sich das Unternehmen mit hoher Konsequenz weiterentwickeln möchte.
Als Führungskraft erlebt man viele Gestaltungsmöglichkeiten und kann Veränderungsprozesse aktiv begleiten. Besonders positiv ist, dass zunehmend mehr Wert auf Offenheit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelegt wird. Es macht Freude, Teil dieser Entwicklung zu sein.
Image
Das öffentliche Bild des Unternehmens wird teilweise noch durch frühere Erfahrungen und negative Bewertungen geprägt. Diese sollten aus meiner Sicht differenziert eingeordnet werden, da sie nicht immer die aktuelle Entwicklung widerspiegeln.
Der VNP ist ein etabliertes, unabhängiges Familienunternehmen mit hoher regionaler Verantwortung. Gleichzeitig befindet sich das Haus in einem anspruchsvollen Marktumfeld und arbeitet intensiv daran, Strukturen, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Dieser Wandel ist sichtbar – auch wenn er naturgemäß nicht überall gleichzeitig und gleich schnell wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind grundsätzlich sehr gut. Flexible Arbeitsweisen, Vertrauen und eine zunehmend ergebnisorientierte Zusammenarbeit ermöglichen es, berufliche Verantwortung und private Belange gut miteinander zu vereinbaren.
Gerade in Führungspositionen ist es wichtig, die eigene Erreichbarkeit bewusst zu steuern und Prioritäten klar zu setzen. Der Gestaltungsspielraum dafür ist vorhanden und wird zunehmend stärker unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden und werden zunehmend systematischer ausgebaut. Besonders im Zuge des Kulturwandels und der digitalen Transformation entstehen neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, Karrierepfade, Kompetenzmodelle und Weiterbildungsangebote noch transparenter zu machen. So könnten Mitarbeitende noch besser erkennen, welche Entwicklungsschritte innerhalb des Unternehmens möglich sind.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungsniveau ist marktüblich. Darüber hinaus bietet der VNP sichere Rahmenbedingungen, eine sinnstiftende Tätigkeit und verschiedene Benefits.
Aus Führungskraftperspektive wäre es wünschenswert, die Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen weiter auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der VNP übernimmt als regional verankertes Medienhaus eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Mit seiner journalistischen Arbeit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Meinungsbildung und zur demokratischen Öffentlichkeit.
Auch beim Thema Nachhaltigkeit ist das Bewusstsein vorhanden. Die EMAS-Zertifizierung zeigt, dass Umweltmanagement nicht nur als gesetzliche Pflicht verstanden wird, sondern als eigenständiges Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. In vielen Bereichen unterstützen sich die Mitarbeitenden auch über die eigenen Teams und Abteilungen hinaus.
Gleichzeitig bietet der laufende Kulturwandel die Chance, die Zusammenarbeit noch stärker vom Nebeneinander zum echten Miteinander weiterzuentwickeln. Als Führungskraft sehe ich darin eine
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung und Kompetenz älterer Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und sind für die Weiterentwicklung des Unternehmens unverzichtbar.
Gleichzeitig braucht es Offenheit für neue Arbeitsweisen, digitale Entwicklungen und veränderte Kunden- und Nutzerbedürfnisse. Insgesamt entsteht zunehmend eine gute Mischung aus Erfahrung, Veränderungsbereitschaft und neuen Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverständnis entwickelt sich spürbar weiter: mehr Transparenz, mehr Dialog und mehr Eigenverantwortung. Gute Führung bedeutet aus meiner Sicht, Orientierung zu geben, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen sowie Mitarbeitende zu fördern und zugleich klar zu fordern.
In vielen Bereichen wird dieser Anspruch bereits sehr gut gelebt. Gleichzeitig ist Führungskräfteentwicklung weiterhin ein wichtiges Thema, damit ein gemeinsames Verständnis von moderner Führung im gesamten Unternehmen weiter verankert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der VNP bietet moderne Arbeitsplätze, eine angenehme Arbeitsumgebung und gute technische Voraussetzungen für die Zusammenarbeit.
Auch die Möglichkeiten für mobiles und flexibles Arbeiten unterstützen eine zeitgemäße Arbeitsorganisation. Die vorhandenen Rahmenbedingungen schaffen eine gute Basis, um Verantwortung zu übernehmen und sich auf die anstehenden Veränderungen zu konzentrieren.
Kommunikation
Über verschiedene interne Formate wird regelmäßig über Entwicklungen und Veränderungsprozesse informiert. Besonders wichtig ist, dass auch anspruchsvolle oder unbequeme Themen zunehmend offen angesprochen werden.
Als Führungskraft ist eine transparente und verlässliche Kommunikation zentral. Hier hat sich in den vergangenen Jahren viel bewegt. Gleichzeitig bleibt es eine kontinuierliche Aufgabe, Informationen noch schneller, klarer und zielgruppengerechter in die Organisation zu bringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt werden im Unternehmen zunehmend sichtbar gelebt. Der hohe Anteil von Frauen in verantwortlichen Positionen und eine ausgewogene Zusammensetzung verschiedener Führungsebenen sind dafür positive Signale.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und gesellschaftlich relevant. Wer Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv gestalten möchte, findet zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen.
Gerade im Zuge der digitalen Transformation, der Weiterentwicklung des Journalismus und des verstärkten Einsatzes von KI entstehen viele neue und spannende Themenfelder. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und kann sichtbar Wirkung entfalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute BäumerLeitung Personal
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für diese ausführliche, nachdenkliche und zugleich wertschätzende Bewertung – sie spiegelt genau das wider, was wir beim VNP anstreben: eine offene, ehrliche Auseinandersetzung mit dem, was uns als Unternehmen ausmacht und wohin wir uns entwickeln wollen. Es freut uns sehr, dass Sie die Gestaltungsmöglichkeiten, die zunehmende Eigenverantwortung und die Sinnhaftigkeit Ihrer Aufgaben als Führungskraft so positiv erleben – denn genau das ist der Kern unseres Führungsverständnisses: Orientierung geben, Vertrauen schenken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Ihre Hinweise zu mehr Transparenz bei Karrierepfaden, Vergütungsstrukturen und der Weiterentwicklung einer gemeinsamen Führungskultur nehmen wir ernst – diese Themen stehen bei uns aktiv auf der Agenda, weil wir wissen, dass ein konsequenter Kulturwandel nur gelingt, wenn er im gesamten Unternehmen verankert ist. Dass Sie den VNP als sinnvolles und spannendes Umfeld für Menschen beschreiben, die Veränderung mitgestalten möchten, ist für uns das schönste Zeugnis dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.
Beste Grüße
Ute Bäumer
Modernes Medienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen
Image
seriös
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, dennoch gut
Karriere/Weiterbildung
viel Angebot
Gehalt/Benefits
über dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit Jahrzehnten ehrliches Engagement
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten am Wöhrder See
Kommunikation
Transparenz auch in schwierigen Zeiten
Interessante Aufgaben
Raum für Innovation und neue Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute BäumerLeitung Personal
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen – das freut uns sehr! Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als freundlich und offen erleben und unsere Bemühungen um Transparenz in der Kommunikation schätzen – gerade in herausfordernden Zeiten ist uns das besonders wichtig. Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Raum für Innovation und unsere Arbeitsbedingungen am Wöhrder See so positiv hervorheben, bestätigt uns darin, weiterhin in ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld zu investieren. Unser langjähriges soziales und ökologisches Engagement – etwa durch unser EMAS-zertifiziertes Umweltmanagementsystem – ist für uns kein Aushängeschild, sondern gelebte Überzeugung, und es freut uns, dass Sie das so sehen. Als Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft liegt uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Gestaltung dieses Weges mit Ihnen.
Beste Grüße
Ute Bäumer
Leitung Personal
Gestalten statt Verwalten - der VNP im Aufbruch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnvolles Geschäftsmodell - Förderung von Demokratie, Freiheit und Meinungsvielfalt
- Hohe Veränderungsgeschwindigkeit
- Fokus auf ein positives Ziel- und Zukunftsbild
- Aktive Mitgestaltung erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Der Verlag befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess - ehrlicherweise ist es fast schon beeindruckend, mit welcher Konsequenz, Fokus und Geschwindigkeit sich das Haus gerade verändert. Lange Zeit im "Dornröschenschlaf" - jetzt aber umso konsequenter in Richtung Zukunft. Macht Spaß, ein Teil davon zu sein.
Image
Hat in der Vergangenheit gelitten, auch durch negative Bewertungen hier auf Kununu. Diese sollten mit Vorsicht gelesen und interpretiert werden und spiegeln überwiegend nur "eine Seite der Medaille" wider. Fakt ist: Das Haus ist auf dem Weg zu einem der führenden Verlags- und Dienstleistungsunternehmen der Branche bzw. Region Mittelfranken. Und das in einem sehr dynamischen, herausfordernden Marktumfeld. Das bedeutet naturgemäß (stetige) Veränderungen für jeden Einzelnen - und wird sehr oft positiv, in wenigen Fällen auch negativ wahrgenommen. Am Ende liegt es am Einzelnen - was mache ich aus der Situation?
Work-Life-Balance
Tarifgehalt mit 35h/Woche - wo gibt es das heutzutage noch? Für viele im Haus sicher selbstverständlich mittlerweile, in Quervergleich mit anderen Unternehmen aber die definitiv die Ausnahme. Kurzum: sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der ersten Unternehmen in Deutschland mit EMAS-Zertifizierung - also weit mehr als der gesetzlich notwendige Standard. Ist den Eigentümern selbst ein großes Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlicher guter Zusammenhalt, aber wie überall sicher noch weiter ausbaufähig. Vom miteinander zum füreinander - das wird nun das nächste Schritt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kompetenz wird geschätzt und ist unabdingbar für den Erfolg der Zukunft. Gleichsam wird Offenheit für Veränderungen und Neues benötigt. Also in Summe gute Durchmischung der Alters- und MA-Struktur.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offen, fair, transparent. Fördern und fordern gleichermaßen.
Arbeitsbedingungen
Eines der modernsten Bürogebäude in der Metropolregion Nürnberg - Blick auf den Wöhrder See inklusive. Alle Annehmlichkeiten, die man sich nur vorstellen kann - auch mit Kantine.
Kommunikation
Intranet und regelmäßige MA-Versammlungen, in welchen transparent über den Fortschritt der Veränderung berichtet wird. Auch im Rahmen der nötigen und z.T. schmerzhaften Veränderungen wurde äußert fair, transparent und zeitnah kommuniziert. Dickes Lob. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit - erleben wir gerade bei anderen Medienunternehmen in Nürnberg.
Gleichberechtigung
Drei Frauen in der Geschäftsführung, Führungsteam 50/50 gemischt. Also definitiv kein "good old Mittelstand" - sondern auch hier progressiv unterwegs.
Interessante Aufgaben
Jeder der möchte, kann hier aktiv seinen Beitrag leisten, um das Unternehmen als unabhängiges Familienunternehmen zu erhalten. Eigeninitiative wird definitiv unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute BäumerLeitung Personal
Liebe Freelancerin,
lieber Freelancer,
herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung – sie freut uns sehr und trifft den Kern dessen, woran wir beim VNP täglich arbeiten. Als Freelancerin / Freelancer haben Sie einen besonders wertvollen Blick von außen, der uns hilft, unsere Entwicklung aus einer anderen Perspektive zu betrachten – und es ist umso schöner zu lesen, dass dieser Blick so positiv ausfällt. Es freut uns, dass Sie den Transformationsprozess nicht nur wahrnehmen, sondern ihn mit Begeisterung miterleben: Genau diese Energie – Gestalten statt Verwalten – ist es, die uns als Haus antreibt. Dass unsere Kommunikation, die Transparenz in Veränderungsprozessen und das Vorgesetztenverhalten so positiv wahrgenommen werden, bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Beim Kollegenzusammenhalt teilen wir Ihre Einschätzung: Der Schritt vom Miteinander zum Füreinander ist eine bewusste Weiterentwicklung, die wir aktiv fördern – etwa durch abteilungsübergreifende Projekte und gemeinsame Formate. Wir freuen uns über Ihr Feedback und setzen alles daran, dass Sie den VNP auch künftig als einen Ort erleben, an dem Veränderung Spaß macht.
Beste Grüße
Ute Bäumer
Leitung Personal
Toller Arbeitgeber trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit mit bis zu 3 Tagen Homeoffice und die Kantine vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich Negatives könnte ich nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ein betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen würde Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll ausschöpfen. Außerdem zeigt es zusätzlich eine Art Wertschätzung für Kolleg:innen, welche lieber still im Hintergrund arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl. Da wir im Großraumbüro Rückzugsräume zum telefonieren haben, ist die Lautstärke kein Störfaktor.
Image
Leidet momentan unter der Entlassungswelle. Mit den betroffenen Kolleginnen und Kollegen wird im höchstsozialen Rahmen einzeln eine Vereinbarung getroffen.
Work-Life-Balance
Mit Vollzeit 35 Stunden lässt es sich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an internen oder externen Seminaren teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein. Im Vergleich zu anderen Unternehmen trotzdem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die Richtlinien eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt finde ich passend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte noch keine Differenzen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung lässt mir Freiräume, ist perfekt und die Abteilungsleitung überaus korrekt.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude, klimatisiert. Hell, freundlich, modern, einfach toll.
Kommunikation
Es wird freundlich, sachlich geklärt und besprochen, meist auch per Du.
Gleichberechtigung
Alle demokratischen Grundsätze werden hier Großgeschrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Tranformationsprozess wird es nicht langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die herzliche und detaillierte Bewertung – das hat uns wirklich gefreut! Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrer Abteilung rundum wohlfühlen und die Rückzugsräume im Großraumbüro, die Gleitzeitregelung sowie die Homeoffice-Möglichkeiten als echten Mehrwert erleben – genau solche Rahmenbedingungen liegen uns am Herzen. Besonders Ihr Hinweis auf ein betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen trifft einen wichtigen Punkt: Wir wissen, dass wertvolle Ideen oft von denjenigen kommen, die lieber still im Hintergrund arbeiten – und genau diese Stimmen wollen wir noch besser erreichen. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst und geben es gerne intern weiter. Wir wissen, dass der aktuelle Wandel nicht spurlos an uns allen vorbeigeht – der Abschied von Kolleginnen und Kollegen, die unser Haus verlassen müssen, bewegt uns alle, und wir tun alles dafür, jeden Einzelnen dabei so würdevoll und individuell wie möglich zu begleiten. Umso mehr schätzen wir es, dass Sie in dieser herausfordernden Zeit auch die inhaltliche Vielfalt Ihrer Aufgaben wahrnehmen – das zeigt uns, dass wir gemeinsam auch in schwierigen Phasen handlungsfähig und zukunftsorientiert bleiben können. Wir sind froh, Sie an Bord zu haben, und freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch gestalten werden!
Herzliche Grüße
Claudia Auer
Mehrfachbewertung
Engagiertes Team und faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Verbesserungspotenzial gibt es noch in einigen organisatorischen Abläufen, aber insgesamt fühlt man sich im Team wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private Termine mit dem Berufsalltag zu vereinbaren, werden unterstützt. In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung zwar etwas höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind insgesamt gut. Es werden verschiedene Chancen geboten, die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt umweltbewusst und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Ressourcenschonendes Arbeiten und umweltfreundliche Maßnahmen werden aktiv unterstützt und im Arbeitsalltag umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich mit Respekt und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Auch in stressigen Situationen kann man sich aufeinander verlassen, wodurch ein sehr positives und motivierendes Arbeitsklima entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und sind bei Fragen oder Problemen ansprechbar. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert, und konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben. In einzelnen Situationen könnte die Kommunikation oder Unterstützung noch etwas verbessert werden, insgesamt ist die Zusammenarbeit jedoch sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung und die Arbeitsumgebung ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent, offen und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man schnell Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortung wird gefördert, und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und vielseitig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute BäumerLeitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so differenziert und ausführlich zu teilen – das freut uns sehr!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Vielfalt Ihrer Aufgaben so positiv erleben, denn genau das sind Dinge, die wir täglich gemeinsam gestalten. Dass auch unser Engagement für Nachhaltigkeit wahrgenommen wird, bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Den Hinweis auf Verbesserungspotenzial in einzelnen Abläufen nehmen wir gerne mit – als Unternehmen im Wandel ist genau das unser Anspruch: kontinuierlich besser werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und laden Sie herzlich ein, Anregungen jederzeit auch direkt über feedback@vnp.de mit uns zu teilen.
Beste Grüße
Ute Bäumer
Vom sehr angesehenen, wertgeschätzten Unternehmen zum schlingernden Panikklub ohne Richtung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei Nürnberger Nachrichten in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung in den letzten 10 bis 15 Jahren leider katastrophal vom sozialen, wertschätzenden Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und angesehenen Image in der Bevölkerung hin zu einem wirtschaftlich angeschlagenen Panikklub, der seine Haltung, sein Selbstbewusstsein und seine Stoßrichtung verloren hat und nicht immer nachvollziehbare (Fehl-)Entscheidungen trifft
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung langjähriger, verdienter Mitarbeiter
Mehr Realitätsnähe von mittlerer Führungseben und Chefredaktion
Mehr Blick auf Leistung, Ausbildung und Fähigkeit bei Beförderungen
Mehr Selbstbewusstsein in journalistische Inhalte
Arbeitsatmosphäre
Hohe Frustration und Angst vor weiterem Arbeitsplatzabbau
Image
Ehemals hohe Wertschätzung innerhalb der Bevölkerung hat sehr stark gelitten, mittlerweile leider schlechtes bis katastrophales Image
Work-Life-Balance
Für ein Medienhaus erstaunlich unflexible Arbeitszeiten, viele machen nine to five
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg mittlerweile mehr eine Frage des Geschlechts und der Loyalität als der Ausbildung, Fähigkeit und Leistung
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, allerdings sukzessive Abschaffen von 13. und 14. Monatsgehältern, fürs Produkt müssen auch Mitarbeiter bezahlen, Benefits werden zunehmend gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war lange Zeit ein Aushängeschild, seit einigen Jahren aber nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Redaktionen hoch, gutes Teamwork und Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese offen für notwendige Veränderungen sind, gut. Wenn diese nicht offen sind, war das lange Zeit auch ok. Dann hat man schon Aufgaben gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Richtung Ressortleitung gut bis sehr gut, Richtung Chefredaktion und mittlere Führungsebene hoher Druck, wenig Wertschätzung, Phrasendrescherei, Besserwisserei und keine Ahnung vom Arbeitsablauf im Redaktionsalltag gerade in den Außenredaktionen
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart bei Software und Hardware
Kommunikation
Intransparenz
Gleichberechtigung
Es scheint nichts Wichtigeres zu geben, als gezielt Frauen in Führungspositionen zu bringen - ob fachlich nachvollziehbar oder nicht.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Themen im Lokaljournalismus
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute BäumerLeitung Personal
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn wir Ihre Einschätzung in vielen Punkten nicht teilen können. Als Familienunternehmen mit langer Tradition ist es uns ein echtes Anliegen, ehrliches Feedback ernst zu nehmen und daraus zu lernen. Dass Sie den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Redaktionen als stark erleben, freut uns sehr – genau dieses Miteinander ist ein Kern unserer Unternehmenskultur, die wir aktiv fördern, etwa durch abteilungsübergreifende Projekte und regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen. Den Vorwurf der Intransparenz nehmen wir zur Kenntnis: Wir investieren bewusst in vielfältige Kommunikationskanäle – von Mitarbeiterversammlungen über unser Intranet bis hin zu regelmäßigen Jour Fixes – und arbeiten kontinuierlich daran, den Dialog auf allen Ebenen zu stärken. Unser Führungsleitbild, das gemeinsam mit Führungskräften aller Ebenen und dem Betriebsrat erarbeitet wurde, verpflichtet uns ausdrücklich zu wertschätzender, offener und zielorientierter Führung – das ist kein Anspruch, den wir aufgegeben haben, sondern einer, an dem wir uns täglich messen lassen. Wir würden uns freuen, Ihre konkreten Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser zu verstehen – schreiben Sie uns gerne an feedback@vnp.de mit dem Betreff „Kununu".
Beste Grüße
Ute Bäumer
Mehrfachbewertung
Reiche Gesellschafter ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Herzogenaurach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz wenig und nicht erwähnenswert…
das Firmengebäude ist gut !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Führung und negieren das der Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Die GL auswechseln und dazu noch einige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten – auch wenn Ihre Eindrücke aus Ihrer Zeit beim VNP überwiegend negativ sind. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, gerade dann, wenn sie so deutlich ausfällt wie Ihre.
Die Kritik an Führung und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens nehmen wir nicht auf die leichte Schulter: Wir befinden uns als Medienhaus in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, der nicht immer reibungslos verläuft und der für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Unsicherheiten verbunden sein kann. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass wir diesen Wandel aktiv und mit klarer Haltung gestalten.
Dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und das Image besonders kritisch sehen, überrascht uns, denn beides sind Themen, denen wir uns ausdrücklich verpflichtet fühlen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre konkreten Erfahrungen besser zu verstehen. Schreiben Sie uns gerne – auch anonym – an feedback@vnp.de mit dem Betreff „Kununu". Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Beste Grüße
Claudia Auer
Rückblickend bedaure ich, hier gearbeitet zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen, das unter schwacher Führung leidet, nicht von hellsten Köpfe geführt wird.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten – auch wenn wir es sehr bedauern, dass Sie rückblickend so negativ auf Ihre Zeit beim VNP zurückblicken. Wir nehmen Ihre Kritik, insbesondere zu den Themen Kommunikation und Arbeitsbedingungen, ernst und möchten dazu einige Punkte aus unserer Perspektive einbringen: Beim VNP stehen zahlreiche Kommunikationskanäle zur Verfügung – von regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen über das Intranet bis hin zu Jour Fixen und direktem Austausch mit Vorgesetzten. Dass diese Angebote in Ihrem Erleben nicht ausreichend ankamen, nehmen wir als wichtiges Signal. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet haben – das spiegelt die Werte wider, die uns als Unternehmen wirklich am Herzen liegen. Um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und daraus konkrete Verbesserungen ableiten zu können, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein – schreiben Sie uns gerne an
feedback@vnp.de. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Claudia Auer
Mehrfachbewertung
Der Gesundheit nicht mehr zuträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Nürnberger Nachrichten in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich lange Jahre glücklich war, dort arbeiten zu können. Es hat mir viel Stabilität gegeben und ich war stolz auf meinen Arbeitgeber - meine Kolleg:innen waren nicht nur Kolleg:innen. Es war lange eine tolle Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gegangen. Das war ein langer Prozess. Schlecht finde ich, dass der Verlag zulässt, dass solche Leute wie ich und viele meiner Kolleg:innen gehen. Ich bin schließlich nicht die einzige Person, die schweren Herzens die Segel gestrichen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und den Blick dafür, wer wirklich für den Verlag brennt und Leistung bringt, nicht nur auf Schaumschläger schauen. Langjähriges, wirkliches Engagement würdigen. Wieder mehr auf Qualität setzen. Die Kunden wollen ein hochwertiges Produkt - sie zahlen schließlich viel Geld dafür.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress durch Zeitdruck und Personaleinsparungen. Überstunden und Einsatz werden aber nicht gewürdigt - im Gegenteil. Von der Geschäftsleitung wird man klein gehalten, außer man kann schleimen.
Image
Ich habe nicht mehr gesagt, wo ich arbeite, sonst hätte es ständig Diskussionen gegeben und ich hätte mich rechtfertigen müssen.
Work-Life-Balance
Wenn man aufgrund der Weltuntergangsstimmung nicht mehr schlafen kann, ist es nicht mehr weit her mit der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hätte ich mir mehr gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Bei den meisten Kolleg:innen schon, allerdings wenn es um den eigenen Stuhl geht ...
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise unmöglich. Jahrelanger Einsatz mit Herzblut und dann werden sie eiskalt abserviert. Andere wiederum werden jahrelang gehalten, wo es eigentlich gar nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Redaktionsleitungen in den Außenredaktionen sind top, die Chefredaktion teilweise auch, aber die Geschäftsleitung ... es wird gedrückt wo es geht, Hauptsache einsparen. Wertschätzung sieht anders aus. All die Überstunden und der Stress, nicht genommener Urlaub - das wird nicht gesehen. Aber wer mit den Chefs toll schäkern kann, das zählt. Da ist die Leistung dann nicht mehr so wichtig. "Karma wird es richten" hat sich aber bestätigt.
Arbeitsbedingungen
Stress, negative Aussichten, mangelnde Wertschätzung...
Kommunikation
Es wird unheimlich viel geredet. Überwiegend ist es aber schöner Schein und nichts dahinter.
Interessante Aufgaben
Die KI wird es richten. Menschenverstand kann am Eingang abgegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn wir zur Kenntnis nehmen müssen, dass Ihre Zeit beim VNP für Sie zuletzt belastend war. Es freut uns zu hören, dass Sie viele Jahre lang gerne bei uns gearbeitet haben und Ihre Kolleginnen und Kollegen als echte Stütze erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an Themen wie Wertschätzung, Arbeitsbelastung und dem Umgang mit langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ernst – denn genau diese Punkte sind uns wichtig. Wir möchten klarstellen, dass wir aktiv daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leistung anerkennt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung fördert. Vorgesetzte und die Geschäftsleitung sind über direkte Kommunikationswege erreichbar, und wir legen großen Wert darauf, dass Anliegen gehört werden.
Wenn Sie den Wunsch haben, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen, stehen wir Ihnen gerne unter feedback@vnp.de zur Verfügung – denn konstruktives Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und für aktuelle sowie zukünftige Mitarbeitende besser zu werden.
Beste Grüße
Claudia Auer
Eine tolle Ausbildung!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung bei Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG in Forchheim / Bayern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Vielfalt an Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Zustand des Unternehmens mit immer mehr Mitarbeiterabbau.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Ordnung. Es gab oft mal Chaos & unklare Anweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Total gut, lockere wohlfühl Atmosphäre und auch viel Spaß
Karrierechancen
leider war der Vertrag befristet.
Arbeitszeiten
Sehr gute Bedingungen, gute work life balance.
Ausbildungsvergütung
Sehr gut im verhältnis zu anderen Jobs
Die Ausbilder
Er war immer nett und man konnte gut reden.
Spaßfaktor
Ich hatte sehr viel Spaß und echt tolle Kollegen um mich
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und man hat viel daraus gezogen, unterschiedliche Abteilungen und viele verschiedene Kollegen die alle sehr nett und cool waren
Variation
Es war viel abwechslung, verschiedene Abteilungen und verschiedene Aufgaben, perfekte Vorbereitung auf das arbeitsleben
Respekt
Alle waren Respektvoll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia AuerLeiterin Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und wertschätzende Bewertung – es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit beim VNP als so positiv und abwechslungsreich erlebt haben. Besonders schön zu hören ist, dass die Atmosphäre, die Vielfalt an Kollegen und der Spaßfaktor so stark hervorstechen – genau das ist uns als Unternehmen wichtig, denn ein respektvolles Miteinander und eine wohlfühlende Arbeitsatmosphäre sind keine Selbstverständlichkeit, sondern etwas, das wir aktiv gestalten.
Ihren Hinweis auf gelegentlich unklare Strukturen nehmen wir ernst: Klare Prozesse und verlässliche Kommunikation sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dass die Ausbildungsvergütung und die Work-Life-Balance positiv aufgefallen sind, spiegelt unser Bestreben wider, faire und attraktive Rahmenbedingungen zu bieten – von der Tarifbezahlung bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie die beim VNP erworbenen Erfahrungen als starke Grundlage mitnehmen.
Beste Grüße
Claudia Auer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.