28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Räume, altes Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, sich stets absichern zu müssen. Viele Kolleg:innen zögern daher, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Das führt zu einer spürbaren Lähmung der Arbeitsabläufe.
Image
Genießt wie viele Verlage eine hohe Reputation in der Branche.
Work-Life-Balance
60 % mobiles Arbeiten ermöglicht notwendige Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es finden interne Austauschformate statt. Fachspezifische externe Fort- und Weiterbildungen sind eher selten.
Gehalt/Benefits
Eher moderates Gehaltsniveau, aber typisch für die Branche. Inhomogene Gehaltsstruktur, der es an Transparenz und nachvollziehbaren Entwicklungsstufen mangelt. Im Vergleich zu tarifgebundenen Verlagen fehlen strukturierte Zusatzleistungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte, die dem Unternehmen wichtig sind. Klimafreundliches Verlagsgebäude (KfW 40 und Qualitätssiegel Nachhaltiges Gebäude).
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugte Einstellung von Berufseinsteigern und Quereinsteigern zur Reduzierung der Personalkosten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management agiert ohne erkennbare Vision. Defizite in der Planung werden durch systematische Schuldumkehr kompensiert, bei der die Belegschaft für Versäumnisse der Führungsebene verantwortlich gemacht wird, was die Arbeitsmoral nachhaltig schädigt.
Arbeitsbedingungen
2025 neu errichtetes und modernes Verlagsgebäude, KfW 40 und Qualitätssiegel Nachhaltiges Gebäude. Großraumbüro, aber mit genügend Optionen für stilles Arbeiten und Rückzug.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark hierarchisch geprägt. Ein echter Austausch findet kaum statt; es handelt sich eher um eine Verkündung von Entscheidungen als um eine Einbeziehung der Mitarbeite:innen.
Gleichberechtigung
Generell sehr hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kultur des Misstrauens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Image der Verlage ist oft ein Türöffner. Die großartigen Autorinnen und Autoren sind der positive Ausgleich für das schlechte Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ideen oder Strategie für die Zukunft; grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern; Verantwortung wird auf den einzelnen Arbeitsplatz abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; bessere Fehlerkultur; weniger Micromanaging; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in weiten Teilen eine Big-Brother-Atmosphäre: die Geschäftsleitung hat ihr wachsames Auge überall. Bist du zu laut, zu leise, zu offen, zu reserviert, zu engagiert, machst du Flecken, hast du eigene Gedanken? Egal was, es ist alles nicht erwünscht. Das führt dazu, dass sich die meisten Mitarbeiter vor jedem Schritt lieber zweimal rückversichern, als einmal verantwortungsbewusst eigenständig zu agieren.
Image
Die Verlage haben alle ein sehr gutes Prestige.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität; gute Homeoffice-Lösung
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten; Eigeninitiative wird systematisch ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok, aber insgesamt eher schlecht. Männer verdienen deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beides wird Wert gelegt, das Unternehmen engagiert sich in einigen diesbezüglichen Projekten. Besonders in der Produktion wird der Nachhaltigkeitsaspekt stark verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber insgesamt sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*nnen bekommen häufiger vorgeworfen, dass sie zu viel verdienen. Eingestellt werden eher Berufsanfänger*innen. Expertise scheint eher wenig geschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf der mittlerwen Ebene überwiegend korrekt, aber insgesamt wenig Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Große Rat- und Ideenlosigkeit auf der Vorgesetzten-Ebene.
Auf der obersten Ebene äußerst unprofessionelles Verhalten. Mitarbeiter*nnen werden teilweise auf eine direkte und persönliche Art herabgewürdigt. Das Management spielt gezielt mit Ängsten und macht einzelne Mitarbeiter*innen für die eigene Planlosigkeit verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, allerdings leider Großraum
Kommunikation
Es werden nur Informationen weitergegeben, wenn es absolut nicht vermeidbar ist. Man lässt die Belegschaft lieber im Unklaren, bevor zu viele Fragen gestellt werden.
Gleichberechtigung
Der wichtigste Karriere-Boost ist das y-Chromosom. Männer werden systematisch bevorzugt, besonders Frauen mit Kindern sind mehr oder weniger abgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Man hat es mit vielen spannenden Persönlichkeiten (Autor*innen) und den unterschiedlichsten Projekten zu tun.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Marke & Produkte, aber rückwärtsgewandte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Familienunternehmen, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte lernen, wie man die Mitarbeiter führt ohne Angst und stattdessen motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird irgendetwas im Bereich Nachhaltigkeit gemacht?
Arbeitsbedingungen
zum Glück kommt bald das neue Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist sehr ungleichmäßig verteilt. Manche bekommen immer mehr auf den Tisch, andere machen low.
Image
Der Schein ist besser als die Realität
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten hätte ohne Pandemie keine Chance gehabt. Viele pendeln.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterdrückt. Es gibt keine Aufstiegschancen. Engagierte verlassen das Unternehmen jeweils nach ein paar Jahren.
Gehalt/Benefits
Wenn man ein Mann ist in jedem Fall besser, alle sind Einzelkämpfer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion teilweise in Asien. Das Thema wird generell verschlafen bzw nur oberflächlich als wichtig angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Meist ganz in Ordnung je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihnen wird oft nicht neues zugetraut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Räumlichkeiten, Kaffee muss man bezahlen und soll sich freuen, dass es Wasser kostenlos gibt. Geputzt wird unregelmäßig und oberflächlich. Technische Ausstattung aus der Steinzeit und nicht angemessen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. GF ist nicht an offener Kommunikation interessiert. Absolut hierarchisch.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar das Mehrheitsgeschlecht, Männer werden aber deutlich hofiert durch besseres Gehalt und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Nachdem man alles kann, wird es langweilig. Innovationen oder Pioniergeist ist nicht gewünscht, man zieht immer nur hinterher und reagiert auf das was andere Verlage machen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, also Kontakt du dem Personenkreis, für den man arbeitet. Verantwortungsvolle Geschäftsführung. Offenes Ohr für Probleme, Veränderungen, Verbesserungen.
Es ist z. Zt. ein neues Verlagsgebäude im Bau, das Anfang 2025 bezogen werden soll. Die alten Räumlichkeiten waren teilweise schon etwas rustikal - Abhilfe ist nun in Arbeit. Freue mich auf den neuen Bau, den Plänen nach wird alles sehr modern. Mitarbeiter:innen werden in die Planung einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher überhaupt keine negativen Erfahrungen, bis auf die normalen zwischenmenschlichen Zipperlein, die es überall gibt, wo Menschen sich treffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mehrheit der zufriedenen und engagierten Mitarbeiter:innen motivieren, ihr Erleben kund zu tun. Es ist erstaunlich, wie viele z. Tl. negative Bewertungen in diesem Portal zu finden sind - offenbar ist die Motivation der Unzufriedenen deutlich größer, sich mitzuteilen, als das der Zufriedenen.
Überhaupt mehr PR in eigener Sache, die Zurückhaltung erschließt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute angenehme Atmosphäre, für die man finanzielle Abstriche gerne in Kauf nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weinheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es keinerlei monetäre Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bücher sind für mich ein Herzensthema, aber das hat hier auch nichts direkt mit dem Unternehmen zu tun. Dennoch gefällt mir die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und deren Führungsstil. Umgang mit Mitarbeitenden, technische Ausstattung, Erwartungshaltungen, .....
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung, neue Büros und die Augen für die Realtität öffnen. 1950 ist vorbei.
Benefits für Mitarbeiter wären das Mindeste. Es gibt nichteinmal Kaffee umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind unterset Kanone und entsprechend auch die Stimmung in den Abteilungen
Image
Innerhalb der Branche ist das Image weder gut noch schlecht
Work-Life-Balance
Viel Stress, keine Anerkennung von Mehrleistung und Gehalt brauchen wir gar nicht erst ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen vorhanden. Berufliche Weiterentwicklung wird aktiv unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Grausiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gesagt, dass Gleichberechtigung und Umwelt der Firma wichtig sind, aber man produziert in China / Indien, so wie jeder andere Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig, ab und an wird sich in den Rücken gefallen, aber das kommt meist aus einer anderen Abteilung. Bei mir war es an sich okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt. Kurz vor der Rente ist Beltz vermutlich ein solider Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Auch stark von der Abteilung abhängig. Bei mir war es in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Büro ist eine Katastrophe und die Technik ist noch schlechter. Laptops funktionieren kaum und sind aus der Steinzeit und isolierte Meetingräume mit technischer Ausstattung hört man vergebens. Dafür hört man allerdings die Kollegen 4 Büros weiter durch die Pappwände telefonieren.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht alles unter einen Teppich zu kehren und, Zitat: "das Gejammer der Mitarbeiter" mit individualabsprachen zu lösen, anstatt über das gesamte Kollegium verteilt faire Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Keine bis wenig Gleichberechtigung. Je älter man ist, desto mehr hat man zu sagen. Völlig egal, ob man die Expertise hat oder nicht.
Interessante Aufgaben
Langweiliges Tagesgeschäft
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und klaren Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen, freundliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, Home-Office ist bei 60% der Arbeitszeit möglich!
Gleichberechtigung
Hier arbeiten fast nur Frauen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen, langwierige Entscheidungsprozesse...Tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weinheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen herstellen, flachere Hierarchien, Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt Ok. Eine gewisse Anspannung ist allerdings immer zu spüren, da viel Druck aufgebaut wird.
Work-Life-Balance
Kann nicht Pauschal für alle Abteilungen dargestellt werden. Von bitte feste Arbeitszeiten ohne Home Office Möglichkeiten bis hin zu komplette Remote Stellen ist alles dabei.
Gehalt/Benefits
Sehr hohe Gehaltsspannen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation. Prozesse sind zum Teil nicht genau definiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte Erfahrungen gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offener, innovativer, moderner mit flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
stressig, sehr viel Druck
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe. Jedoch sehr hierarchische Strukturen, old school
Kommunikation
zu viele und unnötige Meetings
Gehalt/Benefits
man muss hart verhandeln und für ein faires Gehalt kämpfen
Gleichberechtigung
Frauen sind hier das Mehrheitsgeschlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlagsgruppe Beltz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Verlagsgruppe Beltz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlagsgruppe Beltz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.