Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Verlagsgruppe
Droemer
Knaur
GmbH
&
Co.
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.
Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.
Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.
Kennzahlen
Mitarbeitende200
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Was Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Vermögenswirksame Leistungen
- 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
- Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
- JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
- Firmenevents
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die offene Art, neue Kollegen aufzunehmen
- flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- hohes Empathievermögen der Vorgesetzten und Entlastung der Arbeitnehmer, wenn nötig
- immer wieder Extras für die Mitarbeiter, z.B. Wellbeing-Week, Coaching zum Thema Zeit- und Eigenmanagement, sodass man sich unterstützt fühlt
Möglichkeit zu Remote-Work, flache Hierarchien, aktives einbinden in Veranstaltungen
Man bekommt Einblicke in alle Bereiche und die eigenen Interessen werden berücksichtigt. Man hat eigenständige Aufgaben mit Verantwortung, sodass man auch als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen wird. Man hat auch die Möglichkeit sich in weitere Bereiche weiterzubilden.
Ich bin gern hier. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt, mag die angenehme Arbeitsatmosphäre und den Austausch mit vielen netten und kompetenten Kolleg*innen und schätze es sehr, flexibel und selbstbestimmt arbeiten zu können.
Mobiles Arbeiten ist möglich - auch im EU-Ausland.
Die eigenen Talente werden gefördert und Aufstiegschancen geboten.
Es gibt eine Wellbeing-Week, in der schöne Gesundheitsangebote geschaffen werden.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mindestlohn, keine automatische Einbindung der Werkstudierenden für Events etc.
Dass man als Assistenzkraft nicht wertgeschätzt wird und sich nicht für einen als Person interessiert wird
Psychische Belastung, Es wird Hinte-rum geredet,
Keine Motivation, Probleme zu lösen. Wahnsinnig langsame Entscheidungsprozesse. Kein ehrlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Studententreffen oder Bekanntmachung mit anderen Studenten um Zugehörigkeitsgefühl & Austausch noch mehr zu stärken, Zusammenarbeit mit Schweitzer Fachinformationen oder anderen Firmen um Bezug von Büchern für Mitarbeiter noch attraktiver zu machen (in anderen Verlagen bereits in Verwendung)
Ich vermisse ein Jobticket und ein Health-Benefit-Angebot für Fitnessstudios.
Ein Jobticket wäre hilfreich, um die Mitarbeitenden wieder zu motivieren, mehr ins Büro zu kommen. Über ein Gesundheitsprogramm (z.B. Wellpass oder Urban Sports Club) als Benefit würden sich mit Sicherheit viele freuen.
Es wäre toll, wenn der Verlag ein Jobticket anbieten oder ein Deutschlandticket bezuschussen würde.
Ich würde nicht wollen, dass sich meine Mitarbeiter meinen Eigenheiten anpassen, sondern versuchen, mich zurückzunehmen. Ich würde meinen Mitarbeitern zuhören und ihre Sorgen ernst nehmen. Ich würde nicht schlecht über andere Mitarbeiter sprechen. Ich wür
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Droemer Knaur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung halten wir auf jeden Fall zusammen. Bekomme auch nichts Gegenteiliges von anderen Teams mit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Droemer Knaur ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehälter unterdurchschnittlich aber es gibt VWL.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Absprache mit seiner Führungskraft bekommt man sehr leicht an passende Schulungen. Es gibt auch einen eigenen Online-Campus mit Zugang zu LinkedIn Learning.
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Pflichtschulungen
Leider sind die Übernahmechancen gering, auch in den Abteilungen, die kein Studium benötigen. Jedoch ist das auch eine Frage, ob derzeit eine Stelle frei ist und das Verlagswesen ist ein beliebter Arbeitsort...
Keine Förderung junger Mitarbeiter, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verlagsgruppe Droemer Knaur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlagsgruppe Droemer Knaur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlagsgruppe Droemer Knaur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlagsgruppe Droemer Knaur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verlagsgruppe Droemer Knaur
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verlagsgruppe Droemer Knaur
Branchendurchschnitt: Medien