17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kolleg*innen sind toll. Sie haben ein offenes Ohr und sind geduldig, wie freundlich, wie auch hilfsbereit.
Leider sind die Übernahmechancen gering, auch in den Abteilungen, die kein Studium benötigen. Jedoch ist das auch eine Frage, ob derzeit eine Stelle frei ist und das Verlagswesen ist ein beliebter Arbeitsort...
Wir haben ein flexibles und modernes Arbeitsmodell. Jederzeit kann von Zuhause gearbeitet werden.
Die Arbeitsvergütung ist sehr fair und darüber hinaus bieten sie besondere Leistungen.
Die Betreuung ist sehr gut. Jederzeit hat man einen guten Ansprechpartner, ob nun in den einzelnen Abteilungen oder in der Personalabteilung.
Die Arbeit ist vielfältig und je nach dem, wo nun die eigenen Stärken und Interessen liegen, findet man immer Spaß an der Arbeit
Die Aufgaben, die einem zugeteilt werden, sind fair und fördernd. Man bekommt einen guten Einblick in die einzelnen Berufe und wird eine bestimmte Zeit Teil des Berufes.
Als Auszubildende bekommen wir einen wirklich großen Einblick in jede Berufstätigkeit, die für den Verlag relevant sind. Wir erkennen Schnittstellen und kennen uns im gesamten Droemer Knaur Haus bestens aus.
Ohne Frage werden wir respektvoll und ernstgenommen gehandelt.
Fokus auf Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeitenden, zahlreiche Teamevents, freundliche Führungskräfte
Mindestlohn, keine automatische Einbindung der Werkstudierenden für Events etc.
Es ist möglich mobil zu arbeiten, was mir hilft die Tätigkeit neben meinem Studium flexibel zu gestalten.
Kommunikation, Agilität, Vertrauen in so kurzer Zeit
Nichts
das Produkt und seine Bekanntheit
Dass man als Assistenzkraft nicht wertgeschätzt wird und sich nicht für einen als Person interessiert wird
Ich würde nicht wollen, dass sich meine Mitarbeiter meinen Eigenheiten anpassen, sondern versuchen, mich zurückzunehmen. Ich würde meinen Mitarbeitern zuhören und ihre Sorgen ernst nehmen. Ich würde nicht schlecht über andere Mitarbeiter sprechen. Ich wür
pünktliche Zahlung,
Psychische Belastung, Es wird Hinte-rum geredet,
mal über Wertschätzung nachdenken, die nicht vorhanden sind.
jeder schaut um sein persönlichen Vorteil.
eher mittelmässig
welcher Zusammenhalt?
eher schlecht.
einwandfrei aber nur direkter Vorgesetzter
alles nur per E-Mail
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gute Mischung aus langjährig-erfahrenen und neuen Kollegen. Sorgfältiger Umgang mit Autoren und viel Herzblut für die Vielfalt des Programms.
Das Gleitzeitmodell
Keine Motivation, Probleme zu lösen. Wahnsinnig langsame Entscheidungsprozesse. Kein ehrlicher Umgang.
Auf fähige Abteilungleiter, die vom Tagesgeschäft, von Mitarbeiterförderung, von Konfliktlösung und vor allem von Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern eine Ahnung und keine Scheu vor unangenehmen Entscheidungen haben, bauen . Einer, der die Abteilung vereint und nicht spaltet wäre von Vorteil.
Keine Förderung junger Mitarbeiter, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Viel Lästerei und keiner setzt sich für den anderen ein.
Ein führungsunfähiger, bemitleidenswerter Abteilungsleiter, der seine Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und nicht zu Ihnen steht. Sucht für seinen Frustabbau ständig neue Mitarbeiter als Opfer aus. Konfliktmanagement gleich null. Obwohl desöfteren gleiche Beschwerden über ihn beim Betriebsrat vorliegen wird nichts unternommen.
Das einizg Positive an diesem Verlag: Angenehmes Gleitzeitmodell
Es wird lieber hinter dem Rücken des Mitarbeiters über seinen Aufgabenbereich kommuniziert und ohne seine Kenntnis Entscheidungen getroffen.
Gehälter unterdurchschnittlich aber es gibt VWL.
Gibt es schlicht nicht. Von Jüngeren wird erwartet sich den betriebsblinden "Platzhirschen" unterzuordnen.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine
Höflicher Umgang der Angestellten
Hinterhältigkeit und Unehrlichkeit
Gleitzeit, Teilzeit Angebote
Gehälter unterdurchschnittlich
Kaum Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.