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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlagsgruppe Droemer Knaur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlagsgruppe Droemer Knaur
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verlagsgruppe Droemer Knaur
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schaut um sein persönlichen Vorteil.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles nur per E-Mail

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

welcher Zusammenhalt?

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einwandfrei aber nur direkter Vorgesetzter

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird lieber hinter dem Rücken des Mitarbeiters über seinen Aufgabenbereich kommuniziert und ohne seine Kenntnis Entscheidungen getroffen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Lästerei und keiner setzt sich für den anderen ein.

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