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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bewirbt sich auch um den Bewerber, deswegen sollte man auch einen entsprechenden Grundrespekt entgegen bringen. Wenn der Vertreter der Personalabteilung ausfällt (es wurde nur nebenbei erwähnt, dass jemand dabei sein hätte sollen), hätte man den Termin verschieben können, um dem Bewerber ein gutes und vollständiges Gespräch bieten zu können. Im Gespräch fielen widersprüchliche Aussagen, alles sehr schwammig, es wurde sich nicht auf konkrete Aussagen (teilweise auch den Inhalt der Stelle betreffend) festgelegt, vieles auf später vertagt. Bezüglich der Konditionen wollte sich niemand auch nur ungefähr äußern. Spätere Rückfragen wurden einfach ignoriert und nicht beantwortet, bis nach ein paar Wochen die Absage kam. Obwohl das Gespräch sehr nett und angenehm war, hätte ich mich nach diesem Umgang mit Bewerbern auch bei einer Zusage dagegen entschieden. Deswegen mein Verbesserungsvorschlag: bewerbt euch um den Bewerber und bringt dem Bewerber die Professionalität entgegen, die ihr auch von ihm erwartet.