58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe einen sehr guten Eindruck der Position erhalten und welche Herausforderungen mich erwarten würden. Das Gespräch war strukturiert; Teilnehmende und Zeithorizont klar. Ich bin halt ein Fan von persönlichen Gesprächen anstatt Teams und daher gebe ich einen Abzug.
Rückmeldung geben.
Die Antworten der Personalabteilung haben manchmal etwas lange gedauert. Besser keine Gehaltsvorstellungen in Anwesenheit der möglichen Kollegen besprechen.
Sie hätten mich einstellen sollen:-)
Feedback geben wäre ein Anfang.
Auch "negatives" Feedback ist Feedback, aber selbst in Zeiten von Corona sind 5 Wochen Wartezeit (als Minimum, ich meine ich habe ja kein Feedback, wird also vermutlich noch deutlich mehr falls überhaupt eine Antwort kommt) einfach zu lang.
Ich verstehe nicht wieso man keine Rückmeldung erhält, wenn man sogar internes HR Personal hat, welches den ganze Tag nichts anderes macht, als sich um solche Angelegenheiten zu kümmern. Leider zeigt das große Schwäche, sowie die Bestätigung vieler schlechter Bewertungen hier.
Leider kam das Feedback recht verspätet. Man wurde zwar vertröstet, da sich der Entscheidungsprozess noch etwas hinziehen würde, allerdings war das in meinem individuellen Fall eine sehr späte Mitteilung
Insbesondere die Frage nach der Wechselmotivation wurde tiefer thematisiert. Was man beim jetzigen Arbeitgeber mit wieviel Mitarbeitern bisher an Berufserfahrung und Kenntnissen erlangt hat und warum man nun aber doch auf der Suche nach etwas Neuem ist oder zumindest offen dafür.
Onur Ünal, 06.08.2019
Postausgang meiner Bewerbung.
Handelsblatt, 07.08.2019, 10:17 Uhr
Rückmeldung bezüglich der Bewerbung und Aufforderung alle Bewerbungsunterlagen per E-Mail bereitzustellen.
Onur Ünal, 07.08.2019, 10:45 Uhr
Bereitstellung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Handelsblatt, 07.08.2019, 12:15 Uhr
Empfangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Handelsblatt, 09.08.2019, 11:15 Uhr
Zusage zum Vorstellungsgespräch 12.08.2019, 16:30 Uhr.
Onur Ünal, 14.08.2019, 13:32 Uhr
Rückmeldung bezüglich des Vorstellungsgesprächs vom 12.08.19.
Handelsblatt, 14.08.2019, 17:57 Uhr
Aufforderung zur Bearbeitung einer Testaufgabe.
Onur Ünal, 21.08.2019, 14:36 Uhr
Abgabe der Testaufgabe.
Handelsblatt, 21.08.2019, 21:10 Uhr
Empfangsbestätigung der Testaufgabe.
Handelsblatt, 27.08.2019, 10:41 Uhr
Rückmeldung zur Testaufgabe.
Handelsblatt, 27.08.2019, 14:09 Uhr
Einladung zur letzten Instanz des Bewerbungsprozesses 30.08.2019, 14:00 Uhr.
Handelsblatt, 31.08.2019 ca. 13:00 Uhr
Zusage bezüglich der Bewerbung.
Mein erster Arbeitstag war 09.09.2019.
Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag. Ihr habt alles perfekt gemacht. Kompliment :-)
- die Anforderungen für die Stelle treffender formulieren
So verdient kununu Geld.