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HANDELSBLATT 
MEDIA 
GROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score198 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in20 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Marketing Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, Wirtschaft zu verstehen.

Wer wir sind

Die Handelsblatt Media Group - kurz HMG - ist das führende Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland. Unsere Produkte und Services sind auf Wirtschaft und Vermittlung von Informationen, Wissen oder Erfahrung fokussiert. Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik. Mit dem Veranstalter Euroforum schaffen wir Foren für Meinungsaustausch sowie Plattformen zur Begegnung von Mensch zu Mensch – selbstverständlich digital und hybrid. Mit dem Spezialisten für Corporate Content, Konzept und Vermarktung, Solutions by HMG, liefern wir maßgeschneiderte Lösungen für die interne und externe Unternehmenskommunikation und begleiten Transformationen in Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft mit passenden Kommunikationskonzepten. Zur HMG gehören zudem Serviceunternehmen wie iq media marketing GmbH, führender Vermarkter für Entscheidermedien, iq digital media marketing GmbH, einer der führenden Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands, sowie weitere Beteiligungen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Werte:
Die journalistische Unabhängigkeit ist für uns unverhandelbar und steht über allem. Handelsblatt, WirtschaftsWoche und alle unsere Fachzeitschriften sind Medienmarken, die sich dem unabhängigen und kritischen Qualitätsjournalismus verpflichtet fühlen. Die Basis unseres Wirkens bilden unsere Werte: Gemeinschaft. Eigenverantwortung, Klarheit, Neugier, Mut und Vielfalt werden bei uns gelebt und zahlen tagtäglich auf unseren Erfolg ein.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft gehört denen, die sich in Bewegung gesetzt haben. Auch im Journalismus. (Dieter von Holtzbrinck, Verleger)

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was HANDELSBLATT MEDIA GROUP über Benefits sagt

Bei der HANDELSBLATT MEDIA GROUP findest Du flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

  • Angenehmes und kreatives Aufgabenfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte JobTickets
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedskarte von Handelsblatt Wirtschaftsclub oder WirtschaftsWoche Club
  • Kostenlose Lektüre unserer eigenen Medien und die der Partnerverlage druckfrisch auf den Tisch
  • Bücher bestellen mit einer Ermäßigung von bis zu 35%
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Kooperationspartnern

Leistungen rund um Familie und Beruf:

  • Kooperation mit dem Familienservice, der bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Eldercare etc. kostenlos berät
  • Ferienprogramme für Kinder
  • Kitaplätze und Eltern-Kind-Zimmer an unserem Standort in Düsseldorf

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung:

  • Aktionstage mit kostenlosen Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen und Fachvorträgen
  • Erste-Hilfe-Kurse
  • Grippeschutzimpfungen
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Betriebssport-Gruppen
  • Diverse Zuschüsse (z. B. Zahnersatz, individuelle Gesundheitsleistungen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer Zeit, in der sich die Welt neu erfindet, die Rolle und die Aufgabe der Wirtschaft für Zukunft und Gesellschaft neu verhandelt werden und jede Branche und jedes Berufsbild auf den Prüfstand gestellt werden, sind wir die Stimme der wirtschaftlichen Vernunft. In einer Zeit, in der Themen und die Diskussionen an Komplexität und Emotionalität zulegen, sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. In diesem Umfeld kommt uns als führender Wirtschaftsverlag in Deutschland und Europa eine herausragende gesellschaftliche Bedeutung zu.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte und kreative Köpfe mit Leidenschaft für Qualitätsjournalismus, crossmediale Vermarktungskonzepte, innovative 360°-Kommunikationslösungen und Digitale Transformation, die mutig genug sind, an ihre Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren. Bei uns werden Leistung, Innovation und Leidenschaft honoriert. Werde auch Du Teil unserer Gemeinschaft und arbeite mit den Besten!

Auch in Zukunft wollen wir hart daran arbeiten, das führende Medienhaus für wirtschaftliche Entscheidungsträger in Deutschland und Europa zu sein. Du bist eingeladen, aktiv an dieser Erfolgsgeschichte mitzuwirken! Wir empfinden den weltweit starken Wandel der Medienwelt nicht als Bedrohung, sondern als Herausforderung und Chance.

Wir, bei der HANDELSBLATT MEDIA GROUP wissen, dass aus großer Kraft auch große Verantwortung erwächst. Wenn dies auch Deinem Weltbild entspricht, dann bist Du bei uns richtig.

Werde ein Teil der HANDELSBLATT MEDIA GROUP und steige als Praktikant, Werkstudent, Auszubildender, Absolvent oder Professional bei uns ein. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Professionals:

Als Fach- und Führungskraft bringst Du Erfahrung auf Deinem Fachgebiet mit und suchst nach neuen Herausforderungen? Wir können Dir diese in einem kommunikativen und dynamischen Team bieten, mit viel Entfaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.

Ausbildung:

Starte Deine Karriere in der Medienbranche bei uns mit einer Ausbildung zur/m Medienkauffrau/-mann Digital und Print oder zur/m Fachinformatiker/-in! Du suchst ein interessantes, spannendes und sich schnell weiterentwickelndes Arbeitsumfeld für deine Ausbildung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ausbildungsstart ist jeweils im August, die Dauer beträgt 2,5 bis 3 Jahre.

Studentische Aushilfstätigkeit/Praktika:

Motivierte, kommunikative und neugierige Studenten sind bei uns richtig! Wir bieten interessante, entwicklungs- und abwechslungsreiche Praktikantenstellen sowie Werksstudententätigkeiten an. Dafür befindest Du Dich in einem der folgenden Studiengänge: kommunikationswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien, Journalismus oder auch (Wirtschafts-)Informatik.

Nach Studienabschluss kannst Du direkt in einen für Dich passenden Aufgabenbereich einsteigen.

Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und spannend. Informiere Dich über unsere aktuellen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite www.handelsblattgroup.com/karriere oder abonniere unseren Job-Alert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP.

  • Unseres ist die Bildung und Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstandes. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Freue Dich auf alle Vorteile eines modernen Medienhauses und starke Marken wie z. B. das Handelsblatt und die WirtschaftsWoche, die Entscheidern in ganz Deutschland Orientierung geben.

    Wir freuen uns auf Dich!

  • Lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie Referenzen und ggf. stellenspezifischen Arbeitsproben) als PDF im Online-Stellenportal über unsere Karriereseite hoch.

    Das Anschreiben (mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist) solltest Du individuell und für die jeweilige Stellenausschreibung anfertigen. Weitere Tipps: Schreibe uns, weshalb Du die Stelle interessant findest. Warum sind wir als Arbeitgeber für Dich attraktiv? Was motiviert Dich, einen beruflichen Werdegang bei uns einzuschlagen? Welche Qualifikationen bringst Du hierfür mit? Was erwartest Du von uns als Arbeitgeber, damit wir Dich für uns gewinnen können? Mache uns im Anschreiben und Lebenslauf neugierig und stelle Deine beruflichen Vorerfahrungen, die für unsere Stelle relevant sind, heraus. Alles Weitere besprechen wir dann bei einem persönlichen Kennenlernen.

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Stellenportal auf www.handelsblattgroup.com/karriere ein.

  • Nach dem Einreichen Deiner schriftlichen Bewerbung, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Danach benötigen wir etwas Zeit, um alle Bewerbungen gewissenhaft zu prüfen. Hast Du unser Interesse geweckt, findet zunächst ein Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen statt. An diesem Gespräch nimmt jeweils eine Person aus der Personalabteilung sowie eine Person des jeweiligen Fachbereichs teil.
    In der Regel findet dann mit ausgewählten Kandidat*innen ein weiteres Gespräch statt. Für dieses Zweitgespräch senden wir Dir je nach Tätigkeitsfeld im Voraus einen praxisnahen Case zu, für den Du ca. eine Woche Bearbeitungszeit hast. Zudem versuchen wir in diesem Zweitinterview den Einblick so umfassend wie möglich zu gestalten, daher lernst Du in diesem Gespräch möglichst viele zukünftige Kolleg*innen kennen.

Standorte

  • Düsseldorf
  • Hamburg
  • Frankfurt
  • Berlin
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit Beginn meiner Arbeitszeit wurde ich mit offenen Armen von Allen empfangen, es wurde sich sehr viel Zeit genommen und alle Vorgesetzten nehmen sich Zeit für jeden und sind sehr transparent und fair im Umgang mit mir und den anderen Kolleginnen.
Die HMG ermutigt ihre Auszubildenden verschiedene Bereiche kennenzulernen, selbständig zu arbeiten und über sich hinauszuwachsen. Je nach Abteilung wird einem viel Verantwortung und Flexibilität übertragen.
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Das Handelsblatt übergibt seinen Werkstudenten in jeder Abteilung sehr viel Verantwortung und eine hohe zeitliche Flexibilität, was gerade neben einem Vollzeitstudium extrem hilfreich ist.
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Ein angenehmes Arbeitsklima ist gewollt und man duzt sich.
Home-Office
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- Spannende Projekte zu Trend-Themen wie New Work und Nachhaltigkeit
- Es kommen immer wieder neue Projekte hinzu, sehr dynamisches Umfeld
- Super Teamspirit trotz Arbeit aus dem Home-Office
- Moderne Ausstattung, Technik funktioniert einwandfrei
- Arbeit in Teilzeit ist kein Problem, großes Verständnis für Familie
- wenig Eitelkeiten unter den Führungskräften
- Geschäftsführerin lebt Grundsätze wie Diversität, flexible Arbeitszeiten und Teamwork selber vor - sorgt in den schwierigen Zeiten (Corona, Krieg) für Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung könnte ein wenig besser sein.
Das Team bei Orange by Handelsblatt wurde einfach eingestampft.
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Solang die Führungskräfte immer dieselben bleiben, wird sich nichts ändern, der Fisch stinkt vom Kopfe her
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- Etwas unterbesetzt in der Konzeptabteilung, daher müssen Präsentationen zu einem großen Teil selbst gebaut werden
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Es fehlt ein Grundvertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser geplant sein
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Noch mehr Offenheit für neues Denken und Veränderungen
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Da Schulungen hier als Problemlöser Number One gelten (obwohl das Problem häufig nicht bei den Mitarbeitern liegt), würde ich eine Schulung für Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen vorschlagen.
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Eine Gehaltstransparenz oder zumindest Angleichung würde die Verhältnisse neu sortieren.
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weniger Kommunikationskanäle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Fragen sind jederzeit willkommen und werden beantwortet.
4
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Nicht alle Tätigkeiten können aus dem Homeoffice erledigt werden und oft hindert Corona den Gang zur Arbeit. In solchen Situationen unterstützt sich das Team und übernimmt die eine oder andere Aufgabe die nur im Büro erledigt werden kann
5
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Hier gibt es innerhalb des Teams viel Unterstützung und Hilfe. Trotz sehr hoher Fluktuation ein familiäres und freundschaftliches Verhältnis unter dem "Stammpersonal"
5
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Tolle Kollegen und Kolleginnen im Haus, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Teams halten zusammen und auch über die Teams hinweg findet man viel Zusammenhalt.
5
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Das Team und die Kolleg:innen unterstützen sich über die Abteilungsgrenzen hinweg. Der Teamspirit ist deutlich zu spüren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es wird Zeit eingeräumt, aber kümmern muss man sich schon selbst.
3
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Individuelle Weiterbildungen müssen von jedem (einzelnen) Mitarbeiter aktiv und mit Nachdruck eingefordert, sonst passiert nichts.
Allgemeine Weiterbildungsprogramme gibt es zwar, der Mehrwert bleibt aber überschaubar: Vor allem, wenn ein nicht unerheblicher Teil der öffentlich bekannten Teilnehmer kurz nach dem Programm das Unternehmen verlässt, bleibt eher der Eindruck, dass mit manchem Programmangebot eher wechselwillige Mitarbeiter noch gehalten werden sollten.
1
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Intern wird (durch Rundmails) auch für Weiterbildungen geworben. Das Angebot wird aber nicht wirklich wahrgenommen - schließlich geht dann wertvolle Arbeitszeit verloren. In der Abteilung selber ist es kaum möglich sich in beruflicher Hinsicht weiter zu entwickeln. Mehr Arbeit kann man gerne bekommen, aber keine andere Position.
1
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Hält sich in Grenzen.
2
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Es gibt ein Weiterbildungsangebot, welches aber nur auf ein paar spezielle Themen eingeht.
Man musste sich sehr viel selber bemühen, von dem Vorgesetzten kam hier nie ein Angebot.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HANDELSBLATT MEDIA GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HANDELSBLATT MEDIA GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden HANDELSBLATT MEDIA GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP als eher modern.
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