Workplace insights that matter.

Login
HANDELSBLATT MEDIA GROUP Logo

HANDELSBLATT MEDIA 
GROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Handelsblatt Media Group, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien GmbH, ist das führende Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland. Die Mediengruppe mit Sitz in Düsseldorf wurde 1946 gegründet und steht für fundierten, unabhängigen Qualitätsjournalismus und erreicht mit ihren Entscheider-Medien wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche mehr als zwei Millionen Leserinnen und Leser. Zur Handelsblatt Media Group gehören zudem Serviceunternehmen wie iq media marketing gmbh, führender Vermarkter für Entscheidermedien, Solutions by Handelsblatt Media Group GmbH, Spezialist für Corporate Content, Konzept und Vermarktung sowie weitere Beteiligungen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft gehört denen, die sich in Bewegung gesetzt haben. Auch im Journalismus. (Dieter von Holtzbrinck, Verleger)

Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP hat sich dem Leitsatz verschrieben, dass die MEDIA GROUP sich nicht als Unterabteilung der Holz verarbeitenden Industrie versteht, sondern als Gemeinschaft zur Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstandes. Von der aktuellen Nachricht bis zum fundierten Hintergrundwissen erhalten unsere Leserinnen und Leser täglich Informationen in verschiedenen Darreichungsformen - von der Zeitung, über unsere Onlinekanäle, Newsletter und Apps bis hin zu Journalismus live auf der Bühne.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was HANDELSBLATT MEDIA GROUP über Benefits sagt

Bei der HANDELSBLATT MEDIA GROUP findest Du flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

  • Angenehmes und kreatives Aufgabenfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte JobTickets
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedskarte von Handelsblatt Wirtschaftsclub oder WirtschaftsWoche Club
  • Kostenlose Lektüre unserer eigenen Medien und die der Partnerverlage druckfrisch auf den Tisch
  • Bücher bestellen mit einer Ermäßigung von bis zu 35%
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Kooperationspartnern

Leistungen rund um Familie und Beruf:

  • Kooperation mit dem Familienservice, der bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Eldercare etc. kostenlos berät
  • Ferienprogramme für Kinder
  • Kitaplätze und Eltern-Kind-Zimmer an unserem Standort in Düsseldorf

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung:

  • Aktionstage mit kostenlosen Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen und Fachvorträgen
  • Erste-Hilfe-Kurse
  • Grippeschutzimpfungen
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Betriebssport-Gruppen
  • Diverse Zuschüsse (z. B. Zahnersatz, individuelle Gesundheitsleistungen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer Zeit, in der sich die Welt neu erfindet, die Rolle und die Aufgabe der Wirtschaft für Zukunft und Gesellschaft neu verhandelt werden und jede Branche und jedes Berufsbild auf den Prüfstand gestellt werden, sind wir die Stimme der wirtschaftlichen Vernunft. In einer Zeit, in der Themen und die Diskussionen an Komplexität und Emotionalität zulegen, sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. In diesem Umfeld kommt uns als führender Wirtschaftsverlag in Deutschland und Europa eine herausragende gesellschaftliche Bedeutung zu.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte und kreative Köpfe mit Leidenschaft für Qualitätsjournalismus, crossmediale Vermarktungskonzepte, innovative 360°-Kommunikationslösungen und Digitale Transformation, die mutig genug sind, an ihre Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren. Bei uns werden Leistung, Innovation und Leidenschaft honoriert. Werde auch Du Teil unserer Gemeinschaft und arbeite mit den Besten!

Auch in Zukunft wollen wir hart daran arbeiten, das führende Medienhaus für wirtschaftliche Entscheidungsträger in Deutschland und Europa zu sein. Du bist eingeladen, aktiv an dieser Erfolgsgeschichte mitzuwirken! Wir empfinden den weltweit starken Wandel der Medienwelt nicht als Bedrohung, sondern als Herausforderung und Chance.

Wir, bei der HANDELSBLATT MEDIA GROUP wissen, dass aus großer Kraft auch große Verantwortung erwächst. Wenn dies auch Deinem Weltbild entspricht, dann bist Du bei uns richtig.

Werde ein Teil der HANDELSBLATT MEDIA GROUP und steige als Praktikant, Werkstudent, Auszubildender, Absolvent oder Professional bei uns ein. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Professionals:

Als Fach- und Führungskraft bringst Du Erfahrung auf Deinem Fachgebiet mit und suchst nach neuen Herausforderungen? Wir können Dir diese in einem kommunikativen und dynamischen Team bieten, mit viel Entfaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.

Ausbildung:

Starte Deine Karriere in der Medienbranche bei uns mit einer Ausbildung zur/m Medienkauffrau/-mann Digital und Print oder zur/m Fachinformatiker/-in! Du suchst ein interessantes, spannendes und sich schnell weiterentwickelndes Arbeitsumfeld für deine Ausbildung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ausbildungsstart ist jeweils im August, die Dauer beträgt 2,5 bis 3 Jahre.

Studentische Aushilfstätigkeit/Praktika:

Motivierte, kommunikative und neugierige Studenten sind bei uns richtig! Wir bieten interessante, entwicklungs- und abwechslungsreiche Praktikantenstellen sowie Werksstudententätigkeiten an. Dafür befindest Du Dich in einem der folgenden Studiengänge: kommunikationswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien, Journalismus oder auch (Wirtschafts-)Informatik.

Nach Studienabschluss kannst Du direkt in einen für Dich passenden Aufgabenbereich einsteigen.

Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und spannend. Informiere Dich über unsere aktuellen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite www.handelsblattgroup.com/karriere oder abonniere unseren Job-Alert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP.

  • der hat Ziele. Unseres ist die Bildung und Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstandes. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Freue Dich auf alle Vorteile eines modernen Medienhauses und starke Marken wie z. B. das Handelsblatt und die WirtschaftsWoche, die Entscheidern in ganz Deutschland Orientierung geben.

    Wir freuen uns auf Dich!

  • Lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie Referenzen und ggf. stellenspezifischen Arbeitsproben) als PDF im Online-Stellenportal über unsere Karriereseite hoch.

    Das Anschreiben (mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist) solltest Du individuell und für die jeweilige Stellenausschreibung anfertigen. Weitere Tipps: Schreibe uns, weshalb Du die Stelle interessant findest. Warum sind wir als Arbeitgeber für Dich attraktiv? Was motiviert Dich, einen beruflichen Werdegang bei uns einzuschlagen? Welche Qualifikationen bringst Du hierfür mit? Was erwartest Du von uns als Arbeitgeber, damit wir Dich für uns gewinnen können? Mache uns im Anschreiben und Lebenslauf neugierig und stelle Deine beruflichen Vorerfahrungen, die für unsere Stelle relevant sind, heraus. Alles Weitere besprechen wir dann bei einem persönlichen Kennenlernen.

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Stellenportal auf www.handelsblattgroup.com/karriere ein.

  • Nach dem Einreichen Deiner schriftlichen Bewerbung, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Danach benötigen wir etwas Zeit, um alle Bewerbungen gewissenhaft zu prüfen. Hast Du unser Interesse geweckt, findet zunächst ein Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen statt. An diesem Gespräch nimmt jeweils eine Person aus der Personalabteilung sowie eine Person des jeweiligen Fachbereichs teil.
    In der Regel findet dann mit ausgewählten Kandidat*innen ein weiteres Gespräch statt. Für dieses Zweitgespräch senden wir Dir je nach Tätigkeitsfeld im Voraus einen praxisnahen Case zu, für den Du ca. eine Woche Bearbeitungszeit hast. Zudem versuchen wir in diesem Zweitinterview den Einblick so umfassend wie möglich zu gestalten, daher lernst Du in diesem Gespräch möglichst viele zukünftige Kolleg*innen kennen.

Standorte

  • Düsseldorf
  • Hamburg
  • Frankfurt
  • Berlin
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nette Kollegen, Arbeitsmittel sind modern, guter Standort
Die junge und innovative Unternehmenskultur
interesantes Tätigkeitsfeld
Modernes, spannendes Medienhaus mit großer Bandbreite (Journalismus, Vermarktung, Veranstaltungen, ...)
Bewertung lesen
Offene, transparente Kommunikation, glaubwürdige Medienmarken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Regelmäßige Restrukturierung auf dem Rücken der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die Leitung des Kundenservice sollte dringend ausgetauscht werden, da unfähig und hinterlistig.
Es bringt halt nichts wenn diese nur "faseln" kann. Das zwar vom feinsten, aber eige tlich versucht man damit nur die eigene Unfähig zu vertuschen. Wenn jemand diesbezüglich den Mund aufmacht und sich wehrt, wird alles dran gesetzt diese Person los zu werden...
Bewertung lesen
Sehr schlechte Kommunikation. Schlechte ausgebildete Führungskräfte im Hinblick auf Teamführung.
Bewertung lesen
Keine transparente Planung von Weiterbildung und Karriere
Bewertung lesen
fehlende Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Leitende Positionen (nicht GF) sind leider absolut unfähig ihren Job zu bewältigen und korrekt umzusetzen. Das Team hat vor Ihnen teilweise sogar Angst. Angestellte werden rausgeekelt wenn Sie ihre Meinung äußern. Also dringend Handlungsbedarf das zu ändern. Glückliche Mitarbeiter mit fähigen Leitungen bringen ein Unternehmen viel weiter.
Aber da die Probleme lang bekannt sind, wird es sich vermutlich nie ändern.... Traurig
Bewertung lesen
Vor allem Prüfung der Führungskräfte. Viele werden zu Head of xy befördert und können die Position weder soft skills noch fachlich ausfüllen. Klare Kommunikation, kein Gelaber. Personalabteilung sollte mehr für die Mitarbeiter kämpfen. Sind eher alle sehr unternehmeskonform.
Bewertung lesen
Ich hoffe, dass - sobald Corona nachlässt - wieder mehr Kolleginnen und Kollegen vor Ort arbeiten, denn gerade das hat in der Vergangenheit für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Bewertung lesen
Mehr PR in eigener Sache - gerade in Zeiten von Fake News sorgen wir für wirtschaftliche Aufklärung und Einordung. Fokus auf neue Medien ausbauen.
Bewertung lesen
Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern, viele Informationen nur über Flurfunk
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


bis auf Vorgesetzte herrscht ein recht guter Zusammenhalt. Leider auch hier nicht uneingeschränkt, da jeder auf sein eigenes Ziel monetarisiert wird. Das verstärkt das Silodenken.
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt war in meiner Abteilung top - alle waren hilfsbereit, freundlich und wertschätzend.
5
Bewertung lesen
Super Teamspirit, auch Bereichsübergreifend.
5
Bewertung lesen
Sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit
4
Bewertung lesen
Bei uns im Team wunderbar. Wir helfen uns untereinander, feiern kleine und große Erfolge.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ausbaufähig. Wir haben eine interne Weiterbildungsverantwortliche, die einen guten Job macht und an der es nicht liegt. Hier kann ich mir aber mehr Maßnahmen vorstellen.
3
Bewertung lesen
Kooperation weden angeboten. Wenn man selbst der Führungskraft vorschlägt, was man gern lernen wird, wird es „auf die Liste“ gesetzt und dann leider nie umgesetzt.
2
Bewertung lesen
Danit wird gelockt, aber nicht umgesetzt!
1
Bewertung lesen
in 3 Jahren nichts, soll aber was kommen, dieses Jahr, oder doch nächstes?
1
Bewertung lesen
keine Chance auf "Karriere" da Erfahrung und Wissen nicht der ausschlaggebende Faktor sind
man wird zugespamt mit unwichtigen Workshops die für die tägliche Arbeit aber nicht hilfreich sind..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Redakteur5 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards