HANDELSBLATT MEDIA GROUP als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 239 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, Wirtschaft zu verstehen.
Wer wir sind
Die Handelsblatt Media Group - kurz HMG - ist das führende Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland. Unsere Produkte und Services sind auf Wirtschaft und Vermittlung von Informationen, Wissen oder Erfahrung fokussiert. Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik. Mit dem Veranstalter Euroforum schaffen wir Foren für Meinungsaustausch sowie Plattformen zur Begegnung von Mensch zu Mensch – selbstverständlich digital und hybrid. Mit dem Spezialisten für Corporate Content, Konzept und Vermarktung, Solutions by HMG, liefern wir maßgeschneiderte Lösungen für die interne und externe Unternehmenskommunikation und begleiten Transformationen in Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft mit passenden Kommunikationskonzepten. Zur HMG gehören zudem Serviceunternehmen wie iq media marketing GmbH, führender Vermarkter für Entscheidermedien, iq digital media marketing GmbH, einer der führenden Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands, sowie weitere Beteiligungen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Werte:
Die journalistische Unabhängigkeit ist für uns unverhandelbar und steht über allem. Handelsblatt, WirtschaftsWoche und alle unsere Fachzeitschriften sind Medienmarken, die sich dem unabhängigen und kritischen Qualitätsjournalismus verpflichtet fühlen. Die Basis unseres Wirkens bilden unsere Werte: Gemeinschaft. Eigenverantwortung, Klarheit, Neugier, Mut und Vielfalt werden bei uns gelebt und zahlen tagtäglich auf unseren Erfolg ein.
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft gehört denen, die sich in Bewegung gesetzt haben. Auch im Journalismus. (Dieter von Holtzbrinck, Verleger)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was HANDELSBLATT MEDIA GROUP über Benefits sagt
Bei der HANDELSBLATT MEDIA GROUP findest Du flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Angenehmes und kreatives Aufgabenfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte JobTickets
- Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Mitgliedskarte von Handelsblatt Wirtschaftsclub oder WirtschaftsWoche Club
- Kostenlose Lektüre unserer eigenen Medien und die der Partnerverlage druckfrisch auf den Tisch
- Bücher bestellen mit einer Ermäßigung von bis zu 35%
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Kooperationspartnern
Leistungen rund um Familie und Beruf:
- Kooperation mit dem Familienservice, der bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Eldercare etc. kostenlos berät
- Ferienprogramme für Kinder
- Kitaplätze und Eltern-Kind-Zimmer an unserem Standort in Düsseldorf
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung:
- Aktionstage mit kostenlosen Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen und Fachvorträgen
- Erste-Hilfe-Kurse
- Grippeschutzimpfungen
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Betriebssport-Gruppen
- Diverse Zuschüsse (z. B. Zahnersatz, individuelle Gesundheitsleistungen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In einer Zeit, in der sich die Welt neu erfindet, die Rolle und die Aufgabe der Wirtschaft für Zukunft und Gesellschaft neu verhandelt werden und jede Branche und jedes Berufsbild auf den Prüfstand gestellt werden, sind wir die Stimme der wirtschaftlichen Vernunft. In einer Zeit, in der Themen und die Diskussionen an Komplexität und Emotionalität zulegen, sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. In diesem Umfeld kommt uns als führender Wirtschaftsverlag in Deutschland und Europa eine herausragende gesellschaftliche Bedeutung zu.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte und kreative Köpfe mit Leidenschaft für Qualitätsjournalismus, crossmediale Vermarktungskonzepte, innovative 360°-Kommunikationslösungen und Digitale Transformation, die mutig genug sind, an ihre Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren. Bei uns werden Leistung, Innovation und Leidenschaft honoriert. Werde auch Du Teil unserer Gemeinschaft und arbeite mit den Besten!
Auch in Zukunft wollen wir hart daran arbeiten, das führende Medienhaus für wirtschaftliche Entscheidungsträger in Deutschland und Europa zu sein. Du bist eingeladen, aktiv an dieser Erfolgsgeschichte mitzuwirken! Wir empfinden den weltweit starken Wandel der Medienwelt nicht als Bedrohung, sondern als Herausforderung und Chance.
Wir, bei der HANDELSBLATT MEDIA GROUP wissen, dass aus großer Kraft auch große Verantwortung erwächst. Wenn dies auch Deinem Weltbild entspricht, dann bist Du bei uns richtig.
Werde ein Teil der HANDELSBLATT MEDIA GROUP und steige als Praktikant, Werkstudent, Auszubildender, Absolvent oder Professional bei uns ein. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Professionals:
Als Fach- und Führungskraft bringst Du Erfahrung auf Deinem Fachgebiet mit und suchst nach neuen Herausforderungen? Wir können Dir diese in einem kommunikativen und dynamischen Team bieten, mit viel Entfaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
Ausbildung:
Starte Deine Karriere in der Medienbranche bei uns mit einer Ausbildung zur/m Medienkauffrau/-mann Digital und Print oder zur/m Fachinformatiker/-in! Du suchst ein interessantes, spannendes und sich schnell weiterentwickelndes Arbeitsumfeld für deine Ausbildung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ausbildungsstart ist jeweils im August, die Dauer beträgt 2,5 bis 3 Jahre.
Studentische Aushilfstätigkeit/Praktika:
Motivierte, kommunikative und neugierige Studenten sind bei uns richtig! Wir bieten interessante, entwicklungs- und abwechslungsreiche Praktikantenstellen sowie Werksstudententätigkeiten an. Dafür befindest Du Dich in einem der folgenden Studiengänge: kommunikationswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien, Journalismus oder auch (Wirtschafts-)Informatik.
Nach Studienabschluss kannst Du direkt in einen für Dich passenden Aufgabenbereich einsteigen.
Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und spannend. Informiere Dich über unsere aktuellen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite www.handelsblattgroup.com/karriere oder abonniere unseren Job-Alert.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP.
Standorte
- Düsseldorf
- Hamburg
- Frankfurt
- Berlin
- München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Monatliche Transparenz in den Townhalls durch die Geschäftsführung.
Die Offenheit und Transparenz schätze ich sehr.
Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen ist eigentlich immer konstruktiv.
Starker Betriebsrat! Die betriebliche Mitbestimmung ist ein wichtiges Asset in der HMG.
Zeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit Home-Office zu machen.
Meinen Hund mitnehmen zu können.
Serious Playground und die dortigen Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
Austausch zu HMG 2030.
Mitarbeitende stehen hier wirklich an erster Stelle. Auch wenn es in dem Bereich nicht immer einfach ist, wird viel Wert auf work-Life-Balance gelegt. Homeoffice ist kein Problem und man hat nie das Gefühl man könnte Probleme bei Vorgesetzten nicht ansprechen.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Ich habe, trotz der vielen Mitarbeitenden, ein total familiäres Gefühl und fühle mich immer gut unterstützt. Es wird auf die Individuen eingegangen und somit eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen. Ich finde gut, dass es (obwohl das Gehalt tarifgebunden ist) einige Mitarbeiterbenefits gibt und auch Hunde im Office erlaubt sind.
Besonders positiv empfinde ich das gute Miteinander im Team und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Work-Life-Balance ist sehr gut. Außerdem bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld und stellt mit digitalen Lernangeboten grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung bereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der Gehaltsentwicklung und der Anerkennung zusätzlicher Leistungen. Führungskräfte sind aufgrund vieler anderer Aufgaben nicht immer ausreichend präsent, wodurch regelmäßiger Austausch und Feedback teilweise zu kurz kommen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirken aus meiner Sicht wenig greifbar und beschränken sich häufig auf digitale Lernplattformen. Zudem habe ich den Eindruck, dass die Außendarstellung des Unternehmens an einigen Stellen positiver ist als die tatsächliche Arbeitsrealität.
Gezielte Schulungen und bessere Auswahlprozesse für Führungskräfte.
- Keine bis wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung und Gehaltsentwicklung. Perspektiven sind da sehr eingeschränkt und wird sogar von den Führungskräften bestätigt.
Zu viele Hierarchien. Wichtige Entscheidungen werden regelmäßig ohne vorherigen Austausch mit den betroffenen Kollegen und Kolleginnen getroffen.
schlechte kommunikationwege, Kolleginnen die einen falsch briefen und als inkompetent darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte werden oft ohne entsprechende Qualifikation oder Vorbereitung in ihre Positionen gehoben. Dementsprechend mangelt es an Empathie und Mitarbeiterförderung.
Regelmäßige und nachvollziehbare Gehaltsentwicklungen würden die Wertschätzung für geleistete Arbeit stärker zum Ausdruck bringen – insbesondere dann, wenn zusätzliche Verantwortung übernommen wird. Führungskräfte könnten durch eine größere Präsenz im Arbeitsalltag und regelmäßiges Feedback den Austausch mit ihren Teams verbessern. Darüber hinaus wünsche ich mir transparentere Karriereperspektiven und eine individuellere Förderung bei Weiterbildungen.
Komplette Übernahme des Deutschlandtickets.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung und mehr Formate zum gemeinsamen Austausch.
Mehr Focus auf neue Absatz- und Verkaufsmöglichkeiten anstatt immer alles in ein Abo zu packen.
Mehr Unterstützung oder Angebote in Bezug auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz.
Vorbildfunktion der Führungskräfte noch besser leben.
Manchmal hapert es ein bisschen an der offenen Kommunikation. Aber auch da hat sich bereits viel getan und es gibt nicht wirklich Grund zur Klage.
Hier wird alles falsch gemacht, was nur geht. Die Arbeit macht schon lange keinen Spaß mehr. Die Guten wurden aus dem Unternehmen vertrieben und nun sind wir auf dem absteigendem Ast.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen liegen keine ausreichenden Erfahrungswerte vor, um eine fundierte Einschätzung abzugeben.
Alle Kollegen gehen untereinander sehr respektvoll um. Natürlich auch mit älteren Kollegen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist der gleiche, wie mit jüngeren oder neu hinzukommenden. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und ist freundlich und hilfsbereit im Umgang miteinander.
Wir haben einige "ältere" Semester im Verlag, diese sind voll integriert. Wirkt selbstverständlich bei uns.
Es gibt viele, die hier in Rente gehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Gehaltsentwicklung empfinde ich als ausbaufähig. Zusätzliche Verantwortung sollte sich aus meiner Sicht stärker in der Vergütung widerspiegeln.
Leider ganz deutlich unter Marktniveau. Da bringt am Ende auch die gute Arbeitsatmosphäre wenig.
Gehalt ist ein Witz für all das was man macht. Es ist glaube ich niemanden bewusst das man dort nicht nur an Telefon geht , sondern buchhalterische wird dort alles gemacht bis auf zu die Zuweisung der Zahlungsavise. Man bekommt als Danke Amazon Gutscheine die auch gut sind aber davon zahle ich nicht meine Fixkosten. Ich weiss gar nicht wofür es Jahresgespräche gibt den Gehalt wird dort nicht Ansprochen in den Gespräche , somit total sinnlos. Hier muss das Gehalt ...
Das Gehalt ist eher unten einsegmentiert, was aber wahrscheinlich auch der Branche geschuldet ist. Sozialleistungen werden meines Wissens keine gezahlt. Lediglich monatliche Gutscheine werden verteilt, wenn man gute Leistung erbracht hat.
Tarifgebunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, beschränken sich aus meiner Erfahrung jedoch häufig auf digitale Lernangebote. Eine individuellere Förderung und klarere Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Möglichkeiten gibt es, mir persönlich fehlt die Unterstützung vom Vorgesetzten
Es gibt viele interne Weiterbildungen und wenn man etwas darüber hinaus machen möchte, wird das i.d.R auch möglich gemacht.
Leider kein Budget vorhanden. Es wird ausschließlich auf die eigenen Produkte verwiesen.
Man bekommt die Förderungen nicht
"zugeschmissen" - man muss sich definitiv selbst drum bemühen bzw. informieren.
Aber die Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Karriere sind definitiv gegeben.
Vielleicht wäre es hier nur etwas einfacher, wenn diese etwas transparenter kommuniziert werden würden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HANDELSBLATT MEDIA GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HANDELSBLATT MEDIA GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANDELSBLATT MEDIA GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.