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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Arbeitsklima ist gewollt und man duzt sich. In der Praxis sind viele am Limit und die Mitarbeitenden mit vielen Dienstjahren sind sehr hierarchisch und wenig offen für neues.

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4,0
Kommunikation

Man ist transparent und bemüht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, reflektierte und ehrliche Feedbacks schaffen eine gute Vertrauensbasis, die maßgeblich zu einer guten Arbeitsatmosphäre führt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit offener Kommunikation total vereinbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer nachvollziehbare Entscheidungen, gute und offene Kommunikation.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams echt gut

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