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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANDELSBLATT MEDIA GROUP
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang bin ich wirklich gerne in's Büro gekommen. Die Arbeitsatmosphäre wurde aber zunehmend schlechter, was aber eher an der stellvertretenden Teamleitung liegt und nicht an den Arbeitskollegen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe haben sich regelmäßig geändert. Meistens hat man das aber erst per Zufall erfahren.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Schichtarbeit nicht so leicht. Wünsche in der Arbeitsplanung, z.B. wegen Arztterminen, wurden aber immer berücksichtigt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung top, die Stellvertreterin eine reine Katastrophe.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich bewusst sein, dass die Arbeit im Kundenservice eher eintönig ist.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Unternehmenskultur und Atmosphäre im Büro gefällt mir besonders gut.

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