238 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
238 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
238 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv empfinde ich das gute Miteinander im Team und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Work-Life-Balance ist sehr gut. Außerdem bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld und stellt mit digitalen Lernangeboten grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung bereit.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der Gehaltsentwicklung und der Anerkennung zusätzlicher Leistungen. Führungskräfte sind aufgrund vieler anderer Aufgaben nicht immer ausreichend präsent, wodurch regelmäßiger Austausch und Feedback teilweise zu kurz kommen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirken aus meiner Sicht wenig greifbar und beschränken sich häufig auf digitale Lernplattformen. Zudem habe ich den Eindruck, dass die Außendarstellung des Unternehmens an einigen Stellen positiver ist als die tatsächliche Arbeitsrealität.
Regelmäßige und nachvollziehbare Gehaltsentwicklungen würden die Wertschätzung für geleistete Arbeit stärker zum Ausdruck bringen – insbesondere dann, wenn zusätzliche Verantwortung übernommen wird. Führungskräfte könnten durch eine größere Präsenz im Arbeitsalltag und regelmäßiges Feedback den Austausch mit ihren Teams verbessern. Darüber hinaus wünsche ich mir transparentere Karriereperspektiven und eine individuellere Förderung bei Weiterbildungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Man arbeitet gut zusammen und der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr positiv. Im Arbeitsalltag habe ich jedoch den Eindruck, dass nicht immer alles der Außendarstellung entspricht.
Mit der Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, beschränken sich aus meiner Erfahrung jedoch häufig auf digitale Lernangebote. Eine individuellere Förderung und klarere Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Die Gehaltsentwicklung empfinde ich als ausbaufähig. Zusätzliche Verantwortung sollte sich aus meiner Sicht stärker in der Vergütung widerspiegeln.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen bei Bedarf an einem Strang.
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen liegen keine ausreichenden Erfahrungswerte vor, um eine fundierte Einschätzung abzugeben.
Mein Vorgesetzter ist aufgrund vieler anderer Aufgaben häufig nur eingeschränkt im Team präsent.
Top
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen transparenter und regelmäßiger sein. Entscheidungen und Informationen werden nicht immer nachvollziehbar oder rechtzeitig vermittelt.
Ich habe keine negativen Erfahrungen im Hinblick auf Gleichberechtigung gemacht. Insgesamt empfinde ich den Umgang als fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Home Office)
Gezielte Schulungen und bessere Auswahlprozesse für Führungskräfte.
Führungskräfte werden oft ohne entsprechende Qualifikation oder Vorbereitung in ihre Positionen gehoben. Dementsprechend mangelt es an Empathie und Mitarbeiterförderung.
Hin und wieder recht oberflächlicher Zusammenhalt des Teams
Wenn man mal woanders war, lernt man die Goodies hier definitiv zu schätzen
Möglichkeiten gibt es, mir persönlich fehlt die Unterstützung vom Vorgesetzten
Gehalt lait Tarif, Benefits werden geboten
teils - teils
Hier fehlt mir das Chef-da-sein...
Teilweise zu wenig Platz und zu lange Laufwege, um gemeinsam im Team zusammen zu arbeiten
regelmäßige Updates erfolgen, manchmal fehlt jedoch das bilaterale
Innerhalb des Teams werden die Aufgaben meist fair gemeinsam aufgeteilt
Heleibreidubrjdk
Angenehmes Arbeitsumfeld
Monatliche Transparenz in den Townhalls durch die Geschäftsführung.
Die Offenheit und Transparenz schätze ich sehr.
Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen ist eigentlich immer konstruktiv.
Starker Betriebsrat! Die betriebliche Mitbestimmung ist ein wichtiges Asset in der HMG.
Zeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit Home-Office zu machen.
Meinen Hund mitnehmen zu können.
Serious Playground und die dortigen Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
Austausch zu HMG 2030.
Zu viele Hierarchien. Wichtige Entscheidungen werden regelmäßig ohne vorherigen Austausch mit den betroffenen Kollegen und Kolleginnen getroffen.
Komplette Übernahme des Deutschlandtickets.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung und mehr Formate zum gemeinsamen Austausch.
Mehr Focus auf neue Absatz- und Verkaufsmöglichkeiten anstatt immer alles in ein Abo zu packen.
Mehr Unterstützung oder Angebote in Bezug auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz.
Vorbildfunktion der Führungskräfte noch besser leben.
Meistens gut, aber immer mal wieder negative Auffälligkeiten von einzelnen älteren, weißen Männern.
Gerne mehr Austauschformate zwischen den Bereichen.
Mitarbeitende stehen hier wirklich an erster Stelle. Auch wenn es in dem Bereich nicht immer einfach ist, wird viel Wert auf work-Life-Balance gelegt. Homeoffice ist kein Problem und man hat nie das Gefühl man könnte Probleme bei Vorgesetzten nicht ansprechen.
Manchmal hapert es ein bisschen an der offenen Kommunikation. Aber auch da hat sich bereits viel getan und es gibt nicht wirklich Grund zur Klage.
- Work Life Balance auf jeden Fall vorhanden
- Gute Arbeitsatmosphäre sowohl unter Kollegen als auch Führungskräften
- Vielfältige Aufgabenbereiche
- Keine bis wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung und Gehaltsentwicklung. Perspektiven sind da sehr eingeschränkt und wird sogar von den Führungskräften bestätigt.
- Gehaltsniveau drastisch anpassen. Gute Leute = angemessene Vergütung
Leider kein Budget vorhanden. Es wird ausschließlich auf die eigenen Produkte verwiesen.
Leider ganz deutlich unter Marktniveau. Da bringt am Ende auch die gute Arbeitsatmosphäre wenig.
Nur Bla-bla Kultur dominiert in der Firma.
Es gibt nur Life für ältere Mitarbeiter. Jüngere Mitarbeiter arbeiten bis die nicht mehr arbeiten können.
Sie sagen sehr politisch aber tun umgekehrt und unmenschlich.
Es gibt überhaupt nicht eine seriöse Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen verhalten sich sehr schlecht.
Sehr schlecht und arrogant verhalten sich die männlichen Vorgesetzten. Die Männer sind dort sehr deutsch und dominant.
Es gibt keine transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben sind nicht zu erwarten.
NICHTS!
Alles, von A bis Z alles. Ich würde das Handelsblatt absolut keinem als Arbeitgeber empfehlen!!!
Hier wird alles falsch gemacht, was nur geht. Die Arbeit macht schon lange keinen Spaß mehr. Die Guten wurden aus dem Unternehmen vertrieben und nun sind wir auf dem absteigendem Ast.
Toxisch, Haifischbecken, eine Zumutung. Mittlerweile gehe ich mit Bauchschmerzen in den Feierabend
Außen hui, innen pfui!
Nicht vorhanden, man petzt und haut sich gegenseitig in die Pfanne. Eine absoluter Albtraum
Nicht vorhanden. Mittlerweile gibt es nur noch einen "Head of" und x-beliebige Koordinatoren, die man teilweise nicht mal vorgestellt hat. Ich habe keine Ahnung, wer für was zuständig ist. Chaos pur.
Schlecht, meinen "Vorgesetzten" sehe und höre ich kaum. Jeder tut was er will, alles ist außer Kontrolle geraten
So verdient kununu Geld.