Das HB ist eher traditionell und muss für Mitarbeiter noch einiges dazulernen!
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Handelsblatt in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Erfolg- bzw. Umsatzdruck, da das Verlagshaus zu hohe Kosten hat.
Image
Etwas altbacken und traditionell,
Karriere/Weiterbildung
in 3 Jahren nichts, soll aber was kommen, dieses Jahr, oder doch nächstes?
Kollegenzusammenhalt
bis auf Vorgesetzte herrscht ein recht guter Zusammenhalt. Leider auch hier nicht uneingeschränkt, da jeder auf sein eigenes Ziel monetarisiert wird. Das verstärkt das Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, alles ab 50+ muss über kurz oder lang mit Kündigung rechnen, es sei denn, es gehört zur 1ten Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen lassen sich einfach alleine fällen. Vorgesetzte sind (zu) viel mit internem Reporting beschäftigt, keinerlei Führung bis auf Kontrolle.
Kommunikation
sehr langsam, alle relevanten Dinge igibt es schon über den Flurfunk, auch weil die Perso Dinge kommuniziert, die nicht veröffentlicht werden dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung in drei Jahren
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind als Führungskraft vorhanden, sicherlich auch der GF als Frau geschuldet.
Mehr PR in eigener Sache - gerade in Zeiten von Fake News sorgen wir für wirtschaftliche Aufklärung und Einordung. Fokus auf neue Medien ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien und wenig Eitelkeiten ( bei uns im Team und in der Unit) ist das Klima entspannt,.
Image
Unsere Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche gehören zu den glaubwürdigsten in der Landschaft. What more can I say?!
Work-Life-Balance
Wer damit unglücklich ist, sollte es ansprechen. Ich bin mit meiner Work-Life Balance glücklich, also kein Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Wir haben eine interne Weiterbildungsverantwortliche, die einen guten Job macht und an der es nicht liegt. Hier kann ich mir aber mehr Maßnahmen vorstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade peu a peu vorangetrieben. Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team wunderbar. Wir helfen uns untereinander, feiern kleine und große Erfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auf das Unternehmen schwer einschätzen. In unserer Unit gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, flache Hierarchien, deshalb Austausch auf Augenhöhe. In meiner Unit stets ehrlich. Es wird viel erwartet, gelobt und kritisiert. Allerdings, wenn man es sacken lässt, immer auf fairer Basis.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Rückzugsräumen, moderne Ausstattung, Kantine nicht feinste Cousine, aber ok. Die HMG ist nicht zentral in Düsseldorf gelegen, in der Umgebung gibt es aber ein paar Imbisse und Restaurants. Anbindung mit der Bahn ist perfekt. Die Kosten für Tiefgarage zu hoch. Der Haken ist der Handy-Empfang im Haus. Während Corona Home Office.
Kommunikation
Wir haben regelmäßig virtuelle Townhalls ( mit Blick auf die Zahlen, auf die Homeoffice-Lage und allgemein-strategischen News) mit der gesamten Belegschaft, darüber hinaus Updates via Slack über verschiedene Channels. Das dekliniert sich runter in die Units und einzelnen Teams mit wöchentlichen bis monatlichen Updates.
Gleichberechtigung
Treibt unsere neue Geschäftsführerin voran. Wir haben eine eigene Initiative, die sich mit dem Thema befasst.
Interessante Aufgaben
In meinem Verantwortungsbereich vielfältig, deshalb fünf Sterne.
Spannendes Medienhaus mit guter Unternehmenskultur
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und Mitarbeiter*innen bei der Entwicklung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit, auch Bereichsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Moderne Büros und Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Mitarbeiter*innen werden über verschiedene Kanäle über aktuelle Themen des Unternehmens informiert. Vorgesetzte sind ebenfalls gut erreichbar und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Bereiche (Handelsblatt, Wirtschaftswoche, Vermarktung, Kundenservice etc.) sind die Aufgaben und Inhalte sehr abwechslungsreich und spannend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre; natürlich aktuell etwas eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Kann ja jeder für sich selbst beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in meiner Abteilung top - alle waren hilfsbereit, freundlich und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut. Es gab oft Feedback, man wurde motiviert und hatte viel Gestaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude - aktuell Homeoffice. Man bekommt alles, was man braucht, um ordentlich arbeiten zu können.
Kommunikation
Es wird sehr offen & transparent in diversen Formaten informiert. Zu Spezialthemen gibt es ebenfalls extra Runden - auch hier sind aber alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingeladen. In den Abteilungen variiert dies von Führungskraft zu Führungskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation. Schlechte ausgebildete Führungskräfte im Hinblick auf Teamführung.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Prüfung der Führungskräfte. Viele werden zu Head of xy befördert und können die Position weder soft skills noch fachlich ausfüllen. Klare Kommunikation, kein Gelaber. Personalabteilung sollte mehr für die Mitarbeiter kämpfen. Sind eher alle sehr unternehmeskonform.
Arbeitsatmosphäre
Im Team untereinander sehr gut. Mit den Führungskräften sehr schlecht.
Image
Image nach draußen ist besser als es im Unternehmen gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Kooperation weden angeboten. Wenn man selbst der Führungskraft vorschlägt, was man gern lernen wird, wird es „auf die Liste“ gesetzt und dann leider nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Weiterbildung. Wenn man zu einer Fortbildung intern will, dann hört man vom der Führungskraft, dass diese es erst prüft, ob es denn inhaltlich stimmig sei bevor man zu lange bei der Arbeit fehlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur verfolgt, da es gerade generell ein Thema ist. Auch hier keine Nachhaltigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden duch jüngere im Laufe der vielen Kündigungswellen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte tun so als würden sie zuhören und danach gibt es keine konkreten Änderungen oder Unterstützung in Problemfällen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr cleanes Umfeld, wenig Rückzugsorte. Vor Corona war Homeoffice kaum möglich.
Kommunikation
Alle Infos kommen über den berühmten Flurfunk. Es wird von Transparenz und offener Kommunikation gesprochen. Sind aber nur leere Worte. Während Corona wird immer wieder vom Kündigung gesprochen und Angst gemacht.
Interessante Aufgaben
Tolle Marken, aber zuviele „Baustellen“ werden nicht durchdacht und strategisch angegangen. Es geht oft um kurzfristige Kapitalisierung nicht nachhaltige Markenführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, spannendes Medienhaus mit großer Bandbreite (Journalismus, Vermarktung, Veranstaltungen, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass - sobald Corona nachlässt - wieder mehr Kolleginnen und Kollegen vor Ort arbeiten, denn gerade das hat in der Vergangenheit für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Leider durch Corona etwas eingeschränkt, da sehr viel Homeoffice, aber grundsätzlich sehr gute Atmosphäre mit vielen motivierten Kolleginnen und Kollegen
Image
Modernes Medienhaus mit Starken Marken (Handelsblatt, Wirtschaftswoche, ...)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Ideale Ausstattung, vor allem mit Blick auf IT und Homeoffice; wenn vor Ort, schickes neues Gebäude in zentraler Lage (gut für die Mittagspause)
Kommunikation
Die Geschäftsführung/erweiterte Geschäftsleitung informiert und kommuniziert transparent und authentisch, regelmäßige Townhalls, Mails, etc.
Interessante Aufgaben
Spannendes, modernes Medienhaus mit spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur der Job an sich - man kommt immer nur gern zur Arbeit wenn die Vorgesetzten mal nicht da sind. Jeden Tag steht man mit Bauchschmerzen auf. Selbst wenn man dies nach ganz oben weitergibt passiert einfach nichts. Mit der Personalabteilung braucht man nicht reden, die jagen einem das Messer in den Rücken. Zu viele schwarze Schafe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung des Kundenservice sollte dringend ausgetauscht werden, da unfähig und hinterlistig. Es bringt halt nichts wenn diese nur "faseln" kann. Das zwar vom feinsten, aber eige tlich versucht man damit nur die eigene Unfähig zu vertuschen. Wenn jemand diesbezüglich den Mund aufmacht und sich wehrt, wird alles dran gesetzt diese Person los zu werden...
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Leitende Positionen (nicht GF) sind leider absolut unfähig ihren Job zu bewältigen und korrekt umzusetzen. Das Team hat vor Ihnen teilweise sogar Angst. Angestellte werden rausgeekelt wenn Sie ihre Meinung äußern. Also dringend Handlungsbedarf das zu ändern. Glückliche Mitarbeiter mit fähigen Leitungen bringen ein Unternehmen viel weiter. Aber da die Probleme lang bekannt sind, wird es sich vermutlich nie ändern.... Traurig
Karriere/Weiterbildung
Danit wird gelockt, aber nicht umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, könnte man aber deutlich verbessern - vor allem schnellere Gehaltserhöhungen!