Das Unternehmen ist im Dauerumbruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solang die Führungskräfte immer dieselben bleiben, wird sich nichts ändern, der Fisch stinkt vom Kopfe her
Verbesserungsvorschläge
langfristiger Planen, Mitarbeiter hören, nicht nur Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Hire and Fire und Druck, keinerlei Einarbeitung, wenig Zusammenhalt, Silo-Denken, Umsatz vor allem
Kommunikation
Nur das, was eh schon über den Flurfunk kommuniziert wurde
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, nur gegenseitiges Stechen, da es von oben auch nicht gefördert wird und der Druck 1:1 weitergegeben wird
Work-Life-Balance
wer am längsten arbeitet gewinnt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nur weitergegeben, keine wirkliche Führung oder Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Es gibt wenige Führungskräfte, die weiblich sind, ändert sich aber
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche über 50
Arbeitsbedingungen
schickes Office, Akustik teilweise schwierig, keinerlei Homeoffice Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt erste Ansätze dazu